招聘10人1个岗位
为进一步健全师市就业服务体系，提升基层就业服务精细化水平，现面向社会公开招聘“家门口”就业服务站工作人员，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次共招聘“家门口”就业服务站工作人员10名，覆盖师市级示范站及街道、团场、商圈级示范站。（详见附件：岗位表）
二、岗位职责
示范站工作人员核心职责
（1）政策与业务咨询：招聘与求职服务。
（2）专项服务开展：职业素质测评、职业生涯规划等专业服务，组织开展创业分享会、技能培训等就业创业活动。
（3）信息收集与分析：收集新就业人员信息、失业人员信息、就业困难人员信息、职业技能培训需求信息，按要求完成统计分析。
（4）补贴与援助服务：社保补贴、创业担保贷款等补贴材料；跟踪调查就业困难人员，落实政策宣讲、岗位推荐、技能培训推荐”等援助措施，建立一人一档，零就业家庭专项回访。
（5）统筹对接工作：与项目负责人沟通对接，完成站点月度、年度服务指标及其他统筹安排的就业项目。
三、任职资格要求
（1）学历与资质：具有全日制大专及以上学历，持有中级或以上人力资源管理师证书、企业人力资源管理师二级及以上证书者优先，人力资源管理、工商管理、经济类专业优先录用。
（2）年龄限制：40周岁以下（以报名截止日期为准）。
（3）专业能力：熟悉《中华人民共和国劳动法》《人力资源管理》及就业指导相关业务，具备较强的学习能力、执行能力和沟通协调能力。
（4）职业素养：积极主动、责任心强，能严格按照就业服务站规定，依法依规诚信开展就业创业服务。
四、招聘程序
招聘按照信息发布、报名、资格初审、笔试、面试、体检、政审考察、公示、录用的程序进行。
（一）信息发布
《第八师石河子市家门口就业服务站招聘工作人员公告》在“新疆三才人力”微信公众号和报名网站发布。开始受理报名后，并进行资格初审，此次招聘相关通知公告将以报名网站发布和微信公众号服务号形式同步实时推送至微信。
报名时间：2025年11月1日—2025年11月5日
初审时间：2025年11月5日-2025年11月7日
（二）报名
采取线上报名的方式，三才智能招考平台为指定报名网站，报名网站链接：https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11458（复制粘贴至浏览器）
报考人员在规定的报名时间段登录报名网址，通过网上报名系统如实填写《第八师石河子市家门口就业服务站招聘工作人员报名表》；
报名材料：
（1）身份证、学历证书、人力资源管理师证书等相关资质证明复印件（需本人签字）；
（2）学历（学位）证书（学信网学历证明）、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序；
（3）近期1寸免冠照片1张；
（4）学历（学位）证书、学信网学历证明（PDF格式或JPG格式一份）；
（5）岗位所需的其他材料。
（三）资格审查
招聘小组对报名人员提交的材料进行审核，确定符合条件的笔试人员名单，审核结果将通过报名网站告知。
（四）笔试
笔试时间：2025年11月8日（星期六）
笔试地点：新疆石河子市，具体地址另行通知。
笔试采取闭卷方式进行，使用国家通用语言答题，卷面分为100分。
笔试内容涵盖：《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》和《人力资源管理》等相关内容。
按照笔试成绩由高到低的顺序，以拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。如出现末位笔试成绩并列的，则全部确定为进入面试人员；如考试人员不足1:3的，则全部考试人员进入面试。
笔试成绩及是否进入面试的结果将公布报名网站。
（五）面试
面试成绩现场公布，满分100分，合格分数线为60分，低于60分（不含60分）的不得进入下一环节。面试成绩保留小数点后两位。面试成绩并列的，以笔试成绩高的进入下一环节；面试成绩将公布报名网站。
面试时间和地点在公布笔试成绩时予以通知（如有特殊情况另行通知）
（六）体检
1.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，同时开展吸毒人员排查检查，吸毒人员一经确认不予聘用。
2.体检费用由报考者承担。报考者须在面试成绩公布之日起5日内，将纸质版体检报告扫描上传至报名网站附件信息中，逾期未提交视为自动放弃。体检结果到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。
对报考人员体检结果有异议的，需当日申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果，体检不合格者不予录用。
（七）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。考察主要全方位了解拟聘用人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等方面，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
经审定不符合岗位要求，或在公示前未能提交证明材料的人员，考察结论为“不合格”，不予聘用。如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。
考察结论作为聘用的主要依据，被考察者需到户籍地派出所出具无犯罪记录证明上传报名网站附件处。
（八）公示
根据体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，对拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。公示期满未收到举报或举报问题不实的，按规定办理聘用等有关手续；对反映问题经查实影响聘用的，不予聘用，并告知拟聘人员。
（九）聘任管理
拟聘用人员自接到通知起7日内不报到的，或报到后1个月内未与原单位解除劳动关系的，取消聘用资格。
根据工作需要确定，对公示无异议和到岗后资格复核合格的人员与相关人力资源服务公司签订正式《劳动合同》，约定试用期1个月，试用期考核不合格的解除劳动关系。
聘用后薪酬待遇：由岗位工资+绩效工资组成，综合薪资代扣代缴五险后实发收入3500元-4000元/月，通过试用期后享受相应福利待遇，连续工作满一年后按国家有关规定享受带薪休假。
五、其他事项
本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一经发现取消应聘或录用资格。
拟录用人员需在规定时间内到岗，逾期未到岗视为自动放弃录用资格。
试用期1个月，试用期工资按正式实发工资的80%执行，试用期满考核合格后转正。
笔试、面试、体检等所有事项将通过报名网站公告及推送通知。应聘人员应及时报名网站有关事项的公告，务必按照指定的时间、地点参加各项考务活动，届时不参加者，视为自动放弃。报考人员应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
本次公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构、个人举办考试辅导班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次招聘及主管单位无关。
报名咨询电话：杨老师15199593103（工作日10：30-19：00）
报名网站技术支持：吴老师15609931004（工作日10：30-19：00）
报名网站链接：https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11458（复制粘贴至浏览器）
