新疆商物数字科技有限公司招聘11人公告
新疆商物数字科技有限公司招聘11人公告
事业单位招考

招聘11人5个岗位

报名时间
2025/6/13 -2025/6/19 19:00

一、企业简介

新疆商物数字科技有限公司(以下简称“商物数科”公司)为新疆商贸物流(集团)有限公司全资子公司。公司下设新疆科学器材有限责任公司等六家全资、控股子公司。公司聚焦科技研发及科技成果转化,运用5G、互联网、物联网等信息化技术,赋能自治区商贸物流产业向智慧化、数字化升级,公司通过夯实数字基础设施能力,赋能实体经济,推动新质生产力蓬勃发展,为新疆商贸物流产业集群建设注入强劲动力。

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二、招聘原则

(一)坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。坚持任人唯贤、唯才是举,使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间,营造人才脱颖而出的环境;

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(二)严格规范、阳光操作的原则。严格按制度办事,避免人为因素,做到严格规范,公平公正;

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(三)实事求是、人岗匹配的原则。从工作实际需要出发,客观分析,客观选择,确保人岗匹配、适才适岗;

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(四)坚持竞争性、市场化、专业化、职业化的原则。

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三、招聘岗位

(一)范围:面向集团公司系统全体正式员工及社会公开竞(招)聘。

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(二)岗位:具体岗位及任职资格要求详见附件。

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四、应聘条件

(一)基本条件

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1.政治立场坚定,具有较高的政治素质,拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线方针政策,坚持国有企业的社会主义方向,严格遵守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地维护祖国统一维护民族团结、反对民族分裂,具有强烈事业心和责任感;

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2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历;熟悉相关法律法规,熟悉市场和相关行业情况;

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3.具有良好的职业素养。认同企业文化,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;

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4.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

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5.党群纪检相关岗位应为中共正式党员;

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6.符合岗位履职回避的有关其他规定。

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(二)有下列情形之一者,不得报名

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1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

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2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

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3.最近三年有重大失信记录,被监管部门采取市场禁入措施的;

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4.有近3年年度考核有不合格、基本合格考核等次的;

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5.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

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(三)任职资格要求

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任职资格要求应符合《新疆商物数字科技有限公司2025年员工竞(招)聘岗位及任职资格条件》中相应任职资格条件。其中,竞聘中层管理岗位的任职资格要求还应具备《自治区国有企业领导人员管理规定》的任职资格条件:

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1.一般应具有大学本科及以上文化程度;

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2.专业岗位从业人员应具有相应的中级及以上职称;

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3.身体健康,能胜任中层管理岗位工作;

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4.提拔正职的,应当在相当规模或层级企业中层副职岗位工作两年以上,未满两年的应当在中层副职岗位和下一级正职岗位工作累计五年以上。提拔副职的,一般应当在下一层级正职岗位任职三年以上,未满三年的应当在下一层级正职和副职岗位任职累计五年以上;

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5.具备与拟聘岗位相关的工作能力和经历;

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6.特别优秀的人才,可适当放宽上述条件;

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7.提任党内职务的,除具备以上条件外,还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

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五、招聘程序

(一)网上报名

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1.报名方式:采取线上投递报名资料的方式进行。应聘人员登录报名网址(https://ks.xjtdg.cn/?id=17),在规定报名时间内按照公告及招聘岗位条件进行报名,并按照要求上传电子版证件照、本人身份证(有效期内)、毕业证书及学位证书、学信网学历电子注册备案表(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)、职称(业)资格证书以及其他印证材料等。报名时间为2025年6月13日00:00——2025年6月19日19:00,逾期不予受理。

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2.应聘人员按照招聘岗位任职资格条件进行报名,每名应聘人员最多可以报名1个岗位,并在报名表中填写是否服从调剂,若重复报名视为无效。

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3.在填写个人简历时,需完整填写本人就读院校的学习经历(填写上学起止年月,所读院校、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作);须提供符合报名岗位所需的其他条件的资料,报名人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡因提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试、聘用的,责任自负。

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(二)资格审查

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工作办公室负责报名受理,对报名资料进行收集、汇总、分类和统计,并依据基本任职资格条件进行初步审核。审核通过人员资料提交至干部选聘工作领导小组审批,审批通过后进入下一甄选环节。

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确定符合条件的人选将以短信形式进行面试通知。资格审查贯穿应聘上岗工作全过程,对弄虚作假者取消其应聘资格。

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(三)人员甄选

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采用面试方式进行人员甄选,面试分为自我陈述和现场答辩两个环节,以现场形式开展。

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面试成绩将在报名网站进行公布。

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(四)背景调查

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根据人员甄选结果,按照岗位及职数确定拟背景调查对象,提报商物数科党总支审核讨论,按照相关流程,进行背景调查并形成书面调查报告。

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(五)集体讨论决定。

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根据面试成绩及背景调查情况,并结合岗位实际需要,提报商物数科党总支讨论研究后,确定拟聘任人员及岗位,经商物数科党总支会议研究决定。结果按照规定在公司办公区域进行公示,公示时间不少于5个工作日。

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(六)聘用手续办理

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公示期满无异议的,按照相关制度规定办理岗位聘用手续;对反映有问题但未查实的,待核实清楚后再行决定;对反映有严重问题且经查实的,不予聘用。

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六、其他注意事项

1.商物数科将根据岗位需求变化、报名情况等实际因素,适时调整、取消或终止个别岗位竞(招)聘工作。

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2.本次竞(招)聘工作全程接受纪检监察部门和全体干部职工监督,确保工作公开透明、规范有序。

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监督举报电话:18999921317

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考务咨询电话:0991-4661403

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报名系统技术咨询电话:0991-4648014

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(工作日:上午10:00-13:30,下午16:00-19:30)

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