新东方华南区27届提前批启动!
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新东方华南区
27届校招提前批正式启动
可直接实习转正
这一次，凭实力直接上岸
招聘岗位
| 27届提前批-教师岗 综合10-20w/年 |
| 少儿素养班课教师 双语/益智/博文 |
| 初中素养班课教师 双语/博文/益智/动手实验（物理/化学方向） |
| 高中素养班课教师 双语/益智/动手实验（物理/化学方向） |
| 中学素养一对一教师 益智/双语/动手实验（物理/化学方向） |
招聘流程
| 投递简历 简历初筛 |
人力初试 新师集训营/复试试讲 |
终试 收获offer |
双重薪酬保障
第一重
入职首年每月：月保薪 1万元（最高）
第二重
年度保薪 20万元（最高）
顶尖人才计划 年度保薪 30-45万元
入职前签订应届生保薪协议，所有教师岗位保薪资政策签订全日制劳动合同后开始享受，详细内容，以宣讲解读及沟通Offer为准。
应届保薪
| 高中素养班课教师 年度保薪 12-20万/年 季度保薪 1.8-3万 （部分优秀院校首年每月月薪8千起） |
初中素养班课教师 年度保薪 12-20万/年 季度保薪 1.8-3万 （部分优秀院校首年每月月薪8千起） |
| 少儿素养双语/博文班课教师 年度保薪 10-20万/年 季度保薪 1.5-3万 （部分优秀院校首年每月月薪8千起） |
少儿素养益智班课教师 年度保薪 12-20万/年 季度保薪 1.8-3万 （部分优秀院校首年每月月薪8千起） |
| 少儿/高中素养一对一教师 年度保薪 9-15万/年 季度保薪 1.5-2.4万 （部分优秀院校首年每月月薪8千起） |
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| 入职前签订应届生保薪协议，所有教师岗位保薪资政策签订全日制劳动合同后开始享受，详细内容，具体方案以offer及书面签署的薪酬方案为准。 |
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新东方 老师好！
