序号

招聘职位

部门

招聘人数

学历要求

专业要求

任职要求

岗位职责

1

职员

工程部

2

本科及以上学历

工程类、建

筑类、项目

管理类、土

木工程、工

程管理等相

关专业

1.年龄35岁及以下；

2.具备一级/二级建造师(建筑、市政等专业)证书、初级及以上职称(如助理工程师、工程师);

3.具备较强的公文写作和汇报能力；

4.熟练使用CAD、Project等专业软件；

5.熟悉《建设工程项目管理规范》

(GB/T50326)等国家标准优先、了解国企代建模式(如“委托代建”、“特许经营”等)和政策法规；

6.具有项目管理能力、沟通协调能力、风险控制能力；

7.具有3年以上相关行业经验，参与过1-2个完整项目的管理工作，独立负责过中型以上项目(如房建、市政、基础设施等)熟

悉国企或政府代建流程者优先；

8.具备较强的责任心和抗压能力、能吃苦耐劳，有较强的适应能力及学习能力。

1.负责项目全周期管理(立项、设计、招标、施工、验收、移交);具备成本控制、进度管理、质量安全管控经验；及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检

查等；

2.协调政府部门、设计院、施工单位、监理单位等多方关系；

3.负责项目档案管理，包括决议文件、公文写作和汇报等文书，确保资料完整可追溯；

4.处理工程合同管理、变更索赔处理及风险规避；

5.遵守国企规章制度，严守工作纪律和保密规定；

6.完成领导交办的其他专项任务等。

2

安全员

工程部

1

本科及以上学历

工程类、建

筑类、项目

管理类、土

木工程、工

程管理等相

关专业

1.年龄35岁及以下；

2.必须持有有效的安全员C证及以上（建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书）；从事公路、水运等项目，需持相应交安C证、初级及以上职称(如助理工程师、工程师);

3.具备较强的公文写作和汇报能力；

4.熟练使用CAD、Project等专业软件；

5.熟悉（《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）)等国家标准优先、了解国企代建模式(如“委托代建”、“特许经营”等)和政策法规；

6.具有项目安全管理能力、沟通协调能力、风险控制能力；

7.具有3年以上相关行业经验，参与过1-2个完整项目的安全管理工作(如房建、市政、基础设施等)熟悉国企或政府代建流程者优先；

8.具备较强的责任心和抗压能力、能吃苦耐劳，有较强的适应能力及学习能力。

1.安全监督与检查，每日对施工现场进行安全巡查，重点监控高空作业、临时用电、脚手架、大型机械等关键环节。监督劳动防护用品的规范佩戴与使用，确保安全设施齐全有效。对发现的违章行为和事故隐患，立即责令整改并跟踪验证，做好书面记录。

2.安全教育与培训，组织新员工入场的“三级安全教育”和日常安全技术交底。定期开展事故案例警示教育、消防演练及应急疏散演习。负责特种作业人员持证上岗情况的核查与管理。

3.资料管理与合规性，建立并维护安全生产管理台账，包括检查记录、培训档案、设备验收资料等。参与施工组织设计及专项施工方案中安全技术措施的编制与审查。按时向上级主管部门报送安全报表，配合内外部安全检查与审核。

4.应急与事故处理，参与编制项目应急救援预案，并确保应急物资处于备用状态。发生生产安全事故时，立即启动预案，保护现场并按规定程序上报。配合事故调查，落实“四不放过”原则，并执行后续改进措施。                                     5.遵守国企规章制度，严守工作纪律和保密规定；

6.完成领导交办的其他专项任务等。

3

造价员

经营部

1

本科

及以

上学

历

工程造价、

工程管理、

土木工程、

建筑经济、

工民建、安

装工程等相

关专业。

1.年龄35岁及以下；

2.项目类型经验：

熟悉房建、市政、水利、电力、安装(暖通/电气/给排水)等其中一类或多类的造价工作。

有全过程造价咨询或甲方成本管理或施工单位成本控制等特定性质的工作经验优先。

3.专业知识与技能熟练掌握工程量计算规则和广联达软件的使用。熟悉国家及项目所在地的工程造价相关政策法规、计价规范、定额及市场价格信息。具备良好的识图能力(建筑、结构、安装图纸)。

