博乐市阳光热力有限责任公司现面向社会招聘以下工作人员：

招聘岗位及人数：技术员1人

应聘人员基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法；

（2）坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂；

（3）具有良好的政治素质、职业素养和道德品行；爱岗敬业，事业心和责任感强；注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

有以下情形之一的，不得应聘：

（1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的；

（2）曾因经营管理不善，导致安全、质量等责任事故，或因决策失误、造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的；

（3）有其他严重违法、违规、违纪行为，不适合担任国有企业工作人员职务的；

（4）有其他影响使用情形的。

招聘程序：

（1）个人报名：采取电子邮件报名方式进行报名，电子邮箱：1535142880@qq.com。报名时间：2026年10月15日至10月21日（逾期不再受理）。报名材料包括：应聘表、身份证、学历和学位证书、工作经历、主要业绩及相关证明材料（包含专业技术职称证书、职业资格证书、获奖证书、工作成果等）。

（2）资格审查：根据报名资料对报考者资格进行审查，并对照岗位条件筛选符合要求的人员。通过电话或短信通知初审通过人员参加笔试；初审未通过者不再另行通知。资格审查贯穿选聘工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的取消选聘资格，并由本人承担相应后果。

（3）笔试：采用闭卷考试形式，考试时间120分钟，满分100分，笔试成绩保留2位小数。

（4）资格复审与面试：按笔试成绩从高到低排序，以岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员；若笔试成绩并列，一并进入面试；未达到1:3比例的，按实际合格人数进入面试。面试须凭本人有效居民身份证原件参加，采用结构化面试+专业提问结合形式，面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩当场告知考生。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分的不予录用。面试重点测试应聘人员的专业知识水平、组织协调能力，以及对报考职位的适应程度。

（5）综合成绩核算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留2位小数。若综合成绩并列，以笔试成绩高者优先；若笔试、面试成绩均并列，加试专业实操题，加试成绩高者优先。

（6）考察体检：根据面试成绩和招聘岗位计划，按1:3组织考察、体检。注重考察工作实际、履职能力及职位匹配程度，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。考察合格人员需提供近1个月内征信报告、无犯罪记录证明、县级以上综合医院体检报告等材料，对未按规定时间递交或材料弄虚作假的，取消录用资格。对放弃考察、未递交体检报告或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补，也可不再递补。

（7）研究聘用：考察和体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将进行公示，公示结果不影响任职的，依法办理聘用手续。

薪酬待遇：

（1）拟聘用人员试用期为1-3个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。

（2）转正后缴纳五险一金，享受公司各项福利待遇。

联系人士

联系电话：0909-2328300