招聘1人1个岗位
中电信数智科技有限公司（以下简称“数智公司”）致力于为客户提供数智综合信息服务，是中国电信推动“云改数转智惠”战略、助力产数业务高质量发展的重要力量，是中国电信股份有限公司（以下简称“集团公司”）的全资子公司。
根据工作需要，数智公司对以下岗位进行公开招聘，现就有关工作公告如下：
一、招聘岗位
中电信数智科技（深圳）有限公司总经理（集团公司岗级三级经理正职，数智公司岗级M4）1人。工作地点为深圳。
二、招聘范围
面向中国电信系统内部和社会范围进行招聘。
三、岗位职责
中电信数智科技（深圳）有限公司（以下简称“数智深圳公司”）是数智公司的全资子公司，定位为产数数字化领域科技创新型与能力型子公司，负责数字化平台研发和技术攻坚、创新产品孵化以及深圳落地平台的建设与运营，以市场化方式向内外部客户提供产数服务以及数字化平台和产品，是驱动中国电信集成体系产数收入增长和高质量发展的重要组成部分。中电信数智科技（深圳）有限公司总经理岗位职责包括：
（一）贯彻落实数智公司总部提出的工作部署，负责数智深圳公司全面工作，对数智深圳公司生产建设和经营目标的实现负主要领导责任和主要管理责任，承担数智公司总部下达给数智深圳公司的业务发展指标，对年度和任期业绩目标实行契约化管理；
（二）完成数智公司总部交办的其他工作。
四、基本条件
（一）具有强烈的事业心、责任感以及创新意识和创新自信，深刻领会认同红色电信精神，有胜任管理工作的组织能力、文化水平和专业素养，熟悉所从事领域的国家政策和发展趋势，有良好的沟通协调能力和学习能力，有实践经验，有正常履职的身体条件和良好的心理素质。
（二）具有良好的职业操守和个人品行，能够牢固树立和践行正确政绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，诚实守信，廉洁从业，不存在其他不适合任职的情形。
五、资格条件
（一）电信系统内部竞聘人员，应当在三级副岗位工作2年及以上。社会招聘人员，应当具有10年以上运营商、信息通信、互联网IT等相关行业工作经验，其中包含2年及以上团队管理经验。
（二）岗位竞聘人员原则上应能履职满1个任期，一般应具有大学本科及以上学历，电信系统内部报名人员业绩突出（近三年绩效考核良好及以上且至少有一年为优秀）的，任职资格可适当放宽。
六、选聘流程
主要包括发布公告、报名、资格审查、招聘面试（必要时可组织专业测试）、确定考察对象、组织考察或背景调查、讨论决定、拟任人选公示、正式任职等。
七、报名事项
（一）报名时间：即日起至2026年5月22日24时止。超出报名时间无法参加资格审查。
（二）报名方式：将《招聘申请表》（附件）和本人简历通过邮件发送至ctdi-hr@chinatelecom.cn，邮件主题为“电信数智科技深圳公司总经理岗位申请+本人姓名”。
（三）报名人员应按要求填写提供相关信息，保证详尽，因信息不全而影响录用的，后果自负。报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消竞聘资格和竞聘结果。
