招聘1人1个岗位
根据《关于做好村（社区）党建组织员选配工作通知》，为进一步充实农村基层党建工作力量，福堂镇党委决定公开招聘永丰村党建组织员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次公开招聘岗位为永丰村党建组织员，招聘人数1人。
二、招聘条件
（一）应聘村党建组织员需要符合以下条件：
1.福堂镇辖区的中共党员（不含中共预备党员），坚定拥护中国共产党的领导；
2.具有大专及以上学历，具备正常履行职责的身体条件。年龄在18至40周岁（1986年3月24日至2008年3月23日期间出生）。
3.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉抵制黑恶势力渗透和不良风气侵蚀。
4.能够认真完成党委、政府布置的工作任务，主动参与村工作事务，主动联系服务党员、群众，工作认真负责，能作为善作为。
5.遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、公私分明、带头遵守村民自治章程和村规民约，在党员群众中有较好的口碑。
6.具有较好的组织管理能力，较为熟悉基层党建工作业务，具有一定的文字综合能力和计算机操作技能。
(二)有下列情况之一者，不接受应聘：
1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论,公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论,制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象,参与非法组织和非法活动的；搞拉帮结派、团团伙伙,成为宗族恶势力或者其他不正当利益团体代言人的；作风不严不实,不担当不作为,损害群众利益,信教传教,大搞封建迷信的。
2.违反《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责规定》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等,受到撤销党内职务及以上党纪处分且处分期（影响期）未满的；受到撤职及以上政务处分且处分期（影响期）未满的；未曾担任干部的党员受到警告、严重警告等党纪处分且处分期（影响期）未满的；正在接受纪律审查和监察调查的。
3.曾因犯罪受刑事处罚的；构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的；涉嫌违反刑法或治安管理处罚法,已被有关部门立案侦查的；违反土地管理、环境保护等法律法规,已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的；因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的；有组织和煽动群体性事件,在公共场所非法聚集,围堵冲击党和国家机关,煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》行为的；曾因拉票贿选被查处的；因个人原因被列入失信被执行人名单的。
4.参照《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》《广东省村民委员会选举办法》等规定中不宜担任村“两委”干部的情形的。
5.有其他不宜担任村党建组织员的情形的。
三、报名办法
（一）报名时间：采取现场报名（不收取报名费），2026年3月25日至2026年3月31日（周末、节假日除外）。
（二）报名地点：连山壮族瑶族自治县福堂镇人民政府二楼党建和组织人事办公室，咨询及联系电话:0763-8880336。
（三）报名所需资料
1.报名表及本人近期彩色1寸半正面免冠照片2张；
2.身份证复印件，户口簿复印件，毕业证复印件、学位证复印件各1份，学信网出具的毕业证验证报告和学位证验证报告各1份。报名资料中的复印件概不退还，请自行备份。报名对象在报名时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，在考察中进行非组织活动的，一经查实，将按有关规定予以严肃处理并不参与此次公开招聘。
3.无犯罪证明；
4.个人征信记录。
四、考试
1.推荐聘用人员资格需先经过纪委、公安等部门进行资格审核审定，审查合格后由招聘单位发放面试通知书；
2.考试采取面试方式，面试成绩按100分计。由福堂镇党委负责面试，具体面试时间及地点另行通知，面试第一名人员将被确定为考察对象。
五、体检
根据应聘人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按成绩由高到低予以递补。
体检由福堂镇按规定的程序，对拟聘用人员组织体检，体检不合格的，依次递补人选，体检费用由应聘人员自理。体检的具体时间另行通知。
六、考察
考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时一并核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
七、公示和聘用
根据考生总成绩，经福堂镇党委会议研究确定拟招聘人选后，在连山政府网站公示5天，提交县委组织部审定拟任人选名单，县委组织部确定任用之后，由福堂镇党委按有关规定办理聘用手续。
八、薪酬待遇
实行聘任制，一年一聘，待遇参照本县非交叉任职的村党组织委员补贴发放。试用期为2个月，试用期满后由福堂镇党委对村党建组织员的工作表现进行考核，经考核合格后方可继续聘用。党建组织员实行日常考核、年度考核和聘期考核相结合的考评制度，由福堂镇党委组织实施，考核结果作为续聘、解聘的依据，工作表现优秀的，优先列为本村党组织后备干部重点培养。
九、其他事项
（一）有下列情况之一的，福堂镇党委可视情况解聘村党建组织员，或者按照有关规定予以处理：
1.违反组织原则，不遵守党的纪律，不遵守国家法律法规和规章制度的；
2.违反工作规定或失职、渎职，造成严重后果的；
3.日常考核、年度考核和聘期考核基本合格、不合格的；
4.不能正常履行岗位职责的；
5.其他不适合从事党建组织员工作情形的。
（二）本次公开招聘的具体事宜，由本单位负责解释。
