招聘1人1个岗位
为充实编外人员队伍力量，提高我街道基层工作效率，参照《印发惠城区机关事业单位编外人员管理办法的通知》（惠城府办〔2025〕1号）的相关规定，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位、人数、待遇及报考条件
（一）岗位：面向社会公开招聘1名编外人员，具体详见《小金口街道办事处公开招聘编外人员岗位信息表》（附件1）。
（二）待遇：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定签订聘用合同。工资福利待遇按照小金口街道办事处编外聘用人员工资待遇有关规定执行。
（三）报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.年龄要求：年龄40周岁及以下（即1985年3月12日以后出生）；
7.具备本科及以上学历，并持有高级社会工作师证书；
8.具有岗位所需的其他条件。
报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的；
（6）在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
（7）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（8）聘用后即构成回避关系的；
（9）法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
二、招聘程序及方法
（一）接受报名
报名时间为：2026年3月16日至2026年3月20日。
（工作时间：上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）报名采用现场报名的方式进行，符合资格条件的人选由本人向小金口街道党建和组织人事办公室提出报名申请，提交以下报名材料：
1.《小金口街道公开招聘编外人员报名表》双面打印1份（附件2）；
2.内地居民第二代身份证（正反面）1份（现场核验原件，收复印件）；
3.毕业证书、学位证书各1份，以国（境）外学历学位报考的，报名时还须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（现场核验原件，收复印件）；
4.学信网学历认证报告（教育部学历证书电子注册备案表）1份复印件；
5.近期免冠一寸彩色相片2张；
6.岗位要求的职称证书1份（现场核验原件，收复印件）。
现场报名地点：小金口街道办事处党建和组织人事办公室（惠城区小金口街道金青路1号小金口街道办事处5号楼1楼），联系电话：0752-2290440。
（二）资格审查
对报名人员年龄、学历、政治面貌等资格条件进行资格审查。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。
（三）准考证领取
对于符合报考条件的，予以发放准考证，准考证的领取时间另行通知（请关注惠城区人民政府小金口街道办事处信息公开网站通告http://www.hcq.gov.cn/hzhcxjkjdb/gkmlpt/index）。考生本人确无时间领取的，可委托他人领取。代领准考证的，需持考生和代领人身份证原件及复印件，考生亲笔签名的委托书原件一份。准考证是考生参加笔试、面试等各环节的重要证件，考生参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证。
（四）集中考试
包括笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为公共基础知识。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩按100分计算，合格线为60分。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内通过惠城区人民政府小金口街道办事处信息公开网站公布，考生可登录网站查询本人笔试成绩及岗位排名。
2.面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、计划组织协调能力、判断和解决问题能力、应变能力、言语表达能力等方面。面试成绩按100分计算，合格线为60分。面试成绩现场公布。根据笔试成绩高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1:3的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。
面试人选如自愿放弃面试资格，应于公示期间主动告知小金口街道办事处，可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在惠城区人民政府小金口街道办事处信息公开网站公布。
（五）体检与考察
1.体检。体检人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。考生应在规定时间内在三甲以上医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）实施。不按时参加体检者，视为放弃资格。
2.考察。根据拟录用人数1:1的比例，确定体检结果合格人员为考察对象。考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）实施，考察不符合要求的，取消应聘资格。
（六）人选公示
经考察合格的拟聘人员，在惠城区人民政府小金口街道办事处信息公开网站公示5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，正式确定为聘用人选，办理相关聘用手续，按照惠城区小金口街道办事处相关制度进行管理。
（七）递补
如因人选体检或考察不合格、自愿放弃，或者在公示中发现有影响聘用的问题而导致招聘岗位出现空缺的，可按相应岗位总成绩在合格分数线内的考生从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
三、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员必须如实填写《小金口街道办事处公开招聘编外人员报名表》，如发现应聘者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任，报考人员承担由此产生的一切后果。
（二）应聘者参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。
（三）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。公开招聘过程中，笔试及面试工作安排、公示等相关信息均通过官方网站进行公布，请考生务必随时关注惠城区人民政府小金口街道办事处信息公开网站发布的相关通告，并按通告要求参加招聘。
四、本招聘方案未尽事宜，由惠城区人民政府小金口街道办事处负责解释。
