招聘12人3个岗位
为契合公司战略发展布局，强化管理团队建设与职能体系支撑，现面向社会公开招聘核心管理及行政党建岗位英才，诚邀深耕文旅行业、经验丰富的专业人士加盟，共绘产业发展新蓝图。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家宪法、法律、法规；
（三）品行端正，具备良好的职业道德；
（四）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
有下列情况之一的，不得参加应聘：
（一）年龄未满18周岁；
（二）不符合岗位健康、岗位要求的；
（三）违反国家法律法规，受到司法强制措施或被依法追究刑事责任者；
（四）经录用后如发现被聘用者在入职时有隐瞒事实的行为且无法胜任工作者，即予以解聘，造成严重损失者将追究法律责任；
（五）原公司员工离职时未办理交接手续的、与公司发生劳动纠纷的，或违反公司规章制度及不能胜任岗位工作等原因解聘的不予再次录用；
（六）因其他原因无法胜任工作者。
二、招聘岗位
（一）办公室文员
1.基本条件：本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、公共管理等相关专业优先；年龄35周岁以下，具备1年办公室行政相关工作经验，有文旅行业工作经历者优先；精通Office办公软件，具备基础公文写作、会务协助及后勤保障能力；工作细致严谨、责任心强，善于沟通协调，能高效完成日常事务，熟悉文旅行业行政规范。
2.招聘数量：3人。
3.薪资待遇：
（1）薪酬参照《精河阜诚文旅有限公司薪酬管理办法》执行，按岗定薪。
（2）所有入职人员试用期内薪资按80%发放，试用期满转正后根据考核结果确定岗位级别及薪酬标准。
4.工作地点：精河县2名、木特塔尔沙漠景区1名。
5.岗位职责：
（1）办公室日常行政事务，包括公文撰写、会议通知筹备、档案整理归档、后勤保障等；
（2）配合协调各部门日常工作衔接，传递工作信息，协助解决基础沟通问题；
（3）整理、完善行政管理制度及流程文档，配合落实制度执行中的基础工作；
（4）协助管理层处理日常专项事务，高效完成领导交办的其他临时性工作。
（二）景区安全员
1.基本条件：大专及以上学历，安全工程、消防工程、林业技术等相关专业优先，年龄35周岁以下。具备2年及以上文旅景区、森林防火或安全管理相关工作经验，熟悉安全管理规范与应急处置流程。持有消防设施操作员证书、安全员资格证等相关资质证书者优先；能接受节假日、周末值班，服从景区统一工作安排。
2.招聘数量：1名。
3.薪资待遇：
（1）薪酬参照《精河阜诚文旅有限公司薪酬管理办法》执行，按岗定薪。
（2）所有入职人员试用期内薪资按80%发放，试用期满转正后根据考核结果确定岗位级别及薪酬标准。
4.工作地点：木特塔尔沙漠景区。
5.岗位职责：
（1）依据景区生态保护与运营管理要求，制定完善的安全管理制度、操作规程及森林防火、极端天气等专项应急预案。
（2）定期开展景区森林防火、设施设备安全、生态保护区域的常态化巡查，建立巡查台账。
（3）组织开展员工安全知识培训与应急演练，提升团队应急处置能力，妥善处理景区突发安全事故，及时上报并做好善后工作。
（4）协助开展景区野生动植物资源保护工作，巡查并制止盗采、破坏植被、猎捕野生动物等生态破坏行为，保障景区生态安全。
（三）景区讲解员
1.基本条件：大专及以上学历，年龄35周岁以下，形象端正，气质佳，国语标准流利，具备较强的亲和力与服务意识，持有国家导游资格证书，具备扎实的导游专业知识；旅游管理、历史、汉语言文学、地理等相关专业背景者优先录用，具备基础外语（英语优先）沟通能力者优先。
2.招聘数量：2名。
3.薪资待遇：
（1）薪酬参照《精河阜诚文旅有限公司薪酬管理办法》执行，按岗定薪。
（2）所有入职人员试用期内薪资按80%发放，试用期满转正后根据考核结果确定岗位级别及薪酬标准。
4.工作地点：木特塔尔沙漠景区。
5.岗位职责：
（1）能够适应沙漠景区户外长时间带团讲解的工作强度，接受节假日值班制安排；身体素质良好，能应对户外多变的天气状况。
（2）为团队游客及散客提供高质量、专业化的景区讲解服务，深度解读木特塔尔沙漠的地质地貌特征、及特色游玩项目攻略。
（3）根据游客的年龄结构、兴趣偏好，定制个性化游览路线；及时解答游客关于景区的各类疑问；协助处理游客在游览过程中提出的投诉建议及突发状况，保障游客的游览体验。
（4）积极参与景区品牌宣传推广工作，配合开展各类主题文化活动、节庆活动的执行与讲解任务，助力提升景区的文化传播力与市场影响力。
三、招聘方式
采取社会公开招聘方式，通过线下报名、资格审查、面试、考察体检等环节择优聘用，资格审查贯穿招聘全过程。
四、招聘程序
本次招聘由招聘委员会组织实施，主要程序有：发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。
㈠报名时间：自公告发布之日起10个工作日内。
㈡发布公告。
本次招聘信息将在精河县人力资源和社会保障局微信公众平台发布。
㈢报名及资格审查（2026年1月21日-2月5日下午18：00）。
本次招聘报名与资格审查同步进行，且资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘各环节发现不符合招聘资格的，均可以取消其报名或聘用资格。应聘人员需在规定报名时间内，通过线上线下方式报名，每人限报1个岗位（报名及资格审查资料电子版发送至邮箱：19190918774@163.com），逾期报名按报名失败处理。报名及资格审查需提交以下材料：
1.有效居民身份证，近期一寸免冠电子照片；
2.符合招聘岗位要求的学历（学位）证书、学信网学历证书电子注册备案表、职称（业）资格证书以及其他印证材料；
㈢考试测评。
资格审查通过后，应聘人员采取面试形式测评，面试时间及地点以电话通知为准，按面试成绩由高分到低分原则，以招聘岗位及人数1:2的比例确定入围人员，未达到规定比例的，按实际人数确定入围人员。
㈣体检。体检按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，根据成绩排名确定。体检需由县级二级甲等以上综合性医院进行体检。体检具体时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检不合格者不予聘用，空缺岗位可按岗位成绩排名依次递补。若应聘人员对体检结果有疑问要求复查，可自被告知体检结果3日内，经本人书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终结果。体检费、复检费均由应聘人员自行承担。
㈤考察。考察工作由招聘委员会按规定对体检合格的入围人员进行考察，如拒绝进行考察或背景调查的，视为自愿放弃应聘资格。
㈥公示。考察合格后确定拟聘用人员，在公司公示板处进行不少于7个工作日的公示期，公示期间无不良反映的入围人员可确定拟聘用人员名单。
㈦聘用。拟聘用人员按照通知要求，在规定的时间内到公司报到，无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃应聘资格。
㈧调剂。国有企业可根据工作需要对招聘报名岗位未成功人员予以岗位调剂，可调剂至其他部门职员岗位。
五、工作监督及其他
㈠参与本次招聘工作的单位及个人全过程要自觉接受县纪委监委的监督以及社会各界的监督，秉公办事，保证招聘工作的公平、公正。
㈡应聘人员必须对自己招聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消应聘资格，已经签订劳动合同的，依法解除劳动关系。
㈢按有关规定实行试用期制度。试用期为1至3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经用工单位考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
㈣招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由人力资源委员会通知，应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话。
㈤本《公告》由精河阜诚文旅有限公司负责解释，联系方式：19190918774。
