库尔勒市国有资产经营有限公司（以下简称“公司”）成立于2003年6月，是库尔勒市属国有一级企业。公司现有房地产开发、资产运营与商业管理、全过程工程咨询服务、人力资源服务、体育健康产业、建材生产供应6大业务板块，所属各级全资子公司共计14家，总资产规模104.35亿元。

为进一步完善公司法人治理结构，建立现代企业制度，推进经理层成员队伍建设，结合公司实际，经研究决定开展公司副总经理市场化选聘。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

（一）岗位名称及职数

财务副总经理1名

（二）岗位主要职责

1.在董事长和总经理的领导下，按照经营班子分工负责分管板块工作，参与公司重大经营决策，从财务经济角度论证各项决策的可行性，为公司各项决策提供专业依据；

2.负责贯彻落实党委会、董事会和总经理办公会等会议的各项决议以及公司年度生产经营计划，统筹协调分管部门与各子公司相关工作，确保各项工作部署有效落地；

3.根据公司年度经营管理责任目标，组织分管部门编制、分解年度工作计划并指导推进落实，定期跟踪分析分管领域工作进展，及时研究解决运行中的突出问题；

4.负责构建覆盖全集团的统一核算、预算、资金和税务管理体系，推动在所属子公司的标准化落地，持续优化财务制度与流程，提升财务管理规范化和信息化水平；

5.负责建立集团资金集中结算管理体系，实现对全集团资金的集中管控、统一调度和高效运作，严格管控子公司资金支付，防范资金链风险，保障集团整体资金安全与使用效率；

6.负责组织实施集团全面预算管理，将预算与子公司经营业绩考核深度挂钩，监控预算执行情况，定期开展财务分析，编制财务分析报告，为集团战略决策和经营调整提供数据支撑；

7.负责构建集团财务内控体系，确保财务报告真实可靠；负责税务筹划与合规管理，与法务审计部协同防范财务和资金风险；保障集团资产安全与价值提升；

8.负责统筹战略规划编制与实施工作，牵头研究起草公司中长期发展战略，组织行业分析与政策研究工作，提出战略调整方案并监督实施过程；负责股权投资、资本运作管理，组织开展投资项目调研论证及可行性研究，统筹项目投前、投中、投后全过程管理；

9.负责建立健全融资管理体系，统筹对接金融机构，设计融资方案，保障公司项目实施及日常经营的资金需求；开展融资政策研究与成本评估，负责融资后管理与债务风险监测预警；

10.负责指导、监督子公司财务管理工作，对子公司财务运行进行定期检查与考核；负责财务人员的统一管理和调度，组织财务人员培训与业务能力提升工作；

11.完成董事会、董事长及总经理交办的其他工作。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正、诚信廉洁、作风严谨、勤勉敬业、团结合作、敢于担当，具有强烈的事业心和责任感；

2.熟悉现代企业经营管理工作，具备履行岗位职责所必需的专业知识、任职经历和能力素质，具有良好的职业素养和职业道德，市场敏锐性强，工作业绩突出，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

3.具有强烈的改革创新意识和进取精神，熟悉国资国企及国家相关产业政策，对新技术、新业态、新模式有深刻认知，在推动企业改革发展、转型升级方面具有成功实践和经验；

4.在大型企业或相当规模组织中具有累计5年及以上相关管理工作经历，其中高层管理岗位或相当层级任职经历不少于2年。在党政机关、事业单位担任相当层次领导职务的任职经历，可视同企业相应层级管理岗位任职经历；在中央企业、其他省(区、市)属国有企业担任相当层级管理岗位的任职经历，可予认可。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格条件

1.年龄原则上不超过1976年出生，大学本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；

2.具备中级及以上会计、税务、审计专业技术资格、职业资格或职称，或具备初级职称后具有累计5年及以上财务管理、投融资管理等相关领域工作经历；

3.系统掌握战略管理、公司治理、财务管理、投融资管理、风险管理与内控等专业知识，精通国有资产监管、财税审计、投资融资等相关法律法规与政策，熟悉以房地产开发为主、多元化业态集团型企业的财务管理特点与业务模式，具备卓越的资金运营、税务筹划与风险管控能力；

4.掌握公司所在行业发展趋势、市场竞争格局、商业模式及盈利逻辑，熟悉投融资业务全流程、资本市场运行规则、金融机构信贷政策及监管要求，了解债务风险防范化解的政策要求与实操路径；

5.同等条件下中共党员优先。

（三）存在以下情形之一的，不符合参加本次选聘条件

1.曾因违法违纪受过刑事处罚或受到过开除党籍、开除公职、国有企事业单位辞退处理的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

3.处于党纪、政纪处分影响期内的人员；

4.被人民法院认定为失信被执行人或被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

5.在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员及因廉洁自律等方面受过处理的人员；

6.存在相关法律法规规定不得任职的其他情形。

三、选聘程序

本次选聘按照以下程序组织实施。

（一）公开报名

1.报名时间

自公告发布之日起至2026年11月1日。

2.报名材料及格式

（1）报名人员按要求准确完整填写《库尔勒市国有资产经营有限公司市场化选聘报名表》（附件1）、《库尔勒市国有资产经营有限公司市场化选聘报名人员信息表》（附件2），以可编辑的电子版提交；

