招聘2人2个岗位
中国热带农业科学院南亚热带作物研究所（简称“中国热科院南亚所”）成立于1954年，隶属农业农村部。南亚所立足于国家和产业重大需求，以菠萝、芒果、香蕉、澳洲坚果等南亚热带果树、剑麻和甘蔗等热带纤维和糖料作物为研究对象，长期开展种质资源与遗传育种、作物栽培、采后贮运与保鲜、农业资源高效利用与良好环境生态建设等基础、应用基础和共性关键技术研究，是我国最早从事南亚热带作物研究的国家级非营利性科研机构，现拥有“国家热带果树种质资源圃”“国家农业科技创新与集成基地”“国家土壤质量湛江观测实验站”等省部级科技创新平台20个；拥有良种表型鉴定平台、良种分子标记检测平台等科研仪器设备总值约9200多万元，具有优良的实验条件、充足的测试仪器、和谐积极向上的研究氛围。
为充实创新团队和人才队伍，根据有关规定，中国热带农业科学院南亚热带作物研究所面向社会公开发布2026年度高层次人才需求，现将有关事项公告如下：
一、岗位需求及条件
2026年高层次人才岗位需求2个，共2人。其中中国热带农业科学院D类及以上高层次人才1人，C类及以上1人（岗位详情见附件1）。
招聘范围为非应届博士研究生。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.热爱农业科研事业，具有适应岗位要求的身体条件；
4.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；
5.年龄要求：D类高层次人才年龄要求为40周岁及以下（1986年1月1日以后出生）；C类高层次人才年龄要求为45周岁及以下（1981年1月1日以后出生）;
6.具备招聘岗位所要求的相关条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，尚在禁考期的人员。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
报名时间：2026年3月20日至2026年12月31日
报名方式：如实填写《中国热带农业科学院南亚热带作物研究所高层次人才招聘报名表》、《中国热带农业科学院高层次人才申报书》（详见附件2、3），并附相关业绩证明材料。以上材料打包后以“岗位名称+姓名+C/D类”命名后发送至nysrsc@163.com。
（二）资格审查
单位资格审查小组对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员进入招聘考核。
（三）考核
高层次人才招聘考核采取面试方式进行。面试考核成绩为百分制，面试考核成绩即为综合成绩。
（四）考察和体检
1.体检。根据考核成绩排名确定体检人选，并组织体检。原则上，面试考核成绩低于70分的不得列为体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。费用自理。
2.考察。高层次人才招聘根据应聘人员面试结果，按招聘岗位1:1的比例由所务会研究确定入围考察人选，并由所考察小组进行考察。考察采取查阅个人档案、个别谈话等形式，按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。考察人选存在个人档案重要材料不全、经历不明、历史状况不清，且无法进行有效考察的；或个人档案中存在涂改造假等问题情节较重的，均不得确定为拟聘人选。
3.因应聘人员主动放弃或考察、体检不合格等原因出现的岗位候选人空缺，我所将根据实际情况研究决定是否进行递补。
（五）确定拟聘人选及公示
根据面试考核、考察、体检结果，由单位领导班子集体研究，确定人选及高层次人才类别后报院人才工作处。我所对审批同意引进的人才在本单位网站进行公示，公示时间为7个工作日。在公示环节应聘人员放弃录用资格的，根据岗位需要和应聘人员成绩情况，由单位研究后可按同岗考试综合成绩从高到低依次等额递补。
（六）审批及聘用
拟聘人选公示期间不存在异议，或相关异议经核实不影响招聘结果的，报上级部门审批同意后，按相关程序在规定时间内办理入职手续，按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、联系方式
联系人：陈老师
联系电话：0759-2859249，18022621098
联系电子邮箱：nysrsc@163.com
附件
