金投集团成立于2008年2月，是自治区人民政府批准成立的区属国有金融资本运营公司。金投集团以“服务新疆战略，赋能产业发展，金融强企兴区”为使命，坚持产业化、生态化、数智化发展，做强金融业务，做优资本运营，深耕区域、扎根产业，打通“科技-产业-金融”循环，服务自治区“十大产业集群”建设，努力成为国内具有影响力的综合金融服务集团。旗下有新疆资管、新疆再贷、新疆股交、新疆征信、新疆交易集团为核心的金融投资管理平台，有新疆医药产业集团、新疆建筑设计研究院以及持有疆内上市和拟上市公司股权为核心的国有资本运营平台，有新疆国资体系内唯一医药健康上市公司——德展健康。现有全资及控股子公司47家，其中二级企业11家，共有职工2241人，截至2024年底，集团资产总额达412.98亿元，资产负债率47.7%。

招聘岗位

国有控股上市公司董事会秘书1名、财务总监1名;国有控股的基金管理公司风控总监1名、投资总监1名。

招聘范围

面向社会公开招聘，凡符合岗位任职条件的人员均可报名应聘。工作地点：北京市、乌鲁木齐市。

招聘条件

(一)基本条件

(1)政治立场坚定，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，严格遵守政治纪律和政治规矩，具有强烈事业心和责任感;能够落实好集团党委的各项部署要求。

(2)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，具有良好的职业道德和个人品质，能忠诚地履行职责。

(3)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

(4)中共党员在同等条件下优先。

(二)任职条件

1.董事会秘书

(1)需有大型国企或上市公司董事会秘书岗位工作经验。

(2)本科及以上学历，金融、财务、法律等相关专业。熟悉医药类上市公司运行情况。熟练掌握公司法、证券法、上市规则、信息披露规则等法律法规。

(3)熟悉公司治理以及股权融资、股权并购等，具备较强的管理、执行能力，以及较强的文秘写作能力、语言表达能力、沟通技巧和灵活的处事能力。

(4)取得证券交易所认可的董事会秘书资格证书。具有注册会计师、特许金融分析师等证书或法律资格证者优先。

2.财务总监

(1)有大型国企或上市公司财务管理工作经验。

(2)本科及以上学历，财务、金融等相关专业。熟悉上市公司的运作模式，工作流程和财务监管要求，以及国家相关的财务、税务、审计法规、政策。能够适应数字化时代的财务管理需求。

(3)具有较强的财务管理、税收筹划及资金调配能力，擅长财务分析、成本控制、资产管理及成本核算，能够合理有效规避财务风险。具有战略思维与商业敏感度，能够制定并实施全面的财务规划，为公司战略决策提供有力的财务支持。

(4)具备会计、审计等经济类高级职称或从业资格证书，如注册会计师、高级会计师等。

3.风控总监

(1)需具备5年以上投资相关的法律、会计、审计、监察、稽核，或者资产管理行业合规、风控、监管和自律管理等相关工作经验，或者在国有资本投资、资产管理公司担任过同等职级岗位。

(2)金融、经济、法律、会计、风险管理等相关专业本科及以上学历。掌握金融市场、基金运作、风险管理、法律法规等专业知识，熟悉国有资产管理相关政策(如国资监管、国有资本投资运营等)。

(3)能运用各类风险分析工具，对市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险等进行有效管理。具备较强的数据分析与逻辑思维能力，能通过风险报告为管理层提供决策支持，具备危机处理与谈判能力。

(4)具备基金从业资格证，高级经济师、高级会计师等职称。持有特许金融分析师、金融风险管理师、注册会计师、法律职业资格证等专业证书者优先。

4.投资总监

(1)需具备5年以上投资经理或私募基金管理人高级管理人员等工作经验。有国有金融机构(银行、券商、信托、央企基金等)工作经验者优先。

(2)金融、经济、管理、会计、法律等相关专业的本科及以上学历，博士学历者优先。

(3)能够精准把握宏观经济、行业趋势和政策导向，深入理解国有资本的投资逻辑。精通财务分析、估值建模和风险评估。具备出色的项目挖掘、筛选和执行能力，善于整合资源。具有较强团队管理与协作和沟通协调能力。熟悉国有资产监管的相关规定以及基金行业的法律法规。具备较强的风险识别和控制能力，能够建立并完善投资风控体系，保障国有资产的安全增值。