（2）报名人员填写并打印《库尔勒市国有资产经营有限公司市场选聘承诺书》（附件3），经本人签字并扫描后以PDF格式提交；

（3）报名人员将本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、荣誉证书、业绩证明、绩效考核证明等原件的扫描件，以PDF格式提交。

3.提交方式

报名材料应清晰、规整，所有资料形成一个压缩文件，标题以“报名岗位+姓名”命名，通过电子邮件方式发送至指定邮箱：kelgzgshr@163.com。

4.联系方式

联系人：周女士，联系电话：0996-2210872。

5.注意事项

报名人员应对提交材料的完整性和真实性负责，公司承诺对报名人员提交的资料信息严格保密。

（二）资格审查

人力资源部对照选聘基本条件和资格条件对报名人员相关信息进行审核，并将基本资料提交至有关部门进行廉政审查，通过资格审查的候选人进入下一环节。报名人员应确保提交的各项报名资料真实、完整、准确，资格审查贯穿公开选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消报名人员资格。

（三）综合测评

根据岗位需求，对符合条件的候选人开展综合测评，主要通过笔试、面试相结合的方式进行，全面考察候选人素质。

1.笔试采用闭卷方式进行，主要考察企业经营管理相关知识、法律法规、专业知识及综合素养，笔试成绩满分为100分，笔试成绩70分以上者进入面试，成绩占选聘综合得分的40%。

2.面试考察方式根据通过笔试候选人人数实际合理确定，包括但不限于结构化或半结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论、管理素质测评等，全面考察候选人的岗位匹配度。面试成绩80分以上者方可进入下一环节，成绩占选聘综合得分的60%。

（四）体检

选聘领导小组根据综合测评结果，按一定比例确定考察人选，通知其在指定的二级甲等公立医院体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担。体检未通过的，以综合测评结果从高到低顺位确定考察人员。

（五）组织考察或背景调查

根据候选人实际情况确定组织考察方式，市场化选聘上岗人员将通过背景调查的方式进行，重点了解被考察人员的政治素质、道德修养、职业操守、遵纪守法等情况，组织考察方式包括但不限于政审、实地走访、电话了解及查阅档案等。如考察人员拒绝授权公司进行背景调查，则视为自愿放弃应聘资格。

（六）公示

通过库尔勒市国有资产经营有限公司及各公司公示栏等渠道对拟聘人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，公示结果不影响聘任的进入下一环节，公示期间对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

（七）任前培训

拟聘人选需进行党建、法律、纪律、工程、采购等基础知识上岗培训和任职考试，考试合格后方可正式聘任。

（八）聘任

任前培训合格后按照公司程序办理录用及聘任手续。聘任人员与公司签订《劳动合同》，试用期不超过6个月。试用期满考核合格者按规定程序予以转正。试用期满考核不合格者，解聘其职务，经双方协商可调整至其他工作岗位或解除劳动关系。

四、岗位管理与薪酬待遇

聘任岗位实行契约化管理，每届聘期三年，考察期一年，由董事会与聘任人员签订《岗位聘任协议》《经营业绩目标责任书》，并按约定进行年度及任期考核，根据考核情况决定是否续聘和薪酬兑现。聘任岗位执行年薪制，薪酬由基本年薪与绩效年薪构成，总体水平与公司经营业绩及个人业绩目标考核结果直接挂钩，由公司董事会核定。其他福利待遇按国资公司相关制度执行。

五、纪律与监督

（一）本次选聘各环节凡与候选人有亲属关系或其他可能影响选聘公正的工作人员，应当严格执行回避制度。

（二）参与选聘工作的人员必须严格遵守组织人事纪律、工作纪律和保密纪律，严禁泄露任何内部信息。如出现违纪违规情况，一经发现，予以严肃查处，并追究有关人员的责任。

（三）选聘监督小组对全过程进行监督，设立监督电话，接受全体职工和社会各界的监督。

（四）报名人员应提供真实、有效的材料，如有弄虚作假，一经查实，立即取消应聘或录用资格。

纪律监督小组联系人：苏女士，联系电话：0996-2218152。

六、其他

（一）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以截止至报名截止时间为准。

（二）本次选聘将通过《库尔勒市国有资产经营有限公司市场化选聘报名表》（附件1）登记的联系方式通知各环节时间地点等具体安排，请报名人员务必准确填写本人联系方式，保持通讯工具畅通，并关注电话、短信、邮件提示。在整个选聘过程中，如因信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为报名人员放弃本次选聘。

（三）本公告中发布的岗位及相应内容，公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止选聘程序，并在法律允许范围内对本次选聘享有最终解释权。未尽事宜，由库尔勒市国有资产经营有限公司党委会研究确定。