根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）要求，自治区冬季运动训练中心2026年面向社会公开引进急需紧缺人才1人。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

自治区冬季运动训练中心：负责为全区冬季运动项目布局、规划和发展等宏观管理工作提供技术服务；承担全区冬季运动项目优秀运动队训练指导以及冬季运动项目梯队建设等工作。公益一类事业单位，机构规格相当县（处）级，经费实行全额预算管理。

二、招聘范围及岗位条件

面向社会公开引进急需紧缺人才，符合岗位条件的应聘人员均可报名，具体岗位条件详见《自治区冬季运动训练中心2026年度面向社会公开引进急需紧缺人才岗位公告表》（附件1）。

三、招聘岗位基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）具有良好的品行和职业道德。

（三）具有岗位所需的专业知识及工作能力。

（四）符合招聘岗位年龄要求。如：30周岁及以下是指1995年9月15日（含）后出生的人员。

（五）身体健康，适应岗位要求的身体条件。

（六）具有招聘岗位要求的相应学历；海外留学归国人员还须取得国家教育部留学认证证书。

（七）下列人员不得报考：

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的。

2.立案审查尚未作出结论的。

3.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的。

4.现役军人、未毕业的在读生。

5.曾在各级各类比赛中弄虚作假、违反赛风赛纪和反兴奋剂相关规定的。

6.严重违反运动队相关管理规定及纪律的。

7.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的。

8.在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；

9.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

四、招聘原则及程序

本次公开引进急需紧缺人才坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会各界监督。

公开引进急需紧缺人才按照发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）公布招聘岗位条件

在自治区人力资源和社会保障厅官网（rst.xinjiang.gov.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心网（www.xjrsks.com.cn）、自治区体育局官网（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）同步发布引进急需紧缺人才信息。

（二）报名

1.报名时间：2026年9月15日10:30至9月24日19:30（节假日除外）

2.报名方式：现场报名

应聘人员须按照毕业证注明的专业名称，对应国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录（附件2），选择符合自身学历、专业等条件的岗位报名。

3.报名材料及要求

需携带《自治区体育局所属事业单位面向社会公开引进引进急需紧缺人才报名资格审查表》、身份证、学历证书、岗位所需的比赛成绩证书及其他所需材料原件及复印件1份，有关材料要求如下：

（1）资格审查表中需张贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，本人确认签名为手写签名，所填信息必须确保真实准确。

（2）所有复印材料须与原件一致。

（3）机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报名此次公开引进急需紧缺人才的证明材料。

4.注意事项

（1）应聘人员须严格按照引进急需紧缺人才公告要求报名，提交的报名材料应当真实、准确、有效、内容清晰、易于辨识，确保联系电话准确畅通。

（2）未能在规定时间内完成以上报名步骤的人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报名人员自行承担；报名人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报名人员自行承担；凡弄虚作假，提供伪造报名材料的，一经确认，随即取消其报名、考试及聘用资格。

（3）报名人员对岗位专业、学历、备注内容等有疑问的，可直接咨询人才引进用人单位。（工作日10:30—13:00，16:00—18:30，节假日除外）

自治区冬季运动训练中心

联系人：孔老师

联系电话：0991-7855813

（三）资格审查

资格审查时间为2026年9月15日至9月24日。资格审查由自治区体育局组织有关招聘单位按有关规定和岗位要求对引进人员相关材料、资格条件进行审查。资格审查合格者，进入下一个环节；资格审查不合格者，不得进入下一环节。

（四）准考证

应聘人员在自治区体育局官网（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）查看资格审查通过人员名单、准考证领取时间及方式。 

（五）考试

（1）考试采取考核的方式，由自治区体育局有关招聘单位组织实施，考核时间、地点、内容、形式由考核单位自行确定。

（2）考核工作在新疆维吾尔自治区体育局官网（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）公布人员名单、考核时间、考核地点及注意事项。

（3）入闱考核环节考核时须携带身份证。

（4）考核采取专业测试的方式进行，根据所引进公开引进急需紧缺人才岗位项目特点，确定考核内容和计分标准，包括一般身体素质测试、专项测试、近三年最好成绩等内容。最终考核结果满分100分，60分为合格分数线。根据考核成绩从高到低，按照1：1的比例确定入闱体检人选，自治区体育局机关纪委全程监督。

考核总成绩=一般身体素质测试成绩×20%+专业测试成绩×40%+近三年最好成绩×40%。

（5）考核成绩当场公布，未达到合格分数线的不得进入下一环节。

（6）因相关证件不符合规定要求的，一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考核的视为自动放弃。

（六）体检

1.按照招聘岗位与应聘人数1：1的比例，根据应聘人员考核成绩，由高分到低分的原则确定体检人员名单，并在新疆维吾尔自治区体育局官（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）予以公布。

2.体检安排在三级甲等以上综合性医院。未在规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

3.体检项目和标准按照自治区事业单位公开招聘有关规定执行，体检所需费用由应聘人员自行承担。

4.因体检不合格或应聘人员自行放弃体检等原因出现的空缺名额，按照同一岗位考试总成绩由高分到低分的原则依次等额递补；无符合递补条件或无递补的人员，取消该岗位引进。   

5.体检合格者进入考察环节。对体检结果有异议的，另行指定三级甲等以上综合性医院复检一次，复检结果为最终结果，复检所需费用由应聘人员自行承担。

（七）考察

1.自治区体育局有关招聘单位将对拟聘用人员进行全面审查考察。着重考察思想道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

2.重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

3.因考察不合格或应聘人员自行放弃等原因出现的空缺名额，自治区体育局根据需要，对同一岗位应聘人员总成绩从高分到低分的原则依次等额递补，无符合递补条件或无递补的人员，取消该岗位引进。

4.考察合格人员由自治区体育局党组研究确定拟聘人员，进入公示环节。

（八）公示

拟聘用人员确定后，在新疆维吾尔自治区体育局官网（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（九）办理聘用手续

1.公示期满后，对公示无异议的人员，由自治区体育局报自治区人力资源和社会保障厅备案，办理聘用手续。

2.事业单位面向社会公开招聘工作人员实行试用期制度。新聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

3.拟聘用者须在规定时间内报到，逾期不报到视为自动放弃。

五、招聘纪律与监督

（一）本次公开引进急需紧缺人才实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避，不得参加相关考试、考察、讨论等活动，也不得以任何方式施加影响。

（二）自治区体育局机关纪委对招聘工作进行全程监督。

监督电话：0991-6683151

六、其他事项

（一）公开引进急需紧缺人才过程中有关调整、补充、提示等事项，在新疆维吾尔自治区体育局官网（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）上及时进行公告。

（二）应聘人员必须提供准确的联系方式，保持联系电话畅通，并及时关注新疆维吾尔自治区体育局官网（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）发布的考试相关公告。凡因个人原因错过相关考试时间安排和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行负责。

（三）违纪违规的认定处理按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》的规定执行。

（四）本公告未尽事宜，由自治区体育局负责解释。