招聘20人1个岗位
为进一步加强我市安全生产监督管理工作，四会市应急管理局面向社会公开招聘20名合同制乡镇（街道）和工业园区专职安全生产监督检查员（以下简称专职安全员），现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次招聘合同制乡镇（街道）和工业园区专职安全员共计20人。
二、招聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；
3.拥护宪法，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录;
4.报考年龄为18至38周岁（即1987年５月18日至2008年５月18日期间出生）；
5.具有国家承认的大专及以上学历，相应学历证书须于报名首日前取得；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形
1.受过刑事处罚、行政拘留，或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
3.本人或直系亲属参加非法组织的、从事其他危害国家安全活动的，或正在服刑和正在接受调查的；
4.被机关事业单位开除公职，或者辞退未满5年的；
5.在各级机关事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象、有严重不良信用记录的；
7.其他不适合从事安全生产监督检查工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名
本次报名采取现场报名方式。
1.报名时间：从2026年5月18日起至2026年5月22日工作日期间（上午8:30-12:00、下午2:30-5:30，共5个工作日，逾期不再接受报名）。
2.报名地点：四会市应急管理局办公楼二楼办公室（地址：四会市东城街道广场北路一巷10号），联系电话0758-3268982。
3.报考材料：
（1）《四会市2026年专职安全生产监督检查员公开招聘报名表》（见附件1，以下简称《报名表》）一式两份；
（2）近期1寸免冠半身彩色照片3张，（2张请自行贴报名表，1张交工作人员制作准考证）；
（3）本人身份证、户口本、学历学位证原件及复印件（其中身份证需复印正反面、户口本需复印首页和个人页），所有原件审核后退还，复印件留存。
（4）诚信报告考承诺书；
（5）在国有单位就职的报考人员还须提交工作单位的同意报考证明并加盖工作单位公章。
（二）资格审核
1.报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性负全责，弄虚作假者一经查实，立即取消报考、聘用资格；
2.由市应急管理局工作人员现场进行资格初审，审核通过的方可参加笔试。通过资格初审，但在后续过程中发现报考人员实际条件与招录职位相关要求不符的，将取消考试或聘用资格，后果由报考人员本人承担。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试各占总成绩50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩及格分数为60分，不及格者不得聘用。
1.笔试。采取闭卷方式进行，满分为100分，及格分数为60分。笔试内容主要是安全生产、森林防灭火、防汛防旱防风、应急救援等方面的法律、法规及综合基础知识（本次招聘考试不指定用书及资料）。
2.面试。笔试结束后，在笔试成绩及格的人员中按从高分到低分的顺序按拟招聘人数与面试人数1：3比例确定进入面试人员（不足比例的按实际及格人数）。面试满分为100分，主要考察应聘人员的岗位适应能力、综合分析能力、语言表达能力、解决问题能力和举止仪表等。
3.有关事项
（1）考生未按规定时间参加笔试、面试，迟到超过10分钟或缺席的，视为自动放弃或取消参加考试资格；在考试时违反笔试、面试考场规则等，情节严重的，取消考试资格。
（2）笔试、面试时间和地点另行通知。请考生保证通讯畅通，并及时留意四会市人民政府网“政务公开—就业招聘栏”（http://www.sihui.gov.cn/zwgk/jyzp/）的相关公告。
（四）体检与考察
1.体检。根据考试总成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:1比例在考试总成绩合格人员中等额确定体检对象。体检不合格的不列为考察对象。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的要求执行，体检费用由考生自行承担。
2.考察。体检合格者确定为考察对象，并由四会市应急管理局组织进行考察，主要审查考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、从业经历、信用记录等情况以及应聘资格条件的真实性，考察不合格则取消聘用资格。
（五）递补
体检不合格或者放弃体检的、考察不合格或者放弃聘用的、公示中发现问题的，不予录用，另按该岗位考试总成绩合格排名依次递补。所有成绩合格的考生，保留一年的聘用资格，在有效期内出现岗位空缺，按该岗位考试总成绩合格排名依次递补人选，进入体检、考察、聘用公示等环节，不另开展公开招考。
（六）公示和聘用
根据考试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，统一在四会市人民政府网站进行公示。经公示无异议或者虽有异议但经核查不影响使用的，按规定由用人单位办理法定用工手续，试用期为1个月。试用期考核不合格的不予聘用，所缺名额按综合成绩依次递补。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘的全过程，考生在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（二）考生填写的联系电话应准确无误且保证畅通，并及时留意四会市人民政府网“政务公开—就业招聘栏”（http://www.sihui.gov.cn/zwgk/jyzp/）的相关公告。
（三）被聘用人员薪酬标准按照四会市现有专职安全员的福利待遇标准执行。
（四）本公告由四会市应急管理局负责解释。
