招聘112人1个岗位
为进一步做好各项维稳工作，全力维护社会治安大局稳定，喀什地区公安局经济开发区分局根据《新疆维吾尔自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》、《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等相关规定，结合工作实际，现决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
面向社会公开招聘符合岗位条件的警务辅助人员112名（招聘人员为合同制，不具备公务员、人民警察、事业编制人员身份）。
二、招聘原则
招聘工作统一招聘标准和程序，坚持德才兼备的用人标准，采取公开招聘的方式，遵循“公开、公正、平等、竞争、择优录取”的原则，确保做到信息公开、过程公开、结果公开。
三、招聘条件
（一）参加招聘的人员应具备下列条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法，在维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定；
3.年满18周岁及以上（2006年8月以前出生），35周岁及以下（1990年8月后出生）；
4. 根据岗位需求确定男性及女性人数，男性身高170CM及以上，女性身高160CM及以上，户籍及族别不限；
5. 具有教育部认可的大专及以上学历（须在2025年7月1日前取得，学信网可查）和普通话三级甲等及以上证书，退役军人学历可放宽至高中；同等条件下，烈士遗属、因公牺牲的军人、人民警察和辅警子女、公安院校毕业生、中共党员、有相关公安工作经历、退役军人及具有岗位所需专业资质和特殊、专门技能人员可优先聘用；
6. 具有良好的政治素质、道德品行；
7. 能服从聘用单位的管理制度及工作安排；
8. 身心健康，具有正常履职所需要的身体条件和心理素质，无传染病、遗传病史；
9. 国家和自治区规定的其他条件。
（二）有下列情形之一者，不在此次招聘范围
1. 泄露国家秘密、工作秘密，或者有危害国家安全、荣誉和利益行为的；
2. 组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端邪教、黑社会性质等非法组织，或者参与相关活动的；
3. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
4. 组织或参加旨在反对宪法、中国共产党和国家的集会、游行、示威等活动的；
5. 违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动的。
6. 曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
7. 因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
8. 被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
9. 被吊销律师、公证员执业证书的；
10. 被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退、解除劳动合同的；
11. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
12. 被依法列为失信惩戒对象的；
13. 国家和自治区规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘程序及步骤方法
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察（政审）、公示、聘用及签订劳动合同等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘，将通过喀什经济开发区官网（https://www.kstq.gov.cn/）发布公告（招聘简章）。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2025年8月11日00:00--2025年8月17日18:00。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。考生需扫描报名二维码，进入报名系统，按要求如实填报个人信息和报名资料。
3.资格审查时间及地点：2025年8月18日--2025年8月24日上午10:00-14:00、下午16:00-19:20；资格审查地点暂定为喀什经济开发区管理委员会2号楼2楼公安局办公室（喀什市创业三路与欧亚大道交叉路口西南方约160米处）；
资格初审：根据招聘要求的资格条件，由工作人员现场对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行资格确认审查（包括学历审查、政治审查等），符合条件的进入后续环节。参加资格审查人员需按要求准备审查资料并按顺序装订，一人一档案袋，档案袋封面注明报考人姓名、身份证号码及联系电话。审查工作贯穿招聘工作始终，任何环节发现提供虚假材料、不如实报告个人有关事项等情况，将取消录用（聘用）资格。政审参照公安机关人民警察录用政审标准执行，由户籍所在地或长期居住地公安机关具体实施。资格审查不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，一经查实，按相关规定取消报考资格；在规定时间内未到资格审查部门进行审查的报考人员，视为自动放弃。请报考人员仔细阅读《招聘简章》，因错误理解招聘条件等原因造成资格审查不合格的，由报考人员自行承担后果。报名实行诚信承诺制，报考人员必须保证填报信息和所提供资料的真实准确，报名信息提交审核后不能修改，后续环节中因报考人员填报信息造假、错误、无法提供印证材料等被取消聘用资格的，由报考人员自行承担后果。
资格审查所需材料：参加资格审查人员需持以下资料：（1）报考人员自行下载并填写纸质《报名表》，报名表中须填写详实的通信地址和联系方式，表中主要经历、家庭成员情况等按照填表说明认真填写；（2）《公安机关招聘警务辅助人员政治考察表》；（3）本人有效期内身份证、户口簿原件及复印件，户口簿复印首页及本人页，注明“以上材料由本人提供，复印件与原件内容一致，信息内容真实有效”，并签名、捺指印；（4）毕业证书原件及复印件，大专及以上学历需提供《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》（登录学信网下载），如取得学位或职业资格证书需一并提供复印件，上述材料需注明“以上材料由本人提供，复印件与原件内容一致，信息内容真实有效”，签名后按捺指印；（5）普通话水平测试等级证书原件及复印件（三级甲等及以上），注明“以上材料由本人提供，复印件与原件内容一致，信息内容真实有效”，并签名、捺指印；（6）本人近期1寸正面免冠渐变蓝照片5张（黑色衣服）+电子版照片；（7）个人征信报告（到当地银行打印或者到官方平台网站：https://ipcrs.pbccrc.org.cn/申请）；（8）如有其它报名材料请一并提交，包括但不限于退役军人证、中共党员证明、驾驶证等材料复印件，注明“以上材料由本人提供，复印件与原件内容一致，信息内容真实有效”，并签名、捺指印；（9）符合同等条件优先聘用条件的报考人员，需提供佐证材料。
