招聘11人9个岗位
为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》及《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》（惠市组传〔2021〕10号）要求，进一步强化村（社区）队伍建设，鼓励引导人才向基层一线流动，筑牢基层党组织战斗堡垒，龙江镇党委决定公开招聘村（社区）“两委”干部储备人选，公告如下：
一、储备范围
本次招聘村（社区）“两委”干部储备人选11名（具体岗位详见附件1、2）。
二、人选待遇
储备人员按照龙江镇编外人员进行管理，参照在职村（社区）“两委”干部落实工作补贴和学历补贴。
三、资格条件
（一）报考人员须具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄18-45周岁，即为1979年8月8日至2007年8月7日出生的。
3.村“两委”干部储备人选须具备大专及以上学历，社区“两委”干部储备人选须具备本科及以上学历。
4.对个别常住人口较少、储备困难的村（社区），干部储备人选在年龄及学历方面，参照省有关规定给予适当放宽，人数不超过招聘人数的10%。
5.除岗位信息表所明确的，“两委”干部储备人选原则上应具有岗位所在村户籍，户籍不在岗位所在村的，应在该村居住或工作满1年。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.同等条件下，中共党员优先录用。鼓励本村（社区）致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人中的党员报考。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考
1.政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，参与非法组织和非法活动，有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言行的；确属弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的；执行政治纪律和政治规矩不严，存在个人主义、自由主义、拉帮结派、团团伙伙等问题，成为宗族或其它利益团体代言人的；作风不严不实，不担当，不作为，“四风”问题突出的；近五年曾被评为不合格党员的。
2.违反党纪和职务违法。受到撤销党内职务及以上党纪处分且处分期（影响期）未满的；受到撤职及以上政务处分且处分期（影响期）未满的；未曾担任干部的党员，受到警告、严重警告等党纪处分且处分期（影响期）未满的；正在接受纪律审查和监察调查的；影响期满，但情节严重或影响恶劣的。
3.违反法律法规及相关规定。曾因犯罪受过刑事处罚的；构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的；涉嫌违反刑法或治安管理处罚法，已被有关部门立案侦查的；违反土地管理、环境保护等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的；因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的；有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击党和国家机关，煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访工作条例》行为的；曾因拉票贿选被查处的；违反其他法律法规及相关规定，被调查期间的。
4.有《广东省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》《广东省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》《广东省村民委员会选举办法》等规定不能参加选举的情形的。
5.因个人原因被列入失信被执行人名单且尚未撤销的。
6.患有严重疾病无法正常履职的。
7.有法律、法规及相关政策规定不得列为村（社区）“两委”干部人选的其他情形。
四、储备程序
本次招聘面试及人选考察等环节由镇党委具体负责组织实施。
（一）公告与报名
公告时间：2025年7月28日至2025年8月7日。
报名时间：2025年7月31日至2025年8月7日，报名期间，有意愿的人员可到龙江镇党建和组织人事办公室咨询和报名，联系方式：0752-7330911。
报名采用现场报名的方式进行（工作日上班时间为上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。符合资格条件的人选需提交以下报名材料：
1.《2025年龙门县公开招聘村（社区）“两委”干部储备人选报名表》（附件3，一式两份）；
2.身份证、户口本、学历证书（以上材料验原件收复印件）；
3.近期一寸正面免冠彩色照片2张（同时提交电子版）；
4.党组织关系不在本镇的需提供党员身份证明材料；
5.报考村“两委”干部储备人选户籍不在岗位所在村的，须出具工作证明；
6.无犯罪记录证明（证明申请时间从出生日期至提交报名资料当天）；
7.个人征信证明。
（二）资格审查
龙江镇党委将严格对照资格条件要求，对报名人员年龄、党员身份、学历、违法等资格条件进行审查，统一出具审查结果及相关证明材料，并经龙江镇党委研究审核，报县委组织部复审。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。
（三）领取准考证
准考证发放时间另行通知。通过资格审查的报考人员本人确实不能到场领取准考证的，可由他人代领，代领人须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领。
（四）考试
本次公开招聘考试采取面试方式进行，考试围绕农村基层干部日常工作、党务知识等内容设计题目。面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分。在达到合格分数线的考生中，依据成绩从高到低，按岗位1:1比例确定考察对象。
（五）体检与考察
1.按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。
2.参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）实施体检。
3.考察。龙江镇党委在确定拟考察人选名单后按照程序于3日内完成考察工作，考察采取谈话、查阅资料等形式进行，最终形成人选考察材料。
（六）人选公示
考察合格的考生，在龙江镇人民政府及岗位所在村（社区）进行公示，经公示无反映或者反映问题经查不属实的，按规定程序予以聘用。
（七）人选管理与使用
被聘用人员实行全职管理，采取“内挂村、上挂镇”进行跟踪培养。表现优秀的村（社区）“两委”干部储备人选入党给予优先考虑；年度考核优秀的，经龙江镇党委鉴定可晋升为村（社区）党组织书记储备人选；作为后备干部在村（社区）换届选举中给予优先推荐，通过选举成为正式的村（社区）“两委”干部。
五、有关问题的说明
（一）本次面试不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（二）资格审核贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格；已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
（三）招聘公告由龙江镇党委负责解释，未尽事项，按有关规定执行。
附件
