招聘91人1个岗位
为满足医院发展需求，建设一支政治坚定、素质优良、作风过硬的医疗人才队伍，结合医院岗位实际用人需求，现面向社会公开招聘编制外聘用工作人员91名，具体事项公告如下：
一、医院简介
新疆医科大学附属哈密市中心医院始建于1936年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性三级甲等医院，2017挂牌成为“新疆医科大学附属医院和临床医学院”，2024年挂牌成为“郑州大学第一附属医院哈密医院”，2025年挂牌成为“重庆医科大学附属第二医院哈密医院”。
哈密市中心医院是住院医师规范化培训基地、新护士规范化培训基地及博士后创新实践基地。位于伊州区广场北路18号，总占地面积6.1万平方米，业务用房面积15.5万平方米。编制科室70个，其中临床医技科室48个、综合科研后勤服务机构22个。拥有国家级重点专科2个（心血管内科、急诊科）、自治区级重点专科5个（感染科、妇科、关节外科、脊柱外科、精神心理科）、市级重点专科8个及市级质控中心34个。
哈密市中心医院是省部共建中亚高发病成因与防治国家重点实验室哈密工作站、自治区级博士后科研工作站创新实践基地、国家远程医疗中心哈密市分中心、河南省远程医学中心哈密分中心，还是疆内外多家医学高等院校教学实习基地。哈密市中心医院实施全流程智慧诊疗和信息化质控管理，先后通过了国家电子病历系统应用水平四级测评和国家互联互通标准化成熟度四级甲等评测，搭建了互联网医疗服务体系，实现了线上线下服务一体化、院内院外服务一体化。哈密市中心医院将对标“创建自治区级区域医疗中心、打造紧密型城市医疗健康集团标杆”建设目标，着力在学科体系、人才队伍、运营管理和现代医院管理制度建设等方面补短板、强弱项，努力为各族群众提供优质、便捷、安全的医疗服务。
哈密市中心医院基础条件优越，提供食堂、公寓、免费健身房。
（一）健身房占地面积约1612平方米，健身器械齐全，内设有氧区（跑步机、椭圆机、动感单车等）、器械区（自由器械、组合器械等各类器械），并有乒乓球台、羽毛球场、篮球场、大操房（可开放瑜伽、舞蹈、跳操等活动），男女更衣室常年热水供应。
（二）食堂面积1300平方米，共设有120个餐位，10个品种不同的档口，营养师根据不同区域的饮食习惯，精心设置每日菜谱，保障职工的营养需要和各类需求。
（三）公寓室内整洁、宽敞明亮，桌椅齐全，网络畅通，另设有专人打扫独立卫生间，致力提供更便捷的服务。
二、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、实操与考察相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。
三、招聘计划
哈密市中心医院2026年面向社会公开招聘编制外聘用人员91人，具体岗位详见《2026年哈密市中心医院公开招聘编制外聘用人员岗位表》（附件1）。
四、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律、法规；
（三）政治立场坚定，服从组织安排，具有良好的思想素质、道德品行及职业素养，热爱医疗卫生事业，具备强烈的职业责任感和服务意识；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件与心理素质，能适应岗位工作强度（临床岗位需适应轮班工作安排）；
（五）具备岗位所需的专业知识、操作技能及工作能力；
（六）符合岗位明确的年龄要求。如：35周岁及以下是指1990年2月15日（含）以后出生的人员，其他年龄阶段以此类推。
（七）岗位所需要的其他条件（专业技术资格证书等相关资格条件计算截止日期均为招聘报名第一日）。
下列人员不得报考：受刑事处罚、行政处分尚未解除的；立案审查尚未作出结论的；现役军人；已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，且单位不同意解除人事关系（聘用合同）的；参与“免费定向培养医学生”项目，尚未解除定向协议的；在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；法律法规规定不得聘用为医疗卫生机构工作人员的其他情形。
五、公开招聘程序
本次公开招聘由哈密市卫健委组织，哈密市中心医院具体实施，程序主要有：发布招聘信息、报名、笔试、资格审查、面试、实操考核、体检、考察、公示、签订劳动合同等环节：
（一）发布招聘信息
本次招聘公告在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）、哈密市中心医院官网（http://www.hmszyy.com）及微信公众号进行发布。
（二）报名
1.报名时间
2月15日10:00-3月6日18:30
以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，另行通知。
2.报名方式
报名采取网络报名的方式进行。具体方法登录中国新疆人才网查阅《报名流程》。应聘人员应详细了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，报名时需登录中国新疆人才网官方网站报名系统，按照毕业证注明的专业名称，选择符合自身学历、专业等条件的岗位报名。每位考生只允许报考一个岗位，多报视为无效。应聘人员注册后详细填写基本信息，所填信息要求完整、准确，如与本人真实信息不符的，后果由应聘人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消应聘及聘用资格。
已完成报名的应聘人员于笔试前3天登录报名网站，自行下载打印并妥善保管准考证。
（三）笔试
1.笔试时间
3月21日10:30-12:00
以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，另行通知。
2.笔试内容
（1）医疗、护理、医技（药剂）岗位（岗位代码：2026001、2026002、2026003、2026004、2026005、2026006、2026007、2026008、2026009、2026010、2026011）：主要考察对应岗位的专业理论知识；
（2）职能科室岗位（岗位代码2026012）：主要考察综合管理知识与岗位适配能力。
（3）采取国家通用语言命题、答题，笔试成绩满分100分，以闭卷方式进行。根据笔试成绩总体情况，由哈密市中心医院统一确定笔试合格最低控制分数线。
3.笔试要求
考生须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试，开考后30分钟到达考场、证件不全或信息不符的，不得进入考场。
4.成绩查询
笔试阅卷结束后，在中国新疆人才网公布笔试成绩。经甄别鉴定为雷同试卷的应聘人员笔试成绩无效，并视情形予以违纪违规处理。未在规定的时间、地点参加笔试者，视为放弃应聘。
入闱面试的应聘人员请及时关注中国新疆人才网、哈密市中心医院官网公告，按时参加资格审查、面试等环节。
（四）资格审查
1.参加面试人员确定
