招聘33人1个岗位
根据《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等相关规定，伊吾县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公平、公正、公开的原则；
（二）坚持平等竞争、择优录取的原则；
（三）坚持德才兼备的用人标准；
（四）坚持统一招聘标准和程序，严格选拔。
二、招聘计划及职位
本次计划面向社会公开招聘警务辅助人员33名（不具备公务员、人民警察、事业编等人员身份）。岗位以勤务辅警为主。
三、招聘条件
（一）报考者应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护宪法，遵守国家法律、法规；
3.年满18周岁以上，35周岁以下；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；
6.具有正常履职所需要的身体条件和心理素质；
7.国家和自治区规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾被追究刑事责任或者被刑事立案尚未结案的；
2.曾被开除党籍、开除公职或者因违法违纪被辞退、解除劳动合同的；
3.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
4.被依法列为失信惩戒对象的；
5.国家和自治区规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（三）同等条件下优先招聘以下人员：
1.烈士遗属，因公牺牲军人、人民警察和辅警遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.见义勇为人员、民族团结进步模范个人；
4.警察类院校或者政法类院校毕业生；
5.具有职位所需学历、专业资质和专门技能人员；
6.国家和自治区规定的其他优先招聘情形。
四、招聘程序
公开招聘按照发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体能测试、体检、考察、公示和签订劳动合同等程序依次进行，未按规定时间到指定地点参加相应招聘程序的视为自动放弃。招聘职位通过“伊吾警方”微信公众号发布。
（一）报名
1.报名时间
2026年7月22日9:30至8月6日18:30。
2.报名方式
报名采取现场报名的方式进行，应聘人员应参照附件2自行下载填写《伊吾县公安局2026年面向社会公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2），填报要求详见报名表。
报名期间，依据报名人员提供的信息进行资格初审，以本人身份证号为识别依据，报名成功则不能更改。实行报考人员诚信承诺制度，报名时，提交的报考信息应当真实、准确。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假，一经查实即取消考试资格或聘用资格。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次考试资格。应聘人员报名提交的材料须完整，所有扫描件须内容清晰，不得遮挡、涂改。
3.打印准考证
打印准考证时间以通知为准。
应聘人员应在通知期间内自行前往伊吾县公安局政工室318办公室打印准考证。应聘人员须认真核对准考证信息，仔细阅读应聘人员须知，合理规划时间及出行方式，做好考试准备。
（二）笔试
1.笔试时间：
考试具体时间、地点以笔试通知为准。
2.内容及分值：
笔试科目为《综合能力测试》，主要以公共基础知识、公安基础知识为主，不指定学习资料；满分100分，时间120分钟，采取闭卷形式，卷面均使用国家通用语言文字命（答）题，凡未按要求答题的考生，笔试成绩无效。
3.确定笔试合格最低控制分数线。
根据笔试成绩总体情况，由伊吾县公安局确定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩公布后，在笔试合格最低控制分数线以上，根据从高分到低分的原则，按照招聘职位及人数1:3比例确定入闱面试人选。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。存在缺考、违纪情况的人员，不得进入下一环节。
4.成绩查询：
笔试成绩将在笔试完毕后当天在伊吾县公安局公示栏进行公示，应聘人员自行查看笔试成绩和入闱面试情况。
（三）资格复审资格复审采取现场审查的方式进行，根据职位要求的资格条件，逐一对入闱面试人员身份、学历等相关信息进行审查。入闱面试人员应携带附件1要求的资格复审材料原件，在规定时间内到指定地点进行现场审查。不符合职位条件的、提交审核材料不完整或提供虚假材料的、在规定时间内未到指定地点进行资格复审的人员，不能进入面试。因个人自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现职位空缺的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补笔试成绩相同者一并入闱。资格复审时间及地点：具体时间和地点，可关注公告另行通知。
（四）面试
1.面试时间：
具体时间、地点，以面试通知为准。
2.面试要求：
面试采取结构化面试形式进行，现场问答，综合打分。在哈密市伊吾县设置面试考场，时间及地点以面试通知单为准。参加面试的应聘人员须持本人身份证原件、准考证原件，在面试开始前30分钟到达指定地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试正式开始后未到达候考地点的应聘人员，视为自动放弃。
3.成绩发布
（1）面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩将在面试完毕后当天公布。
（2）总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩并列的，笔试成绩高的人员进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的人员进入下一环节。
（3）成绩查询：面试成绩将在面试结束当日进行公示，应聘人员自行查看成绩和入闱体能测试情况。
（五）体能测评测试时间及地点：
具体时间、地点，以体能测试通知为准。
依据总成绩由高到低，按照招聘人数1:2比例进入体能测评环节。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，共设三个项目，具体为100米短跑、立定跳远、1000米跑（女性800米）、俯卧撑（女子仰卧起坐），成绩当场公布。应聘人员如存在缺考、违纪或成绩不合格等情况，不得进入下一环节。出现职位空缺的，按同一招聘职位总成绩从高分到低分依次递补。
（六）体检根据从高分到低分的原则，按照招聘职位及人数1:1的比例，确定入闱体检人员。体检在指定的县级及以上综合医院进行，参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》及《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检（复查）费用由应聘人员自行承担，体检不合格不退还体检费。体检不合格申请复查的，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的以复查结论为准。体检不合格者或者未按要求参加体检者，取消进入下一环节资格，并进行等额递补。
（七）考察体检合格人员统一组织实施考察，考察参照公安部《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定执行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。在考察中，经审定不符合招聘要求，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。因考察不合格、未在规定时间内提供相关证明材料或应聘人员自行放弃等原因出现的空缺职位，在该职位的体能测试合格人员中，按考试总成绩由高分到低分的原则依次递补。
（八）公示根据应聘人员的综合成绩、体能测试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，通过伊吾县公安局公示栏进行公示（公示5个工作日）。公示期内没有异议或者反映情形不影响聘用的，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的应聘人员，取消聘用资格。
（九）签订劳动合同公示结果无异议的，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等有关规定，伊吾县公安局在1个月内与拟聘用人员签订劳动合同。劳动合同期限一般为3年，试用期6个月，试用期满考核不合格依法解除劳动合同。未在规定时间内办理入职手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消入职资格。
五、薪酬待遇
辅警薪酬待遇标准按照《哈密市公安机关警务辅助人员薪酬管理细则（试行）》等有关规定执行。
六、纪律监督
此次面向社会公开招聘警务辅助人员工作全程接受社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，对违反相关纪律要求的应聘人员和工作人员，按照有关规定严肃处理。
七、其他要求
（一）在招聘组织实施过程中，应聘人员须按时参加各招聘环节，超过时限未参加者，视为自动放弃。
（二）应聘人员应如实填报个人信息，保持通讯畅通，以便工作人员联系，报名信息与应聘人员所持证明材料不一致或所留通讯方式不畅导致的后果，由应聘人员自行承担。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，或有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格。对违反招聘纪律或者填报虚假信息报名的应聘人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格；触犯法律的，依法承担相关法律责任。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上凡称与本次招聘考试相关的复习教材、培训班、网站、试题等，误导应聘人员的，均与伊吾县公安局无关。郑重提醒广大应聘人员要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
（五）本《公告》由伊吾县公安局负责解释。
政策咨询电话：0902-2278024
报名咨询电话：0902-2278024