(4)具备基金从业资格证。取得特许金融分析师、注册会计师、法律职业资格证等证书者优先。

(三)有下列情形之一的不得报名应聘

1.凡有出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定等不得担任公司管理人员情形的;

2.受党纪、政务处分，处分期未满的;

3.受刑事处罚的;

4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

5.在过往任职其间，给企业造成重大经济损失的;

6.曾受证券交易所公开谴责的;

7.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

招聘程序

本次招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序择优招录人员。

(一)发布公告

面向社会发布招聘信息公告，收集报名材料。本次招聘在中国新疆人才网(www.xjrc365.com)、新疆国资微信公众号、新疆金投集团微信公众号以及猎聘网等平台发布，请应聘者认清官方发布渠道，以免造成不必要的损失。

(二)报名

1.报名方式：本次招聘报名仅限采用线上简历投递方式进行，需填写《应聘报名表》(附件1)，并附相关证明材料，所有资料形成一个压缩文件，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至邮箱。

报名邮箱：job@xjjrtz.cn

2.报名时间：2025年5月20日-6月3日，报名时间截止后收到的报名材料视为无效。

3.报名所需资料：

(1)《应聘报名表》(附件1)可编辑电子版和签字扫描PDF格式文件;

(2)身份证(正反面)、学历证书、学位证书、岗位要求相关资格证书、职称证书彩色扫描件(原件备查);

(3)一寸近期免冠彩色电子照片(jpg格式);

(4)工作经历、工作业绩等证明材料。

注：报名所需资料提交不齐全，视为报名不成功。

(三)资格审查

根据任职资格及应聘者提交的证明材料进行资格审查。每个岗位通过资格审查的应聘人员达到3名以上，启动面试环节。

(四)面试

1.面试时间、地点通过短信或电话方式通知应聘者;

2.采用小组面试方法，面试成绩根据各评委分数的加权平均值确定;

3.面试结束后,由面试小组确定拟背景调查人员名单。

(五)背景调查

1.审核背景调查人员的毕业证、学位证、以及国(境)外毕业生的学历学位认证等提交的信息和材料是否真实、准确、完整;

2.由集团公司党委组织部/人力资源部或委托第三方开展背景调查;

3.背景调查人员向集团公司提供无犯罪记录证明。

(六)研究拟聘用人选

集团公司党委组织部/人力资源部根据面试、背景调查情况形成拟聘用人选议案，提交党委会审议。根据审议结果，通知拟聘用人员体检。

(七)体检

拟聘用人员需按要求提供三级甲等以上综合性医院体检单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检结果不合格的，不进入下一环节。体检费由应聘者自行承担。

(八)公示

按程序对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。

(九)聘用

经背景调查、体检合格，且公示期间无不良反映的，确定为聘用人员。按照相关规定和程序办理聘任手续。

(十)其他

1.报名人员必须提交准确、畅通的联系电话及邮箱，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，由应聘人员自行承担。

2.招聘相关结果将以电话或邮件的形式通知各报名人员，通信需保持畅通且关注邮箱信息。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到，视为放弃。

4.因报名人数不足、体检不合格、自愿放弃或在背景调查、公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺，可根据综合成绩决定是否顺位确定替补人员或取消该岗位招聘工作，确定替补人员履行集团公司内部审批程序后，开展后续工作。

5.金投集团纪检监察部对此次招聘进行全程监督。

6.金投集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并在法律允许范围内对本次工作享有最终解释权。

监督电话：0991-3532623

咨询电话：0991-3532620吴女士0991-2608186齐先生