为深入贯彻落实“百万英才汇南粤”行动计划，加强教师队伍建设，着力推进珠海市教育高质量发展，进一步规范市教育局直属公办学校临聘教职员管理工作，根据《珠海市教育局直属学校临聘教职员管理办法（试行）》等相关文件精神。现将我校校医岗位有关招聘事项公告如下。

01

珠海一中鸿鹤校区简介

珠海市鸿鹤中学（珠海市第一中学鸿鹤校区）是珠海市教育局直属的公办优质高中，是珠海乃至省内首所“全国航天科技教育基地校”，位于香洲南屏核心区，毗邻横琴、澳门，占地面积约10万平方米，建筑面积约12万平方米，总投资约8亿元，建设规模为60个教学班，提供3000个学位。学校充分发挥区位、师资、环境、课程、教研五大优势，蹄疾步稳推进优质办学，笃行实干实现鸿鹤跨越。

全面育人获硕果累累

（一）学业培养优

在2024-2025学年第二学期大湾区联考中，我校2023级学生取得总分平均分第三名的好成绩，特殊控制线上线率达45%；2024级物理类总分最高分位列全市第64名，历史类总分最高分位列全市第70名。

（二）综合素养好

鸿鹤学子全面发展，获全国作文大赛19金45银83铜，全国外语大赛省一等奖4人，市物理竞赛一等奖1人，中国诗词大会珠海赛区一等奖1人，市羽毛球赛双打冠军等。

02

招聘计划及薪酬待遇

1.热爱教育及医疗事业，身心健康、品行端正，关爱师生，责任心强，服从工作安排，爱岗敬业。

2.具有大专及以上学历，持有医师资格证书，并可办理执业资格证注册。临床医学、中医、中西医结合等相关专业，全科、内科优先。

3.具有临床经验或者校医经验者优先考虑。能熟练掌握外伤处理、院前急救等基础医疗操作，并能正确处理学生常见病、做好日常校医务室医务工作及校园传染病防控工作。

（二）招聘人数

本次计划招聘校医1名。

（三）薪酬待遇

按照相关规定享受相应的薪酬待遇，由基本工资（薪酬）和奖励性绩效工资（薪酬）等构成。

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾因违反师德规定，被解除劳动合同的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.被开除公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.有违法犯罪记录等情形不能通过入职教师岗位背景查询的；

7.有不良行为记录或按相关规定不能聘用的；

8.法律法规和规章规定不予聘用的其他情形。

03

招聘程序及方法

1.报名时间。即日起至2025年10月23日。

2.报名方式。

将《珠海一中鸿鹤校区临聘教职员应聘报名表》、学历学位证书复印件、身份证复印件、医师资格证书打包，以附件形式发送电子邮件至zhshhzx@126.com，每人限报一个岗位。邮件和报名材料主题命名为：“应聘岗位+姓名”。

学校对应聘人员进行资格审查，初审通过者学校将电话通知应聘者本人，未入围者不再另行通知。

1.面试当天学校对报考人员进行资格复审，通过现场资格复审符合资格条件的报考人员进入面试环节。

2.现场资格复审所需材料（现场审核原件）：

①有效期内的二代身份证正反面（提交复印件）；

②学历、学位证书（提交复印件）；

③医师资格证书（提交复印件）；

④《珠海一中鸿鹤校区临聘教职员应聘报名表》；

其他岗位所需的资料。

资格审查结束后，学校对符合条件的报考人员进行统一面试（含技能测试）。

本次考试总分为100分，择优录取，评分及分数统计工作在现场完成。

具体安排以学校电话通知的时间为准，请各位报考人员密切关注相关通知。若报考人员未按照规定时间及要求到达候考室，将按自动弃权处理。

面试结束后，根据报考人员考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员。如同一岗位报考人员面试成绩相同，则按照面试主评委评分高低顺序确定名次。如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》（粤教继〔2013〕1号）的规定执行，具体时间、地点由各招聘校统一通知报考人员，体检费用由报考人员自理。

体检合格人员，由各招聘学校组织考察。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，若曾出现违反师德规定的情况，或存在违法犯罪记录，导致无法通过入职教师考察的，将取消其聘用资格。

经考察合格者，将被确定为拟聘人员，并在各招聘学校官方微信公众号进行公示，公示期不少于三个工作日。公示期间若无异议，学校将上报市教育局审批。待审批通过后，办理聘用手续。

学校发布拟聘教师名单，实名制备案后，签订合同。

04

纪律与监督

对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。对在招聘过程中弄虚作假、违反考试纪律的应聘者，取消其应聘资格；已被聘用的，解除聘用合同。