招聘102人53个岗位
盐城国投集团成立于2006年12月，是由市人民政府出资组建的市属国有一档企业，历史最早可以追溯到1952年建立的盐城地区招待所。现有1个核心主业“能源及新能源”，3大产业支撑“资源及资源循环利用、贸易及国际贸易、城市生活服务”和8个功能板块“能源、资源、酒店、创业、贸易、置业、资产及商业、金融”。拥有全资及控股企业86家、参股公司55家。培育高新技术企业12家、专精特新中小企业6家、科创平台6个、博士后科研工作站1个;拥有授权专利271项。获得中国电力优质工程奖、全国5A级风电场、鲁班奖、国家优质工程奖、中国钢结构金奖、全国文明单位等多项荣誉。现因集团发展需要，面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加盟，共谋发展、共创未来。具体公告如下：
一、招聘岗位及要求
本次公开招聘53个岗位共102人(具体岗位、人数及要求详见附件1)。
二、报名时间
2026年7月13日—2026年7月21日18:00
三、报名条件
(一)基本资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度;
3.遵守法律法规，具有良好的品行，无违法犯罪记录及不良征信;
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位要求的学历、专业及其他相应条件。
(二)有下列情况之一的，不接受报名申请：
1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查，尚未做出结论的;
2.受原单位党纪、政务处分，尚处责任追究期内的;
3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，个人征信系统存在不良信用记录，处于个人失信被执行期间，或涉及竞业限制情形的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规和党纪党规规定不适合担任国有企业工作人员的。
四、招聘程序
(一)报名
1.信息发布：本次招聘信息在盐城市国资委官网、盐城国投集团官网等招聘渠道上公开发布。
2.报名方式：采取线上报名方式，每人限报1个岗位。报名时间以收到应聘材料邮件时间为准。
3.报名材料以一个压缩包形式作为附件发送至指定报名邮箱(邮箱地址详见附件1)，邮件主题及附件命名格式：岗位号+岗位名称+姓名。报名材料主要包括：
(1)盐城市国有资产投资集团有限公司公开招聘报名表(Excel版本和签字扫描版)(附件2);
(2)本人身份证正反面扫描件、近期正面免冠证件彩照;
(3)所有学段(不含高中及以下)的学历证书、学位证书扫描件，学信网学籍在线验证报告，国(境)外高校毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
(4)报名表中对岗位要求的相关工作经历及任职经历证明扫描件。
4.招聘条件中年龄为35周岁以下，指1991年6月以后出生;40周岁以下，指1986年6月以后出生;45周岁以下，指1981年6月以后出生。
年龄、工作年限计算截止日期均为2026年7月31日。
(二)资格审查
1.国投集团人力资源部及用人单位负责资格审查工作。资格审查内容包括应聘者政治素质、报名资格、亲属回避等。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消测试或聘用资格。
2.本次招聘开考设1:3比例，对于未达开考比例的岗位，适时取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘数量至满足开考比例。对于取消招聘计划的岗位，通过资格审查人员可在规定时间内改报其他岗位。
3.对报名资料审核通过的应聘人员，将另行通知(电话、短信或邮件方式)综合测试时间及地点。应聘人员的信息填写错漏，资料上传不全、不符合任职要求等，均视为资格审查不合格。资格审查不合格者，将不再单独通知。无法联系者视为自动放弃。
(三)综合测试
1.本次招聘采用笔试与面试相结合或两轮面试的方式(具体方式详见附件1)。
2.采用笔试与面试相结合的考核方式(岗位1-岗位9)。笔试、面试成绩均为百分制，笔试成绩设最低及格线60分，面试成绩设最低及格线70分。通过资格审查人员均参加笔试，并根据岗位招聘计划在笔试合格分数线内从高分到低分按1:3的比例确定面试人员(含笔试末位同分者，不足1:3比例按实际达合格线人数)。应聘人员的综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算，结合岗位招聘人数，确定拟录用人选。
3.采用两轮面试方式(岗位10-岗位53)。面试成绩均为百分制，面试成绩设最低及格线70分。面试采取半结构化面谈方式进行，成绩取考官评分的平均数。根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定第二轮面试人员(含面试末位同分者，不足1:3比例按实际达合格线人数)。应聘人员综合成绩按照第二轮面试分数排名，结合岗位招聘人数，确定拟录用人选。
4.测试考核内容：笔试为闭卷，主要考核应聘人员的基础知识和综合能力;面试主要考核应聘人员的专业知识、业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力等，所有分数保留小数点后两位，四舍五入。
(四)体检考察
1.按照招聘岗位人数从高分到低分1:1比例确定并组织体检，体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准(试用)》执行。
2.对体检合格人员，组织开展考察工作，考察时着重审查拟招聘人员的政治、业务素质及现实表现。
3.根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人选。
4.若体检、考察不合格或个人放弃等原因出现岗位空缺，集团或用人单位根据空缺岗位成绩排名研究递补或放弃本岗位招聘。
(五)公示聘用
1.拟聘用人员名单将在盐城国投集团官网或用人单位官网公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。
2.招聘单位按规定与公示无异议人员签订劳动合同并约定试用期。试用期考核不合格的，招聘单位予以解聘。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。
五、薪酬福利
薪酬待遇按用人单位薪酬管理制度执行。
六、纪律与监督
本次招聘工作严格贯彻“公平、公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，接受市国资委、集团纪委和社会监督。监督电话：0515-86661279(市国资委人教科)、0515-80552012(盐城国投集团纪委)。
本公告由盐城国投集团人力资源部负责解释，联系电话：0515-80552107。
附件：1.盐城市国有资产投资集团有限公司公开招聘岗位需求明细表
2.盐城市国有资产投资集团有限公司公开招聘报名表
盐城市国有资产投资集团有限公司
2026年7月12日
附件1：盐城市国有资产投资集团有限公司公开招聘岗位需求明细表.pdf
| 4e4647119ba52b1c9d4f4aee88cfec3c.pdf(276.72 KB) |
附件2：盐城市国有资产投资集团有限公司公开招聘报名表.xlsx
| 21059c7cf4834bc18990dc0f26f343a8.xlsx(15.86 KB) |
