招聘25人25个岗位
根据《事业单位人事管理条例》及《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法规政策，经研究，决定面向社会公开选聘兵团第五师双河市医共体内设机构（成员单位）科级干部，现公告如下：
一、医院简介
新疆生产建设兵团第五师双河市总医院地处第五师双河市，它是一座“以绿秀城、以水贯城”且地理位置非常优越的新兴城市。双河市按照“丝路明珠、灵峪双河”生态宜居宜业森林城市的定位，已经形成“一心两轴四廊八区”的总体功能和“五湖四水六园”的生态格局，城市绿化率高达50%，周边有夏尔西里、赛里木湖、怪石峪、温泉县圣泉、阿拉山口口岸等景区。兵团第五师双河市总医院涵盖第五师医院、第五师中医医院和11家团场医院，第五师医院作为牵头医院，行使第五师医共体的各项职权。
1945年10月，第五师医院创建于革命圣地延安，其前身是“白求恩国际和平医院第九分院”。1949年底，随中国人民解放军第六军十六师进驻新疆哈密，60年代初，随农五师西迁博尔塔拉。历经七十多年，现今已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院。医院宗旨是医术精益求精，服务全心全意，院训是厚德、精诚、和谐、卓越，院歌是《白求恩精神永放光芒》。医院占地56913.7㎡，开放床位数500张，现有职工700余人，其中，卫生专业技术人员600余人。下设临床科室20个、医技科室8个。其中，普外科、心血管内科、妇产科、骨科、消化内科、神经内科、泌尿外科、医学康复科、医学影像科为本地重点专科。第五师医院是武汉大学人民医院的分院，同时与自治区人民医院、自治区肿瘤医院、石河子大学一附院等医院建立了12个专科联盟，2021年7月30日正式加盟青岛大学医疗集团后，第五师医院开启了新起点，依托青岛大学医疗集团先进的管理理念、卓越的管理水平、雄厚的技术力量和强大的资源优势，在技术水平、学科建设、人才队伍、科研教学、服务质量等方面实现了全方位提升。
二、选聘原则
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。
三、选聘计划数
计划选聘25个岗位25人。其中：内设机构（成员单位）正职24人、副职1人。具体职位见《2025年面向社会公开选聘兵团第五师双河市医共体内设机构（成员单位）科级干部职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。
四、选聘范围和条件
（一）选聘范围：公开面向各类党政机关、企事业单位在岗人员。其中：非在编人员仅限报考临床科室和医技科室职位。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合岗位要求的工作能力；
7.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《兵团事业单位领导人员管理暂行办法》规定的基本任职资格条件；
8.机关事业单位在编人员报考者年龄不超过50周岁；非在编人员报考年龄不超过38周岁，其中取得硕士研究生学历或中级职称的可放宽至43周岁，取得博士研究生或高级职称的可放宽至48周岁。年龄计算截止日期为公告发布之日；
9.学科带头人、主持过地市级及以上科研课题者或作为第一作者/通讯作者发表过SCI论文的优先考虑；
10.参加报考人员均需经所在单位同意；
11.法律法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等在影响期内的；
6.未满法律法规及有关政策规定最低工作服务年限的；
7.报考人员不得报考存在回避关系的职位；
8.其他不符合选聘条件的情形。
五、选聘程序
此次选聘按照发布公告、报名、资格审核、面谈、体检、考察、公示、办理任职手续等程序进行。具体程序如下：
（一）报名及资格审核。报考人员根据发布的《职位表》，在规定的报名时间通过网上报名系统（链接地址：https://btdwsyy.zhaopin.com）如实填写《报名表》，并上传相关材料。每人限报1个职位。按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的材料，对报考人员进行资格审查，确定符合面谈人员名单。
1.报名时间：2025年12月4日10:00至12月18日18:00。
2.资格审核时间：2025年12月4日10:00至2025年12月19日13:00。
3.报名所需材料：《报名表》、业绩成果、学历学位证书、职称证书及岗位聘任证明材料、公务员或事业单位工作人员实名制登记表扫描件，其他证明材料。
（二）面谈。根据资格审核结果，组织审核合格人员面谈。面谈主要了解个人基本情况、业绩成果、任职经历、岗位规划等，结合业绩成果评判，面谈成绩满分100分，最低合格分数线为60分。如果某一岗位所有申报者均未达到合格分数线或无人报名，则将符合本岗位选聘条件且勾选同意调剂的人员，再次征求意见后择优调剂。面谈时间另行通知。
（三）体检。根据面谈成绩由高到低的顺序，以职位选聘人数1:1的比例确定体检人员，体检确有重大疾病可能影响正常履职的，体检结果为不合格，视情况进行递补。
（四）考察。体检合格人员进入考察环节。制定考察工作方案，派出考察组，赴考察对象所在单位进行考察。在考察中，经审定不符合选聘要求的，考察结论为不合格。因考察结果不合格空缺的岗位，视情况进行递补。
（五）公示。考察合格人员在师市门户网站进行5个工作日的公示，接受群众监督。
（六）审批。考察合格后经公示期满无异议或反映问题不影响选聘的，按程序报批。
（七）任职。按照有关规定和程序办理任职手续，其中机关、事业单位在编在岗人员入选的，纳入事业编制管理。师市医共体以外在编人员入选的由师市人社局办理调动手续。编外人员入选的，纳入师市医共体编制备案制身份管理。
六、监督与回避
师市医共体内设机构（成员单位）科级干部选聘工作全程接受组织监督和群众监督。参加选聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避；有舞弊等严重违反遴选工作纪律行为的，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。报考人员违反考试规定的，视情节轻重，予以严肃处理；不属于报考范围已被任用的，取消其任用资格。
本通知由师市党委编办，师市人社局、卫健委在政策层面给予解释。
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