和田市天坤蓝鼎人力资源服务有限公司2026年公开招聘各类医疗卫生专业技术人才公告-新疆-和田地区-医疗-2026-劳务派遣-和田市天坤蓝鼎人力资源服务有限公司-粉笔资讯

一、公司简介

和田市天坤蓝鼎人力资源服务有限公司，位于新疆和田地区和田市古勒巴格街道阿恰勒社区人民西路36号玉都国际广场银座1405室，于2019年6月27日在和田成立。为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构。现应和田地区内某医院的要求，面向社会公开招聘各类医疗卫生专业技术人才，诚邀有志之士加入我们，共同推动医疗事业高质量发展。

二、招聘计划

本次计划招聘卫生专业技术人员54名，具体岗位及要求如下：

序号	岗位名称	招聘人数	专业要求	学历/职称要求	工作经历要求	能力素质要求
1	急危重症救治中心	6	急诊/危重症救治	大专及以上，持有医师资格证	无	身体健康，能值夜班及胜任一定强度工作
2	妇产科	4	妇产科	大专及以上，持有医师资格证	无	身体健康，能值夜班及胜任一定强度工作
3	儿科诊疗中心	3	儿科	大专及以上，持有医师资格证	无	身体健康，能值夜班及胜任一定强度工作
4	外二科	3	临床医学	大专及以上，持有医师资格证	无	身体健康，能值夜班及胜任一定强度工作
5	外一科	2	临床医学	大专及以上，持有医师资格证	无	身体健康，能值夜班及胜任一定强度工作
6	内一科	2	临床医学	大专及以上，持有医师资格证	无	身体健康，能值夜班及胜任一定强度工作
7	内二科	2	临床医学	大专及以上，持有医师资格证	无	身体健康，能值夜班及胜任一定强度工作
8	中医康复	2	中医学	副高及以上职称	有二级及以上医院从业经验	身体健康，能够带领团队，医患沟通能力好
9	感染科	10	临床医学	大专及以上，持有医师资格证	无	身体健康，能值夜班及胜任一定强度工作
10	精神病科	3	精神医学/临床医学	大专及以上，持有医师资格证	无	身体健康，能值夜班及胜任一定强度工作
11	放射科	3	医学影像学/临床医学	大专及以上，持有医师资格证	无	身体健康，能值夜班及胜任一定强度工作
12	超声科	3	医学影像学/临床医学	大专及以上，持有医师资格证	无	身体健康，能值夜班及胜任一定强度工作
13	心电图室	2	医学影像学/临床医学	大专及以上，持有医师资格证	无	身体健康，能值夜班及胜任一定强度工作
14	门诊	2	临床医学/全科医学/中西医结合	大专及以上，持有医师资格证	无	身体健康，胜任一定强度工作
15	病理科	1	临床医学	中级及以上职称	有二级及以上医疗机构病理从业经验	思维清晰、责任心强，善于沟通，能承受较大工作负荷，具备学习与科研能力
16	康复科	2	临床医学/康复医学专业	康复医学专业中级及以上职称	有二级及以上医疗机构康复医学科从业经验	主动学习意识强，具备团队协作与管理能力，抗压能力强
17	中药房	2	中药学	主管中药师	有中药房从业经验	掌握中药饮片鉴别经验；负责处方复核、调配及质量验收；能承担药品养护及库房管理工作；具备带教能力
18	皮肤科	1	皮肤与性病学/临床医学	中级及以上职称	有二级及以上医疗机构皮肤科从业经验	高度责任心与严谨态度，良好沟通与团队协作能力，能熟练使用办公软件
19	检验医师	1	临床检验诊断	本科及以上	无	主动学习意识强，具备团队协作与管理能力，抗压能力强

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品行；

2.热爱医疗卫生事业，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

3.具备岗位所需的专业知识、专业技能和执业资格条件，能胜任岗位工作要求；

4.身体健康，符合岗位所需的身体条件，能适应岗位工作强度要求；

5.具备岗位所需的其他条件。

四、薪酬福利

1.工资待遇面议，根据个人职称、工作经验及专业能力综合核定；

2.提供公租房保障，月租金200元，水电费由个人承担；

3.执行每周5天工作制，每周休息2天，依法享有法定节假日休息权利；

4.医院为员工提供系统的专业培训、职称晋升支持及良好的职业发展空间，其他福利按医院相关规定执行。

五、报名方式

1.咨询及报名联系电话：18209037869（微信同号），欢迎来电咨询岗位详情及报名事宜；

2.报名时请准备个人简历、相关资格证书（执业证、资格证、职称证等）、学历学位证书等材料，具体投递方式可电话或微信咨询；

3.报名时间：自本简章发布之日起招满即止。

六、招聘程序

1.资格审查：我公司及医院相关负责人将对报名人员进行资格审核，符合条件者将通知参加面试考核；

2.面试考核：主要考察应聘者的专业知识、业务能力、综合素质及岗位匹配度；

3.体检：考核通过人员需到指定医院进行体检，体检合格者予以录用；

4.录用：体检合格人员按规定办理录用手续，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核合格者正式聘用。