招聘若干人3个岗位
根据《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社〔2013〕141号）和《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》（昌吉人才发〔2024〕2号）文件精神，结合玛纳斯县医疗机构发展需要和实际情况，玛纳斯县卫生健康委员会所属两家医疗卫生机构决定面向社会公开引进高层次人才。现通告如下：
一.单位简介
（一）玛纳斯县人民医院
玛纳斯县人民医院始建于1954年，占地面积5.8万平方米，建筑面积7.8万平方米，是集医疗、科研、教学、急救、康复和公卫服务于一体的综合性二级甲等医院、国家级爱婴医院，承担着全县及周边团场23万余群众的医疗救治工作。医院编制床位250张，开放床位350张，设16个临床科室、5个医技科室、16个职能部门、3个医辅科室。医院现有职工490人，专业技术岗464人，正高职称38人，副高职称58人，中级职称123人，初级职称245人。拥有万元以上医疗设备700余台件，主要包括西门子1.5T磁共振、64排CT、16排螺旋CT、DR、数字化胃肠机、彩超、腹腔镜、数字减影血管造影（DSA）、电子宫腔镜、膀胱镜、支气管镜、胃肠镜、等离子电切镜、全自动生化分析仪等大型设备，有标准化层流洁净手术室7间。
（二）玛纳斯县中医医院
玛纳斯县中医医院始建于1986年，占地面积3.54万平方米，业务用房面积1.8万平方米，是一所集医疗、教学、康复、预防保健及中医药文化传播为一体的二级甲等中医医院。医院编制床位数99张，开放床位120张，设临床科室、医技科室、职能科室共25个，开展中医医疗技术项目60项。医院现有职工164人，卫生专业技术人员占比89.02%，中医类别执业（助理）医师占比66.67%，中高级职称以上人员占比40.41%，本科及以上学历占比38.41%。拥有万元以上医疗设备288台件，主要包括16排螺旋CT、DR机、DR胃肠一体机、全自动生化分析仪、彩超、腹腔镜、冲击波治疗仪、经颅磁刺激仪等大型诊疗设备。
二、引才对象：临床医学各专业学科带头人、临床专家、青年骨干。主要为心血管内科（介入方向）、介入科、急诊医学科、重症医学科、肾病（含血液透析）、骨科、妇产科、关节外科、脊柱外科、肿瘤（甲状腺/乳腺/胸外/胃肠道肿瘤等）、五官科、泌尿外科、中医科、儿科、神经内科等10个学科，可根据医院实际情况增减或调整学科方向。
三、引才条件
（一）学科带头人
1.享受国务院特殊津贴专家、国家级或省级名中医、国家级医学会或省级医学会各专业委员会担任副主任委员及以上人员，在疆内外医疗卫生领域具有较高知名度和影响力。
2.省级及以上重点学科、临床重点专科带头人，曾主持1项国家级重大科研项目或获得1项国家级科技进步奖等重大奖项，在核心期刊发表2篇以上高水平学术论文。
3.具有三甲医院科室主任、副主任或核心骨干5年以上工作经历，具备副高级以上专业技术职称，有丰富的科室管理经验和精湛的临床技术，能够引领玛纳斯县重点专科实现跨越式发展的高级管理型医疗人才。
4.符合1-3任意一项，聘用人员年龄不超过65周岁，有充足精力开展临床诊疗及学科建设工作，每周工作不少于4天。入编人员年龄不超过45周岁。
（二）临床专家
1.具有副高级以上专业技术职称，在相应专业临床工作5年以上，能熟练开展常见病、多发病及部分疑难病症诊疗工作，能独立开展本专业三四级手术，临床经验丰富，业绩突出。
2.省级名中医、省级医学会各专业委员会委员，在中医诊疗、中西医结合等领域有独特专长，能够推动我县中医药事业发展的中医类高层次人才。
3.符合1-2任意一项，聘用人员年龄不超过65周岁，有充足精力开展临床诊疗及学科建设工作，每周工作至少1天以上。入编人员年龄不超过45周岁。
4.中医药人才特殊政策：为进一步支持我县中医药事业发展，强化特色人才支持，对拥有独特诊疗技术、显著临床疗效或突出行业影响力的中医专家（含中医团队），可采取“一事一议”的灵活认定与支持方式，其相关申报、评定条件不受前述条款限制。相关事项须提交医管委会议审议，经审批通过后方可实施。
（三）青年骨干
1.具有硕士及以上学历，中级及以上职称，对临床工作有一定的研究和实践能力。
2.具有硕士学位，在三甲医院进修学习1年以上，掌握先进医疗技术，在相关医学领域有深入研究，发表过高水平学术论文或拥有发明专利，具有较强科研创新能力的中青年骨干。
3.在护理管理、医学影像、病理等专业领域具有硕士及以上学历、中级及以上职称，业务能力突出，能够提升医院相关辅助科室服务水平的专业技术人才。
4.符合1-3任意一项，硕士研究生年龄不超过35周岁，博士研究生年龄不超过40周岁。
（四）不得报名情形：
1.曾因违反医疗卫生行业法规被吊销执业证书或受到刑事处罚；
2.涉嫌医疗腐败、科研数据造假、学术剽窃等违法违规行为，正在接受调查或已被处理；
