招聘2人1个岗位
新疆康养集团有限公司（以下简称“康养集团”）系新疆文化旅游投资集团有限公司全资子公司，注册资本2亿元，资产规模近百亿元，下辖全资、控股、参股及托管企业共计45家，现有员工1500余人。康养集团按照新疆文旅投集团战略部署，聚焦“文旅综合体开发”“文旅基础设施建设”“康养及物业管理”“旅游出行服务”四大核心业务板块，构建了从投资开发、施工建设到运营管理、智慧出行的完整产业链条，致力于打造新疆康养产业标杆。
为深入贯彻落实自治区国有企业改革深化提升行动部署，加快推动集团向康养产业战略转型，锻造高素质、专业化经营管理人才队伍，现面向社会公开选聘高级管理人员，有关事项公告如下。
一
选聘范围
本次选聘面向社会公开进行，符合条件者均可报名。
二
选聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则；
（三）坚持以岗择人、人岗相适原则；
（四）坚持公平公正、竞争上岗原则。
（五）坚持组织安排与本人意愿相结合原则。
三
选聘岗位及任职要求
本次计划公开选聘高级管理人员2名，具体岗位根据集团实际管理需要统筹确定，重点涵盖康养产业运营、医养项目管理、战略投资等方向。
（一）任职基本条件
（1）拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，严守国有企业各项管理规定，大局意识强，坚决贯彻落实集团战略部署及国资监管各项要求。
（2）认同集团发展战略和企业文化，热爱康养事业，具有强烈的事业心、责任感以及开拓创新精神和市场竞争意识，恪守国有企业领导人员从业准则。
（3）遵纪守法，廉洁从业，品行端正，诚实守信，无失信联合惩戒记录，不存在违纪违法、重大经营责任事故、职务犯罪等不良从业经历。
（4）学历专业：具有大学本科及以上学历，医学类、健康管理类、养老服务类、管理学等相关专业背景，并获得中级以上养老专业技术职称或职业资格。研究生学历或具有高级及以上职称（医师、护理、健康管理、经济师等）者优先。
（5）年龄要求：原则上不超过45周岁（1981年1月1日以后出生）。
（6）身体条件：身心健康，能够适应高频出差及多业态运营管理等高强度工作，具备良好的抗压能力和应急处置心理素质。
（二）岗位任职条件
（1）熟悉国家及自治区关于康养、医疗、养老、文旅、国资经营等相关法律法规和政策，深刻理解“医养结合”“社区居家养老”“智慧康养”等行业政策导向。
（2）累计具有10年及以上康养、医疗健康、养老服务、酒店管理、文旅运营等相关管理工作经验，其中须有5年及以上康养社区、医养结合机构、连锁养老品牌、健康管理平台等企业高管或同等管理岗位任职经历。
（3）具备较强的内部资源整合能力，能够统筹集团旗下养老设施、酒店物业、文旅商业等零散闲置资源，完成康养业态梳理、适老化改造及标准化康养服务产品打造，建立内部协同利益分配机制，打通集团内部客源、渠道及服务双向导流。
（4）具备较强的康养品牌运营能力，能够搭建所任职公司统一康养品牌体系、服务标准、宣传口径及营销策略，策划全国性品牌推广和新媒体全域传播方案，提升集团康养品牌全国影响力。
（5）具有较强的风控与经营管控能力，能够建立健全公司医疗质量安全、养老服务安全、内控法务、财务营销等风控体系，严控医疗护理风险、养老服务纠纷、品牌授权及渠道合作等经营风险，确保国有资产保值增值。
（6）业绩特别突出者（指在同等规模康养企业中担任负责人或主导完成康养项目并成功运营），可适当放宽。
（三）有下列情形之一者，不得报名应聘
（1）被开除中国共产党党籍的人员。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、吸毒人员及被依法列入失信联合惩戒对象的人员。
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的人员。
（4）对曾任职或现任单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的人员。
（5）有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的人员。
（6）与拟应聘岗位有直接上下级领导关系的亲属关系人员。
（7）法律法规规定不适合担任国有企业高级管理人员的其他情形。
四
工作地点
新疆乌鲁木齐市。
五
薪酬待遇
高级管理人员薪酬按照有关规定，实行协议制薪酬制度。
六
选聘程序
本次公开选聘按照发布公告、报名与资格审查、考试考核、背景调查与考察、公示与录用等程序组织实施。
（一）发布公告
选聘公告通过新疆康养集团官方微信公众号、新疆人才网及智联招聘等平台发布。
（二）报名与资格审查
（1）报名时间：2026年7月24日至8月31日。
（2）报名方式：本次选聘采取网上报名方式，不接受现场报名。
（3）应聘人员请下载并填写报名表，连同本人身份证（正反面）扫描件、学历证书扫描件、学位证书扫描件、学信网学历验证报告、专业技术职务任职资格证书、职称等级证书等材料，一并发送至邮箱：hr@xjsl.cn，邮件主题统一命名为“姓名+康养产业运营方向”。
（4）报名截止后，将对报名人员相关材料及任职资格进行审查。资格审查贯穿选聘全过程，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负；凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。通过初审人员将以短信或电话方式通知进入下一环节。
（三）考试考核
考试分为笔试和面试两部分，按综合成绩从高到低确定拟推荐人员。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（1）笔试设合格分数线为60分，低于60分者予以淘汰。笔试成绩由高到低排序，按照不少于1:3比例确定面试入围人员。
（2）面试采用半结构化方式进行，具体时间以电话或短信通知为准。
（四）背景调查与考察
根据考试考核结果，按综合成绩由高到低确定候选人，并组织开展背景调查和干部考察。
（五）公示与录用
拟录用人员名单在新疆康养集团进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，按照相关程序办理录用手续，签订《劳动合同》《岗位聘任协议》《经营业绩目标责任书》及《廉洁从业承诺书》。
七
其他事宜
（一）本次选聘不收取任何费用，未委托任何第三方机构开展培训等相关业务，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
（二）应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格。
（三）新疆康养集团将通过短信、邮件或电话方式通知各环节安排，请应聘者保持通信畅通，并及时关注相关通知。因个人信息不准确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者自动放弃。
（四）新疆康养集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次选聘享有最终解释权。
八
联系方式
咨询电话：朱女士15909908780（新疆康养集团人力资源部）
监督电话：17726806087（新疆康养集团纪检监察部）
咨询时间：工作日10:00-14:00、16:00-20:00
