招聘51人37个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）要求，经校党委常委会研究，决定面向社会公开招聘工作人员51名，现公告如下：
一、学校简介
喀什大学位于“一带一路”重要节点、中巴经济走廊起点、南疆城市群区域中心—喀什市，是祖国最西部一所办学历史悠久、学科门类齐全、办学特色鲜明的现代化综合性大学。学校现有23个教学单位，1个教育博士学位授权建设点；16个硕士学位授权点，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学和工学6大学科门类；71个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、农学11大学科门类。现有教职工2300余人，在校生3.8万人。拥有高台、新泉、东城3个校区，占地面积4050亩，形成了“一校三区”的办学格局。
二、招聘范围及岗位条件
面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名。具体岗位条件详见附件1。
三、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的思想素质和道德品行；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件；
（七）符合招聘岗位年龄要求：要求在30周岁及以下的，即1994年9月9日（含）后出生；要求在35周岁及以下的，即1989年9月9日（含）后出生；博士学历学位者，年龄可放宽至40周岁及以下；
（八）身心健康，能承担正常工作；
（九）应聘人员应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位；海外留学归国人员需取得教育部留学认证；
（十）具备招聘岗位所需的其他条件和要求（详情见附件1）；
（十一）各岗位专业要求请参考《研究生招生学科、专业代码册（2022年9月）》、《研究生招生学科专业代码册（2024年9月）》、《2023普通高等学校本科专业目录》（附件4、附件5、附件6）；
（十二）下列人员不得报考：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.立案审查尚未作出结论的；
3.现役军人、在读的非应届毕业生；
4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
四、公开招聘原则及程序
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方式进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。
公开招聘程序主要有:报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。
（一）发布招聘公告
2025年9月9日至2025年9月26日，在自治区人力资源和社会保障厅网（rst.xinjiang.gov.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com)、新疆人事考试中心网（www.xjrsks.com.cn）和喀什大学官网（https://www.ksu.edu.cn/）通知公告栏发布招聘信息。
（二）报名
采取网络方式报名：
1.报名时间：2025年9月10日—2025年9月26日18:00。
2.报名方式：应聘人员将应聘材料（附件3）按要求发送至应聘岗位指定的报名邮箱。
3.应聘人员只能选择其中的一个岗位进行报名，选择多个岗位报名的取消报名资格。报名与考核时使用的身份证信息必须一致。
4.应聘人员详细填写基本信息，其中包括基本资料、教育经历、工作经历、家庭成员、科研成果及获奖情况等，所填信息要求完整、准确，如与本人真实信息不符的，后果由应聘人员自负。凡提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消应聘及聘用资格。
5.报名过程中，应聘人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，请咨询各岗位联系人，联系方式见《岗位一览表》（附件1）。
6.在报名截止时间内，应聘人员须按要求将相关附件及证明材料发送至指定邮箱。没有在规定时间内完成报名的应聘人员，视为自动放弃报名资格。
（三）资格审查
1.报名开始后，喀什大学将对报名人员进行资格审查。按招聘岗位人数及应聘人数1：1的比例进行考核。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，在任一环节发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其应聘或聘用资格。应聘人员需按时提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节，资格审查通过人员名单将在喀什大学官网通知公告栏公布。
（四）考核
1.考核方式：面试及试讲（含技能测试）。由喀什大学组织实施。
2.结构化面试：考察计划组织能力、创新应变能力，决策能力、逻辑思维能力、语言表达及人际沟通能力等。结构化面试满分为100分，60分为合格分数线。
3.试讲：由学校各招聘学院专业技术骨干组织实施，主要测试应聘人员专业理论知识，专业基本素质（授课）能力等。试讲满分为100分，60分为合格分数线。
4.结构化面试、试讲成绩当场公布，未达到合格分数线的不得进入下一环节。考核结束后，按照考核总成绩由高到低，按应聘人数与招聘人数1:1比例择优确定入围体检人员。若考核成绩相同，进行加试，加试成绩高者进入下一环节。
5.总成绩=结构化面试×40%+试讲×60%。
6.总成绩公布：考核结束后，在喀什大学官网主页上公布总成绩、排名及进入下一环节人员名单。
（五）体检
喀什大学组织入围体检人员在三甲综合性医院进行体检，费用自理。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复检的，由喀什大学另行指定三甲综合性医院复检一次，复检结果为最终结果。
（六）考察
1.喀什大学将对拟聘用人员进行全面审查考核。着重考察应聘人员的思想表现、廉洁自律、现实表现、遵纪守法、道德品质修养等方面。
2.重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘人员如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（七）公示
1.喀什大学将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的推荐聘用人员进行审核，确定拟聘用人员。
2.拟聘用人员确定后，在喀什大学官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（八）聘用
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。新聘用人员须在规定的时间内到喀什大学组织人事部报到，无正当理由、逾期未报到，视为放弃。新聘用人员实行试用期考核制度，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，其他人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
五、招聘纪律与监督
（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校组织人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）喀什大学纪检监察部门全程监督此次招聘。监督电话：0998-2899055
六、其他事项
（一）在体检、考察、公示等各环节，因不合格或个人放弃出现的空缺名额，用人单位根据岗位需求提出递补的，可按照同一招聘岗位考核总成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在喀什大学主页及时进行公告，不再另行通知。
（三）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，并按要求及时关注喀什大学主页发布的考核相关公告，以防错过相关考核时间安排和重要信息提示。
（四）本次考核不指定辅导用书，也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。
（五）本方案未尽事宜，由喀什大学负责解释。
七、联系咨询
喀什大学党委组织（人事）部（政策咨询）办公室电话：0998-2890228（电话接听时间为工作日10：00-14：00，16：00-20：00）
附件
