招聘130人25个岗位
喀什大学位于“一带一路”重要节点、中巴经济走廊起点、南疆城市群区域中心——喀什市。学校是中国最西部的大学、欧亚大陆腹地口岸边境上的大学、“一带一路”重要节点上的大学、“棋眼”中心的大学。学校现有23个教学单位，拥有1个教育博士学位授权点和16个硕士学位授权点，覆盖6大学科门类；设有77个本科专业，覆盖11大学科门类。教职工2500余人，在校生3.8万人；下设高台、新泉、东城三个校区，占地4050亩，形成了“一校三区”的办学格局。
一、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）热爱党的教育事业，政治合格，品行端正，道德高尚，身心健康；
（三）具有较强的教学科研能力，治学严谨，能满足岗位工作的需要；
（四）具有博士学位。优秀博士年龄原则上不超过40岁；具有副高级及以上职称者，年龄可适当放宽。
二、引进对象
（一）特殊人才。国家级杰出人才，或在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；以及其他相当学术水平的学者。
（二）学科带头人、优秀团队。具有正高级职称和博士学位，在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，能胜任核心课程讲授工作。在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，具备较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，并具备成为领军人才的潜质。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，团队中具有博士学位的成员不少于3人，其相关研究应对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
（三）优秀教授（其他正高级人员）。需具有正高级职称和博士学位，拥有主持国家级科研项目的经历，并已取得一系列具有重要影响力的标志性成果。要求服务区域能力强、成果突出，具备广阔的学术视野和创新思维，并在业内享有较高声誉。
（四）学术骨干。需具有副高级及以上职称和博士学位，拥有主持国家级科研项目的经历，并已取得具有一定影响力的学术成果，具备成为该领域学科带头人的发展潜力。
（五）优秀博士。需具有博士学位，潜心学术、勇于创新，拥有学术前沿领域的研究工作经历，并已取得代表性研究成果。
三、岗位和专业需求
本次引进的高层次人才全部为专业技术岗位，具体计划数和专业需求详见《喀什大学2026年引进高层次人才专业需求一览表》（见附件1）。
四、引进待遇
1.享受国家、自治区及学校规定的工资、福利、社会保险、绩效、进修学习等相关待遇。
2.根据引进人才的层次和服务年限，提供安家费、住房补助、生活津贴和科研启动费等。
3.优秀博士正式入职后，可享受两年校内副高职称教师绩效（专业技术岗七级），符合条件者可参评高一级职称。博士后正式入职后，可享受两年校内正高职称教师绩效（专业技术岗四级）。
4.支持申报各类国家及自治区的高层次人才项目与教学科研项目。
5.学校将根据实际情况，妥善解决教师周转房、科研平台等事宜。
五、报名方式
符合专业需求的应聘者均可投递简历。本次高层次人才招聘采取绿色通道引才，有意向者请按以下流程先行提交报名材料。具体的考核时间方式将另行电话通知。
1.登录喀什大学主页（https://www.ksu.edu.cn）。
2.在“通知公告”栏目中查找“喀什大学2026年高层次人才引进公告”。
3.下载《喀什大学引进高层次人才申报书》（附件2）。
4.按要求填写表格，并将表格连同所有支撑材料（扫描件或电子版）整理为一个压缩包，发送至相应学院的电子邮箱。
5.邮件主题请按照以下格式命名：“喀什大学-申请岗位-所学专业-姓名”。
六、引进流程
1.资格初审：各引进学院对应聘材料进行审核与筛选；
2.学院考核：通过初审的应聘者，将由引进学院组织试讲、面试等专业考核；
3.校级评审：通过学院考核者，将参加学校组织的评审；
4.审议与公示：学校研究确定拟聘用人员名单，并进行公示；
5.办理入职：公示无异议且体检合格者，将按程序办理入职及聘用手续。
七、联系方式
联系人：校党委组织（人事）部人才管理服务科张老师、邓老师
联系电话：0998-2890340
电子邮箱：ksdxrck@163.com
单位地址：新疆喀什市学府大道380号