笔试结束后，结合笔试合格最低控制分数线，根据成绩从高分到低分按照《2026年哈密市中心医院公开招聘编制外聘用人员岗位表》（附件1）中公布的面试比例确定进入下一环节的人员，达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。未在规定的时间、地点参加笔试或笔试环节有缺考科目的应聘人员不能进入面试。
2.资格审查要求
面试入闱人员须持打印的《报名表》、准考证、有效身份证件、毕业证及报考岗位需要的其他材料到哈密市中心医院进行审查。
资格审查工作由哈密市中心医院人力资源科组织实施，根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到现场进行资格审查的应聘人员，不得进入面试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，按照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理。
3.资格审查时间
将通过中国新疆人才网、哈密市中心医院官网及微信公众号另行发布通知。
（五）面试
1.面试要求
面试成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。参加面试人员须按照通知的时间到指定候考地点集中，面试开考后到达的，视为自动放弃面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，面试成绩当场公布。
2.面试内容
（1）医疗、护理、医技（药剂）岗位：面试评估职业素养与岗位适配性；
（2）职能科室岗位：面试评估政策理解、沟通协调等能力。
（六）实操考核[医疗、护理、医技（药剂）岗位]
考核总分100分，考核合格分数线为60分。以岗位核心技能实操为主，实操成绩当场公布，实操成绩不合格者，不得进入下一环节。
（七）总成绩计算
1.医疗、护理、医技（药剂）岗位：
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实操成绩×40%。
2.职能科室岗位：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
3.面试、实操成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若应聘人员放弃资格的，可从岗位应聘人员中按总成绩排名等额递补；同一岗位应聘人员总成绩相同者，医疗、护理、医技（药剂）岗位以实操考核成绩高的进入下一环节，职能科室岗位以面试成绩高的进入下一环节。
（八）体检
按招聘岗位及人数1︰1的比例确定体检人选。体检项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行。
报考人员对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3-5日内，由哈密市中心医院另选二级甲等以上综合性医院进行复检一次，复检结果为最终结果。体检费用由体检医院收取，按照体检医院标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。
未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。体检不合格出现空缺名额，从该岗位面试合格人员中按总成绩排名等额依次递补人选参加体检。
（九）考察
考察人员需提交《2026年哈密市中心医院公开招聘编制外聘用人员考察表》（附件2）至哈密市中心医院人力资源科（科研教学楼603室）。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。考察结论为不合格者，取消进入下一环节资格，并按照总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。
（十）公示
考察合格的拟聘人员在中国新疆人才网、哈密市中心医院官网及微信公众号进行公示，公示期限为个5工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
（十一）签订劳动合同
1.公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等有关法律法规，按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同。凡拟聘用人员无正当理由、逾期未与单位签订劳动合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.哈密市中心医院编制外聘用人员试用期为3个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经医院考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同并取消聘用资格。
3.招聘岗位出现空缺，可进行调剂补录。调剂补录须从报考相同岗位入闱面试人员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。编制外聘用人员薪酬按照医院相关标准执行并依法依规缴纳社会保险费等。
六、监督及相关要求
（一）为确保招聘工作公平、公正、公开，哈密市纪委监委驻市政协机关纪检监察组对招聘工作进行全程监督。
（二）参与招聘工作的考官及工作人员，与报考人员之间有利害关系及血缘关系的，实行公务回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的应聘人员，情节较轻的，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格；情节严重的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（三）招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有其他关系可能影响公正招聘的，也应当回避。
监督电话：0902-2257258（哈密市纪委监委驻市政协机关纪检监察组）
咨询电话：0902-2260207（哈密市中心医院人力资源科）
七、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在哈密市中心医院官网及微信公众号公告。
（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注哈密市中心医院官网及微信公众号发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
（三）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘组织方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。
（四）本公告未尽事宜，由哈密市中心医院负责解释。
附件：1.2026年哈密市中心医院公开招聘编制外聘用工作人员岗位需求表
2.2026年哈密市中心医院公开招聘编制外聘用工作人员考察表
哈密市中心医院
2026年2月14日