以上资料须于资格审查期限规定的时间范围内，交至资格审查地点。经现场核验后，相关证书原件返还考生，其余材料建档留存。对通过资格审查的，组织实施后续招考环节的具体时间和地点，将以短信或电话形式逐人通知。
（三）笔试
笔试采取线下方式开展，应聘人员需携带准考证和有效身份证原件参加测试。内容主要为公共基础知识、时事政治及公安业务方面相关知识等，不指定复习资料，满分为100分，合格分数线由招聘领导小组研究确定，笔试试卷需使用国家通用语言文字作答；根据笔试成绩按照1:2比例进入面试环节，达不到最低面试比例的按照实际人数进入面试环节。笔试具体时间、地点根据实际情况以电话或短信形式告知。参加笔试人员需提前30分钟到指定地点报到，笔试正式开始后到达的，取消笔试资格。
（四）面试
面试采取线下方式开展，面试采取现场答题方式进行，面试成绩当场宣布，面试人员需携带有效身份证原件参加测试，使用国家通用语言作答，满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线不得进入下一环节。面试具体时间、地点根据实际情况以电话或短信形式告知。参加面试人员需提前30分钟到指定地点报到，面试正式开始后到达的，取消面试资格。
面试结束后按照笔试（占40%）、面试（占60%）相加的综合成绩排名由高到低，按照1：1的比例进入体能测试环节，达不到最低入围比例的按照实际人数进入下一环节；
（五）体能测试
应聘人员携带有效身份证原件参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行，具体时间、地点根据实际情况以电话或短信形式告知。参加体能测试人员需提前30分钟到指定地点报到，测试正式开始后到达的，取消资格。
（六）体检
体能测试合格的考生，确定为入围体检人员，体检不合格的取消聘用资格，空缺职位按顺序递补。体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行。体检前，考生需如实填报本人患病经历和有关情况说明，体检费用由应聘人员自行承担。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。报考人员对体检结果有疑问申请复查的，须在得知体检结果1日内提出复查申请，经批准后统一组织到指定医院复查，复查只进行一次，复查仍不合格的取消聘用资格。体检和复查具体时间、地点根据实际情况以电话或短信形式告知。参加人员需提前30分钟到指定地点报到，体检正式开始后到达的，取消资格。
（七）考察
体检合格者确定为考察对象。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法（试行）》规定执行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。被考察人员如实填写《政治考察表》，并报招聘小组办公室审核。考察应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。在考察中，经审定不符合招聘条件、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。考察结束后，招聘岗位出现空缺，招聘单位可进行调剂补录。调剂补录须从进入闱面试人员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体测、体检、考察、公示。
（八）公示
经资格审查及体检全部合格的，确定为拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。
公示期间接受社会举报，可通过来电、来访、来信等方式向招聘领导小组反映问题，所反映的问题要实事求是，并提供必要的调查线索，招聘领导小组将严格遵守工作纪律，履行保密义务。
公示期满后没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，予以聘用，签订劳动合同，试用期为六个月。新聘用人员需参加岗前培训，培训期间训练服和被褥费用由本人自理，培训时间不少于30天。涉及聘用人员的所有考试资料，均存入个人人事档案后期备查。
（九）聘用及签订劳动合同
经报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、政审、体检等程序，经喀什经济开发区官网公示后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等有关规定由喀什地区公安局经济开发区分局与应聘人员签订劳动合同，试用期6个月，试用期满考核不合格或不能适应岗位要求的解除劳动合同关系。未在规定时间内办理聘用手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
聘用后依法缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受岗位工资、层级工资、绩效工资和劳务补助。警务辅助人员薪酬标准按照《关于印发<喀什地区公安机关警务辅助人员薪酬管理实施细则><喀什地区公安机关警务辅助人员奖励与责任追究细则>的通知》和其他有关规定合理确定。
六、招聘纪律及监督
1.本次公开招聘实行回避制度。有关事宜按照《事业单位人事回避规定》执行。
2.喀什经济开发区党群工作部对招聘工作进行全程监督。
七、其他事项
1.请务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.报考人员须如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
3.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有与报名信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消聘用资格。
4.此次招聘工作接受监督，对聘用结果有异议的，可以书面形式向相关部门投诉。
咨询电话：0998-5796156
0998-5796157
监督电话：0998-5796155
