招聘15人4个岗位
为加快实施新时代人才强师市战略，加大高层次和急需紧缺人才引进力度，服务师市经济社会发展，根据《兵团事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法（试行）》《第十师北屯市引进高层次和急需紧缺人才办法》相关要求，决定组织开展2025年面向社会引进高层次和急需紧缺事业编工作人员工作。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则和方法
1.引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。
2.采取“考试（笔试+面试或面谈）+体检+考察”相结合的方式进行，本科生岗位须进行笔试。
二、引进岗位
计划引进12个岗位15人，涵盖信息技术、文化教育、医疗卫生、经济发展类别。具体岗位及要求详见《第十师北屯市2025年高层次和急需紧缺人才岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。
三、引进对象
高层次人才是指在国内外有重要影响的、有国家级和省部级突出贡献的各类专家、学者，以及取得博士、硕士学位的人员。急需紧缺人才是指具有一技之长或特殊才能，专业水平、创造能力或实践成果达到行业领先水平，且为师市社会稳定和经济发展所急需紧缺的特殊优秀人才。主要包括：
A类：博士研究生；正高级职称专业技术人才；具有3年以上担任世界500强或国内100强企业中层经营管理领导经历的人才；以及相当于上述层次的人才。
B类：硕士研究生；副高级职称专业技术人才；省级技术能手；地市级专家称号人才；以及相当于上述层次的人才。
C类：大学本科学历并取得中级专业技术职称或获得国家职业资格证书的人才；中级职业经理人；高级技师；以及急需紧缺、确有真才实学、社会贡献较大、具有特殊才能或特别贡献的人才。
四、引进条件
（一）引进人才应符合以下条件
1.年龄要求以《岗位表》为准，年龄计算时间截止日期为2025年4月22日。
2.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，反对民族分裂和非法宗教活动，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪情况。
3.大学本科、硕士研究生、博士研究生毕业并取得相应学历、学位证书，中国共产党党员（含中共预备党员），本科或研究生期间担任过学生会干部者优先。
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.符合引进职位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员，不纳入人才引进范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
五、信息发布平台
兵团考试信息网（btpta.xjbt.gov.cn）和第十师北屯市政府网(网址http://www.bts.gov.cn/)为此次引进工作各类信息发布的官方平台。
六、引进程序
（一）报名及资格初审
报名人员自行下载并填写《第十师北屯市2025年高层次和急需紧缺人才岗位报名表》（见附件2），将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证及相关印证材料的扫描件或照片发至引才单位指定的电子邮箱，由引才单位进行资格初审。初审合格的，由引才单位以电话或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到引才单位参加笔试、面试等后续环节。
（二）组织考试及资格复审
引才单位组织符合条件的人员按程序进行考试和技能测试，考试形式详见《岗位表》。笔试科目包括《职业能力倾向测验》客观性试题和《综合应用能力》主观性试题。笔试不设开考比例，成绩低于最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。
笔试面试的岗位按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按参加考试成绩合格的实际人数进入。免笔试的岗位参加面试人员由用人单位择优确定。面试前开展资格复审工作，资格复审、面谈具体时间、地点和相关要求以引才单位通知为准。
（三）考察及体检
考察工作：引才单位通过函件或其他方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。
体检工作：引才单位按照每个岗位引才计划1：1的比例确定入围体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查。组织体检人员在第十师北屯市总医院体检中心进行体检。体检不合格者，取消聘用资格；按照该岗位总成绩依次递补，并组织考察、体检。
（四）上报及审批
引才单位将体检合格的人员上报师市党委人才工作领导小组办公室。领导小组办公室对拟引进人才的资格进行审核，报师市党委人才工作领导小组批准。
（五）公示及聘用
对拟引进人才进行5个工作日的公示。公示结果无异议后，按相关规定办理引进手续，由师市党委人才工作领导小组办公室向引才单位下达引进人才批复，由引才单位签订服务协议、办理聘用手续，纳入事业编制管理，落实相关政策待遇，具体政策详见附件3。
七、监督及有关要求
1.引才单位要主动邀请本级纪检监察部门对引进人才工作进行全程监督。
2.报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
3.报名人员务必保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于引才单位以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，因报名所填写通讯方式不畅所致后果，由报名人员自行负责。
4.对报名人员的资格审查贯穿引才工作全过程，在引才过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引才工作的，一律取消其引进资格。
八、咨询和监督电话
（一）招聘咨询电话
1.第十师北屯市纪委监委
联系人：白帅15022823908
电子邮箱：179519175@qq.com
2.第十师北屯市政务服务和大数据局
联系人：杨沁19326808312
电子邮箱：dsszwfwzx2022@163.com
3.第十师北屯市党委党校（行政学院）
联系人：余亮18129047511
电子邮箱：1404626071@qq.com
4.第十师北屯高级中学
联系人：张富13139795373
电子邮箱：40596265@qq.com
5.第十师一八三团中学
联系人：吴增华13119065921
电子邮箱：wuzenghua2003@163.com
6.第十师北屯市总医院
联系人：余潇洋18290926662
电子邮箱：btyyhr@163.com
7.第十师北屯市疾病预防控制中心
联系人：王忠英13999789893
电子邮箱：251484749@qq.com
（二）监督咨询电话
第十师北屯市党委组织部：
0906—3185507（负责政策咨询）
第十师北屯市人力资源和社会保障局：
0906—3371646（负责政策咨询）
0906—12380（监督电话）
