招聘79人40个岗位
2026年容县公开选调教师公告
为深化容县教师队伍结构改革，夯实全县中小学教育教学基础，构建科学合理的教师资源配置体系，经研究，决定面向全县教育系统公开选调教师，部分岗位面向全区选调。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及人数
本次选调共设置40个专业技术岗位，计划选调各学科教师共79名。具体岗位及人数详见《2026年容县公开选调教师岗位计划表》（附件1），下称岗位计划表。
二、选调范围及对象
（一）高中教师岗位
1.容县实验高中选调对象为：一是广西区内公办高中在编在岗教师（不含容县高中学段公办教师）。二是全县公办初中、小学、幼儿园在编在岗，并持有高中相应学科教师资格证书的教师。
2.容县容州镇都峤中学（高中部）选调对象：一是广西区内公办高中在编在岗教师（包含容县高中学段公办教师）。二是全县公办初中、小学、幼儿园在编在岗，并持有高中相应学科教师资格证书的教师。
（二）初中教师岗位
选调对象为全县公办初中、小学、幼儿园在编在岗教师，并持有初中及以上相应学科教师资格证书的教师。
（三）小学教师岗位
选调对象为全县公办小学在编在岗教师，并持有小学及以上相应学科教师资格证书的教师。
（四）幼儿园教师岗位
1.使用事业编制岗位：选调对象为全县公办小学在编在岗教师，并持有幼儿园教师资格证书的教师。
2.使用聘用控制数岗位：选调对象为全县公办乡镇幼儿园在编在岗以及聘用教师控制数备案的教师，并持有幼儿园教师资格证书的教师。
三、选调条件
（一）政治素质好，遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德。
（二）年龄在45周岁以下（1980年8月18日以后出生）；取得高级职称的可放宽到50周岁（1975年8月18日以后出生）。
（三）任教服务年限。报考本次选调岗位的本县在编在岗教师，须在容县公办学校在编在岗任教满5年及以上。其中公费师范生任教服务年限须满6年及以上（广西区内容县以外的公办高中在编在岗报考人员，其服务政策按原属地规定执行）。
（四）近三年年度考核为合格及以上等次。
（五）具有履行岗位职责所需的身体条件。
（六）具备选调岗位所需的报名资格条件。具体详见岗位计划表。
有以下情况之一者，不得参加选调：
1.涉嫌违法违纪正在接受立案审查且尚未作出结论的。
2.党纪政纪处分期或者处分影响期未满的。
3.本县公费师范生任教服务年限未满6年、特岗教师服务期未满，或服务期满转正后任教不足5年的（广西区内容县以外的公办高中在编在岗报考人员，其服务政策按原属地规定执行）。
4.本县2024、2025年通过选调进入容县实验中学、城区幼儿园的及从乡镇调动到城区学校不满3年的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.选调后即构成回避关系的。
7.法律法规及有关政策规定明确不得调动的其他情形。
本次报名所涉及的任教年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计算。
四、选调方式
本次选调考试方式包括笔试、面试。同一岗位报考人数达到或低于1:3比例的免笔试直接面试，面试的方式为试讲；同一岗位报考人数超过1:3比例的增设笔试。
五、选调程序
（一）报名时间、地点、方式
1.报名时间：2026年8月17日—8月19日（共3天，8：30-11：30，15:00-17:30）。
2.报名地点：容县教育局二楼会议室。
3.报名方式：现场报名,不接受其他方式报名，逾期报名一律不予受理。每位报考人员只可选择其中一个岗位进行现场报名。
（二）报名时需提供以下材料
1.《2026年容县公开选调教师报名表》（附件2）。
2.《2026年容县公开选调教师报名得分登记表》（附件3），计分项目现场审核填写。
3.加盖所在单位公章的同意报考证明。
4.个人有效居民身份证。
5.教师资格证书。
6.学历毕业证书。
7.学位证书。
8.专业技术职称资格证书。
9.近三年年度考核登记表。
10.获奖材料（如有，需提交）。
现场报名要求：第1—3项收取原件；第4—10项核验原件，并收取复印件1份。所有复印件统一采用A4纸打印。材料须按上述顺序整理装订。报名时请携带相关证件原件以备核查。
（三）资格审查
1.资格审查组工作人员在报名现场进行资格审查。根据报考者提供的材料，审核其是否符合岗位选调条件。对符合报考条件的，不得拒绝报考；不同意报考的，要明确告知报考者不同意报考的具体原因。通过资格审查的报考人员，不得再改报其他岗位，按要求扫描二维码进入选调教师工作群和填报有关信息；未通过资格审查的报考人员，在报名期限内可改报符合选调条件的其他岗位。
2.参加选调人员应对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或选调资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（四）笔试