熟悉施工工艺、流程及材料设备知识。了解招投标流程及合同管理知识；

4.具备相关职业资格证书优先。

1.工程量计算与清单编制：

根据施工图纸、技术规范、设计变更等资料，准确计算各专业(土建、安装、装饰等)工程量。编制工程量清单、招标控制价或投标报价文件。

2.成本测算与审核：

参与项目前期成本估算、概算审核。负责施工图预算、施工过程结算(进度款审核)、竣工结算的编制与审核。对分包单位/供应商的报价进行审核。

3.招投标支持：

参与招标文件(工程量清单、控制价部分)的编制。审核设计变更、现场签证的费用，评估其对成本的影响。参与材料、设备价格的询价、核价工作，建立和维护价格信息库。

4

职员

经营部

1

本科

及以

上学

历

法学类

1.年龄35岁及以下；

2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

3.具备法律职业资格者优先；

4.熟悉投资、企业合规等领域法律法规优先；

5.熟悉合同编制、审核及修订，熟悉投资类合同的条款设计及风险把控；

6.能协调外聘律师、对接司法机关，跟踪案件进展并制定应对策略；

7.熟练使用办公软件及法律数据库，具备较强的文字表达能力；

8.具备较强的风险识别能力及合规意识，沟通协调能力强，能高效对接业务部门。

1.负责公司业务相关合同的起草、审核及修订，确保条款合法合规且符合公司利益，跟踪合同履行情况，协助处理合同争

议及纠纷；

2.协助完成监管报送、合规审计等专项工作；

3.参与投资项目法律风险进行评估；

4.完成上级交办的其他工作；

5.遵守国企规章制度，严守工作纪律和保密规定。

5

职员

前期部

1

本科

及以

上学

历

工程造价、工程管理、

法律、法学

1.年龄35周岁及以下；

2.有行政单位和接触过工程项目经验；

3.具备一定写作能力(含政府写作公文能力)，熟悉政府相关部门业务；

4.了解基本法律相关知识，需初步审核协议和合同等能力；

5.工作经验3年以上。

1.负责项目前期用地报批报建等合法性手续；

2.熟悉相关部门业务和协调相关工作；

3.熟悉工程项目行政流程和办理相关业务。

6

职员

办公室

1

本科

及以

上学

历

企业管理、工商管理、

行政管理、

新闻传播

1.年龄35周岁及以下；

2.具备相关专业三年以上工作经验者优先；

3.具备公众号运营相关经验者优先；

4.熟练掌握电脑操作，熟练使用办公软件，如文字处理、电子表格、数据库等；

5.良好的组织和协调能力，能够建立起系统的文件管理制度，并为他人提供准确和及时的资料支持；

6.具备良好的记录和整理资料的能力，确保文件的安全性和完整性；

7.良好的沟通能力，与内部和外部的相关人员能够进行有效的沟通和协调，及时处理相关事务；

8.通过大学英语四级考试。

1.负责公司档案和资料的收集、整理、管理、借阅；

2.负责制定、完善档案管理制度，编制档案检索工具；

3.负责所有收文的登记、编号、保管；

4.负责公司声像、电子文档的管理；

5.负责公司、监理、项目部会议通知和会议记录；

6.负责相关单位的来文登记和发文；

7.负责撰写相关材料及公众号运营；

8.完成部门交办的其他工作。

7

人事专员

办公室

1

本科

及以

上学

历

企业管理、工商管理、

行政管理、

人力资源管

理

1.年龄35周岁及以下；

2.具备相关专业三年以上工作经验者优先；

3.具备公众号运营相关经验者优先；

4.熟练掌握电脑操作，熟练使用办公软件，如文字处理、电子表格、数据库等；

5.良好的组织和协调能力，能够建立起系统的文件管理制度，并为他人提供准确和及时的资料支持；

6.具备良好的记录和整理资料的能力，确保文件的安全性和完整性 ；

7.良好的沟通能力，与内部和外部的相关人员能够进行有效的沟通和协调，及时处理相关事务；

8.具备人力资源相关证书者优先。

1.办理新员工入职手续，签订劳动合同，人事档案管理（电子版及纸质版）；

2.五险一金的缴纳、增减员及相关政策申报业务；

3.收集并整理各部门绩效考核数据，汇总分析考核结果；

4.核准员工薪酬，做好每月工资发放；

5.其他行政类工作；

6.完成部门交办的其他工作。