3.被列入失信被执行人名单或失信联合惩戒对象；
4.与原单位存在劳动纠纷且未解决。
四、人才待遇（一人一议）
（一）岗位保障
1.对于引进的高层次医疗人才，按照“千硕进昌”专项行动或调动程序确定事业编制，按人社部门工作流程办理；对于柔性引进的人才，采用合同聘用制保障其在工作期间的合法权益。
2.学科带头人担任相应科室主任，青年骨干在职称晋升、评优评先等方面给予优先考虑。
（二）薪酬福利
1.学科带头人：年薪40-100万元，根据资历、能力和业绩可适当上浮，上不封顶。享受与医院在编职工同等的福利保障。须签订不少于3年的服务协议。
2.临床专家：分年薪制临床专家+固定门诊专家+临时手术专家三类，年薪制临床专家年薪标准为20-50万元，须签订不少于3年的服务协议。固定门诊专家薪酬1000-3000元/日，须签订不少于3年的服务协议。临时手术专家，根据医院确定的手术病种目录，给予专家手术费3000-5000元/例，外请手术专家协议一年一签。中医药人才薪酬实行“一事一议”原则，原则上年薪不超过100万元。
3.青年骨干：给予一次性安家补助费30万元，协助办理入编手续，薪酬待遇按照国家及本单位编制内人员薪酬管理规定执行，对于硕士学历的青年骨干，额外享受每月5000元专项补助，补助周期5年。对于博士学历的青年骨干，额外享受每月8000元专项补助，补助周期5年。须签订不少于10年的服务协议。
（三）住房保障
1.学科带头人：提供人才公寓，配备家具家电，服务满10年产权归个人所有。
2.临床专家：提供设施齐全的单身公寓或双人宿舍，免费提供工作餐。
3.青年骨干：提供人才公寓，配备家具家电，服务满10年产权归个人所有。
（四）科研保障
设立医学科研专项基金，每年安排10-50万元用于支持高层次医疗人才开展科研立项、新技术引进等项目。鼓励人才申报州级以上医学科研项目，对成功获批的项目给予1:1的配套资金支持，发表高水平论文或获得专利的给予额外奖励。
（五）职业发展
设立100万元专项资金提供学术交流及激励奖励。
五、报名方式及流程
（一）报名时间：2025年9月27日10:00至2025年10月27日20:00。
（二）报名方式：采用网上报名、现场报名、邮寄材料方式，应聘者需填写《玛纳斯县医疗机构学科带头人及专家引进报名表》，并提供个人简历、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、执业证书、学术论文、科研项目证明、获奖证书等相关材料。
（三）提交方式：有意者请将个人简历（务必含联系电话）及相关佐证材料扫描件，以“高层次引才类型+专业名称+姓名”命名，发送至指定邮箱，邮件主题注明“高层次引才类型+专业名称+姓名”；或将纸质材料（一式两份）现场/邮寄至玛纳斯县总医院组织人事科。
（四）选拔流程：
1.资格审核：由县卫健委、总医院组成资格审查小组，对报名人员资格进行审查，确保应聘人员符合引才条件，确定进入考核人选，通过者将收到考核通知。
2.面试考核：采用现场面试方式，由评审委员会通过现场面试、技术演示、学术答辩、背景调查等方式进行综合评估，重点考察其临床技术水平、学科引领能力及科室管理能力。
应聘者需进行个人述职，介绍自己的专业特长、工作业绩、学科建设思路、未来工作计划等内容，并回答评审委员会提出的问题。评审委员会根据应聘者的表现进行综合评分，确定拟引进人选。
3.公示及签订聘用手续
经评审委员会确定拟引进人选后，在玛纳斯县人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后报玛纳斯县卫健委及相关部门备案，根据实际需求与引进人才签订服务协议，明确服务方式、服务时间、工作任务、薪酬待遇、考核办法等内容。
4.事业编制人员引进流程：事业编制人员按照相关规定和要求引进。
六、联系方式
地址：玛纳斯县凤凰东路民中巷27号，邮编：832200
电子邮箱：948528759@qq.com
联系人及电话：许老师0994-6666392，王老师0994-6661948。
七、其他事项
（一）资格审查贯穿引才全过程，若发现材料造假、隐瞒关键信息，立即取消聘用资格，已入职的解除劳动合同并追回已发放补贴。
（二）本次引才不收取任何费用，未委托任何第三方机构代理招聘，谨防虚假信息诈骗。
（三）本次引才由玛纳斯县卫生健康委成立人才聘用监督小组，确保引才过程公平、公正、公开。监督电话：0994-6652003，监督邮箱：804130917@qq.com，反馈渠道：电话、邮箱、面见，鼓励社会各界人士参与监督。玛纳斯县纪检部门全程介入，对聘用过程中的关键环节进行重点监督。
（四）本公告由玛纳斯县总医院组织人事科负责解释，未尽事宜可拨打咨询电话：0994-6666392。（工作日10:00-14:00，16:00-20:00）。