1.确定笔试人选。
同一岗位通过报名资格审查的报考人数超过1:3比例的增设笔试。
2.笔试时间、地点。
具体时间、地点及要求另行通知。
3.笔试方式。
笔试采取闭卷方式进行，满分分值为100分，考试时长为60分钟。
4.笔试内容。笔试主要测试教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
（五）面试
1.确定面试人选办法。
同一岗位资格审查合格报考人员比例达到或低于1:3的，直接组织面试（试讲）；合格人员比例高于1:3的，增设笔试。按笔试成绩由高到低，以1:3比例确定面试人选。笔试成绩相同的，以《2026年容县公开选调教师报名得分登记表》（附件3）总分高低确定面试人选；登记表总分仍相同的，依次根据报考人员任教年限长短、学历层次高低、职称等级高低、取得职称资格时间先后、近3年年度考核优秀等次数量、现场赛课得分总分确定面试人选。
计分项目及分值如下（计分最高不超过10分）：
（1）任教年限：从第6年起算，每周年0.1分。此项最高不超过2分。
（2）学历：研究生1分，普通高校本科0.5分。
（3）职称：正高级教师1分，副高级教师0.5分。
（4）近三年年度考核：优秀等次每年0.5分。
（5）从教以来现场赛课获奖：参加教育行政部门或业务部门组织开展选拔的县级及以上赛课获得特等奖、一等奖、二等奖、三等奖给予计分。此项最高不超过4.5分。具体计分如下：
| 类别 |
等次 |
国家级 |
区级 |
市级 |
县级 |
| 现场赛课 |
特等奖 |
2 |
1.5 |
1 |
0.5 |
| 一等奖 |
1.5 |
1 |
0.5 |
0.3 |
|
| 二等奖 |
1 |
0.5 |
0.3 |
0.2 |
|
| 三等奖 |
0.5 |
0.3 |
0.2 |
0.1 |
2.面试方式。
面试采取试讲方式进行，面试的分值为100分，面试的评分标准按相关要求确定。
3.面试内容。
备课时间20分钟，试讲时间8分钟，重点测评面试人员教学基本功、课堂教学能力及教学成效。
4.面试时间、地点。
具体时间、地点在面试公告中明确。
5.面试合格分数线。
面试合格分数线为65分。实际面试人数与岗位计划选调人数比例为1:1的，面试成绩必须达到70分方为合格，否则不能选调。
（六）公布考试成绩
面试成绩在所有考场考试结束后的当天，公布在考点公告栏。
（七）确定拟选调人员
1.免笔试岗位的总成绩=经核准的《2026年容县公开选调教师报名得分登记表》的得分+面试成绩。
2.需增加笔试岗位的总成绩=经核准的《2026年容县公开选调教师报名得分登记表》的得分+笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
3.根据各学科岗位选调计划数，按照报考该岗位人员选调总成绩从高分到低分按1:1比例确定拟选调人选。若同一学科岗位拟选调人选中同时出现两名及以上来自同一所学校的选调人员，仅录取该校总成绩排名最高人员；由此产生岗位名额空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）同分处理办法
同一岗位考生总成绩相同的，依次按照面试成绩高低、报考者任教年限长短、学历层次高低、职称等级高低、取得职称资格时间先后、近3年年度考核优秀等次数量、现场赛课得分总分值确定名次先后。如依据以上条件仍无法区分名次，提交本次公开选调教师工作领导小组研究确定。
（九）公示及调动
容县教育局对拟选调人员在容县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期满，公示无异议的，按程序办理调动手续；对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予选调；对反映有影响选调的问题一时难以查实的，暂缓选调，待查实并作出结论后再决定是否选调。拟选调人员名单公示后不再递补。教师选调到新的学校应在岗位空缺范围内进行岗位聘用，相应岗位没有空缺的，应低聘至有空缺的岗位。
六、纪律监督
公开选调教师考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开，接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对选调工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
七、其他事项
未尽事宜，由容县教育局解释。
咨询电话：0775-5329517、0775-5325978（容县教育局组织人事二股）。
监督电话：0775-5322279（容县纪委监委驻容县教育局纪检监察组）。
附件：1.2026年容县公开选调教师岗位计划表
2.2026年容县公开选调教师报名表
3.2026年容县公开选调教师报名得分登记表
2026年容县公开选调教师工作领导小组
2026年8月17日
