招聘2人2个岗位
一、公司简介
新疆水发重工有限公司成立于2023年12月，是隶属于新疆水利发展投资（集团）有限公司控股子公司，注册资本金2000万元，公司经营宗旨是为了增强新疆水利发展投资（集团）有限公司、中国铁建重工集团股份有限公司和中铁工程装备集团有限公司在新疆区域隧道装备、充电桩、新材料等产品的合作，实现市场需求与研发制造能力的强强联合，保证国有资产的保值增值。同时，新疆水发重工有限公司紧紧围绕新疆水利发展投资（集团）有限公司发展战略目标，为水利工程建设及运营提供水工设备的专业化研发制造服务。
二、招聘岗位及职责
1.财务管理岗1人
负责公司财会管理体系建设、会计核算、财务会计报告编报；负责全面预算管理、资产管理、资金管理、股权产权管理、筹融资管理、税收与保险管理、会计档案管理等工作；做好公司经营管理、产品研发、生产、销售等各环节成本分析及核算；配合做好各类审计工作；负责监督、指导和实施资产管理等工作。
2.行政综合岗1人
负责公司支委会、董事会和经理层日常事务；负责文电、会务、档案、值班、机要保密、督查督办、公共关系、社会责任、信息报送、后勤保障工作；负责对内对外相关部门的日常联络及印章管理；负责办公性资产的实物管理；负责干部员工绩效与薪酬、考勤与休假、社会保险、住房公积金、企业年金和福利费的管理；负责职称申报、职业资格管理、继续教育与培训；负责员工劳动关系、人事档案、退休、离岗人员和退役军人管理等工作。
具体岗位条件及要求，详见附件1。凡符合岗位任职条件的应聘人员均可报名。
三、工作原则
招聘工作坚持个人自愿、双向选择、公平竞争、综合评定、择优聘用的原则，保证公开、公平、公正，坚持德才兼备、人岗相适，既注重应聘者的综合能力素质和工作经历，又注重应聘者的现实表现、工作业绩，通过招聘实现人岗匹配、人尽其才。
四、招聘资格条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，坚决贯彻执行党中央的路线方针政策，反对民族分裂，有较高的政治素养和良好的思想品德，遵纪守法、廉洁自律；
2.有强烈的事业心和责任感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任竞聘岗位工作的学识水平、组织能力、专业素养和团队精神；
3.遵纪守法，能严格执行公司的各项规章制度，诚实守信、爱岗敬业，工作态度端正，大局观念较强，善于团结同事，有良好的职业操守；
4.具备良好的身心健康，满足执行职责所需的身体和心理条件。
（二）资格条件
参与应聘人员应满足招聘岗位资格条件及相关要求，详见《新疆水发重工有限公司2025年社会招聘岗位需求表》。特别优秀或工作特殊需要的人才，可以在学历、年龄等任职资格上放宽要求。
（三）禁入条款
1.被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分影响期未满或正在接受纪律审查的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、吸毒人员及被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论人员；或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；
4.对曾任职或现任单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的人员；
5.不符合招聘要求及法律规定不得录用的其他人员。
一经查实应聘人员资格不符，随即取消其应聘资格。
五、招聘程序
（一）报名
凡符合岗位任职资格及要求、自愿竞聘的人员须在2025年7月23日20:00之前将《应聘报名表》及佐证材料（身份证、学历证书、专业技术职称证书、执业资格证书、荣誉证书等证明材料）均以PDF格式提交。提交材料应清晰、规整，所有资料形成一个压缩文件，以“岗位+本人姓名”命名，以邮件形式发送至指定邮箱。
联系人：范晏岗
联系电话：18299063280
邮箱：85551985@qq.com
注：报名截止时间之后送达的报名表及相关材料无效。
（二）资格审查
依据应聘岗位的基本条件与任职资格要求，对报名者提交的材料进行严格审查。经过招聘工作组的复核，确认符合条件的候选人，随后发布进入下一阶段人员的通知。
（三）笔试
资格审查结束后通知应聘人员笔试时间，并组织笔试。本次笔试将采取线下的方式开展，笔试内容包括国家及新疆水利政策、地区经济发展及时事政治、综合能力及写作能力测试等，卷面100分，客观题30分，主观题70分。
根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，原则上按岗位招聘数1:3的比例，确定进入面试的最终人选，如岗位招聘人员不足时，可根据符合条件的报考人员意愿适当调整报考岗位或按实际通过人数组织面试。
（四）面试
1.现场面试环节
确定进入面试的最终人选后，工作人员将及时告知面试相关事宜，面试将采用线下的方式开展，面试时间15分钟左右，分为自我陈述、现场答辩两个环节。
（1）自我陈述：要求脱稿，时间5分钟。应聘人员根据招聘岗位要求，结合岗位进行陈述，内容包括个人基本情况、以往工作总结、对应聘岗位的理解及今后工作计划等。
（2）现场答辩：结构化面试必答题1题，评委随机提问1-2题，答辩结束应聘人员即可离场。
2.面试成绩的确定
面试成绩根据各评委分数的算术平均值来确定。
3.综合成绩的计算方法
综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%
以综合成绩从高到低确定拟推荐人员。
（笔试、面试地点暂定为乌鲁木齐市沙依巴克区扬子江路241号新疆水发建设集团）
（五）体检
确定拟录用人员名单后，通知需体检人员在指定的三级甲等医院体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担。
（六）背景调查
由公司综合部对拟录用人员进行背景调查，背景调查采取实地调查、电话了解及查阅档案等方式进行。重点了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等，如拟录用人员拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃应聘资格。
（七）会议研究
由招聘工作组确定各岗位拟聘用人选，最终由公司董事会研究决定。
（八）公示与聘任
各岗位拟聘用人选公示时间为5个工作日，公示期间未发现影响聘任问题的，按照规定程序聘任相应职务；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
（九）其他
1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在网站上进行公告。
2.报名人员必须提交准确、畅通的联系电话及邮箱，并及时关注相关公告，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，由应聘人员自行承担。
3.招聘相关的结果将以电话或邮件的形式通知各报名人员，请关注邮箱信息。
4.本次招聘专业测试环节不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
5.拟录用人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到，视为放弃。
6.新疆水发重工有限公司有权根据职位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别职位的招聘工作。
六、有关要求
1.本次招聘工作由公司经理层统筹负责，设立招聘工作组和监督组，全程负责招聘工作的组织实施和监督指导。
2.招聘工作接受职工监督，任何人不得以任何方式向有关工作人员施加影响。对违反工作原则、弄虚作假等违规情况，可直接向公司纪检监察部门反映。
监督联系人：杜勇江，联系电话：13999967615举报电子邮箱：xjsfzgjj@163.com
