招聘若干人3个岗位
新疆通用航空有限责任公司成立于1983年，前身为航空工业部航空服务队新疆支队，成立至今累计飞行20万余小时，作业范围遍布全国28个省区和新疆各地、州、市及兵团100多个农牧团场，综合实力位居全国通航企业前列。公司持有CCAR-92、CCAR-135、CCAR-136、CCAR-141、CCAR-145、CCAR-147部资质，以及所属机型的航线维修、定期维修和Y5/Y5B型飞机大修及民用无人机驾驶员训练机构合格证等资质，是我国通航业内资质最全的国有企业之一。现执管适航航空器35架，包括Y5、Y12、AT、大棕熊、国王350、PC12、M171、H135等8个系列12种机型，另有中小型无人机4架，大型无人机1架。公司经营范围包括短途运输包机飞行、空中游览、人工影响天气、航空摄影、航空喷洒、民用航空器机型培训、航空器部件维修、机场服务等20余项通用航空业务。2010年与中国民航大学共同出资组建新疆天翔航空学院有限公司，累计培养各类飞行人员4500余名，已成为校企合作的典范。曾先后完成国家交通运输部救助打捞局的台湾海峡、东海、渤海海上救助及值班任务，神八、神九发射保障，新中国成立70周年北京人工影响天气保障，北京APEC会议期间空中消霾，新疆、内蒙、辽宁、陕西、山西等区域的森林巡护和人工增雨，塔里木石油开发专项任务保障以及汶川、皮山和博乐应急救援保障备勤等50余项重大保障任务。
因公司业务需要，现面向社会公开招聘优秀人才，特公告如下:
一、招聘对象及人数
具体岗位及招聘人数详见附件1。
二、招聘条件
（一）报名参加公开招聘的人员应具备基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和思想道德；
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
7.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
报考人员取得学历学位和职称、职业资格的截止时间为2025年7月31日。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.其他不符合招聘有关要求的人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘公告于今日起至2025年12月5日在“新疆通用航空”微信公众号发布。
（二）报名（2025年12月5日18：00截止报名）
1.报名方式
招聘报名采用发送个人报名材料的方式进行，应聘人员将报名材料发送至公司人事部门电子邮箱：xjthgs@126.com，邮件名称以“应聘岗位+姓名”规则命名。
2.报名材料
（1）本人填写及手写签字的应聘登记表（附件2）；
（2）本人身份证、各阶段学历和学位证书及认证报告（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；
（3）本人普通高校应届毕业生毕业证书、学位证书尚未发放，可持毕业学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）扫描件应聘，应于聘用前取得相应学历学位证书；
（4）本人专业技术资格证书和获奖证明等材料的原件扫描件。
以上材料扫描件按顺序合并为一个PDF文档，规范命名后发至指定邮箱。
（三）资格审查（2025年12月8日-2025年12月10日）
资格审查由公司人事部门会同用人部门组织实施，结合招聘岗位要求确定进入笔试环节人选。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程任何环节中如发现不符合报考资格条件、提供虚假信息或其他违反招聘规定的，一经查实，根据不同阶段给予取消应聘资格或聘用资格等处理。
（四）笔试（时间另行通知）
1.笔试不指定复习范围和资料，使用国家通用语言文字答题，卷面分为100分，60分及格。
2.笔试方式：本次笔试采取“线下笔试”方式进行，工作人员将以短信及系统通知方式向考生发送笔试通知，请考生注意查收。
3.笔试前，考生应提前30分钟到达笔试地点，因个人原因延迟进入考场，延误时间仍计入考试总时长，不进行补时处理，统一时间结束考试。正式考试开始30分钟后还未进入考场的考生，将无法参加考试。
4.本次笔试考生仅可提前30分钟交卷。
（五）面试（时间另行通知）
根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，笔试不及格者取消面试资格。面试考核满分100分，采取“演讲+答辩”的方式进行，主要考察应聘人员履行岗位职责所必备的基本素质和能力。
每位应聘人员按照抽签顺序号，依次参加面试。面试现场答辩由面试考官现场提问，应聘人员结合工作实际进行回答，时间不超过15分钟。
（六）总成绩计算
考试采取“笔试+面试”形式进行的岗位总成绩按笔试成绩（折算百分制）占40%，面试成绩占60%计算。
（七）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。
体检不合格者，不予录聘。因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，公司可根据实际情况选择是否递补。确需递补的，按总成绩从高分到低分的顺序递补。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理。
体检标准：身心健康，听力正常，无语言交流障碍，无传染性疾病，心、肾、肝、肺等脏器正常，各项体检指标均符合岗位职业健康体检要求。
（八）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。按照“凡进必审”的原则，坚持政治标准和岗位标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为公司新进人员的首要考察内容。
（九）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在“新疆通用航空”微信公众号上进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（十）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员按要求提供档案同意转出证明等，并在规定时间到招聘单位报到。签订《劳动合同书》（含试用期），明确各项权利责任和义务，并根据聘用岗位定岗定薪。
四、纪检监督
本次公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《招聘公告》为依据，一经发现并查实不符合本《招聘公告》要求以及弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格。在符合法律规定的情况下，公司对本《招聘公告》拥有最终解释权。
监督举报电话：0993-2020862。
五、其他
公司地址：新疆石河子市高新技术产业开发区火炬路121号。
联系人及电话：王女士0993-2020027。
