招聘200人
报考条件和招聘对象
（一）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
3、具有良好的品行；
4、具备岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、男性、身高165厘米以上、年满18周岁及以上，35周岁及以下（1985年11月19日至2003年11月19日期间出生）；
7、具有高中及以上文化程度；
8、有专业技术的优先考虑录用（如：电工、电焊、水暖维修、电脑维修等专业）；复转军人及文秘、财会、新闻传播等专业知识的优先考虑；
9、要求体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。
（二）招聘对象
1.符合招聘条件的应聘者均可报考。
2.下列人员不在此次公开招聘范围（涉及时限的均含试用期）：
（1）受过刑事处罚、被劳动教养、吸食毒品被处理的；
（2）有犯罪嫌疑，尚未查清的；
（3）曾被辞退或开除公职的；
（4）本人直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事分裂祖国活动或为邪教组织成员的；
（5）有法律规定不得聘用的其他情形。
招聘岗位
警务辅助工作人员
招聘程序
报名（资格审查）、体能测试、体检、政审、公示、聘用。
（一）报名
1、报名时间：2021年11月19日-12月3日节假日除外（北京时间上午10:30－－13:30，下午16:30－－19:00）。
2、报名及资格审查所需材料：报考人员持本人身份证、户口本、毕业证、相关资格证书原件及复印件（A4纸规格、一份），近3个月以内彩色正面免冠1寸照片2张，现场报名，不得由他人代报名。一经发现本人与相关证件不符取消资格。
3、报名地点：托里县人力资源和社会保障局一楼大厅
（二）体能测试
体能测试由县公安局会同纪检、人社统一安排。
（三）体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由县公安局会同纪检监察部门统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格职位出现空缺的，按体能测试成绩排名依次递补。
（四）政审
人社部门对体检合格的人员按规定进行政审，政审人员应填写政审表。因政审不合格职位出现空缺时，按体能测试成绩排名依次递补，并进行体检、政审。
（五）公示
公示网址：托里县政府网（http://www.xjtl.gov.cn）
（六）聘用
拟聘用人员携带有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证等相关证件按照公示规定的报到时间，到托里县人力资源和社会保障局报到，统一派遣到用人单位。未按时报到者取消聘用。 拟聘用人员按照要求签订聘用合同，一年一签，试用期为1个月，包含在聘用合同期限内。一年期满后经单位考核合格的，予以继续聘用同；考核不合格的，取消聘用。
（七）工资待遇
1、月基本工资为4587.3元(含五险)；
2、每年为工作人员购买500元商业保险；
3、取暖费：每年一次性发放取暖费1500元；
4、工作表现优秀，担任警务站站长级、副站长级职务的，可享受单独的职务津贴；
5、按国家有关规定享受带薪休假、生育护理假和探亲假等福利待遇；
6、免费配发工作服装及工作装备；免费提供食宿；
7、在招录人民警察及事业编制人员时，可以按规定设置部分岗位，符合报考条件的警务工作人员优先招录。
纪律监督
此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘工作中如有违纪情况发生，是报考人员的取消其聘用资格，是参与组织招聘工作人员的，将按有关规定严肃处理。整个招聘工作接受纪检监察部门及社会监督。
相关事项
本《实施方案》确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。 本《实施方案》由托里县人力资源和社会保障局、托里县公安局负责解释。
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