招聘1人1个岗位
根据我局工作需要，按照“公平、平等、竞争、择优”的原则，现公开面向社会招聘社会事务协管员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
社会事务协管员1名，主要从事社会事务（含劳动保障）等相关工作。
二、招聘条件（须同时满足以下条件）
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，愿意承担工作责任和义务；
3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，年龄在35周岁以下（退役军人、具有中级以上职称的专业技术人员可放宽至40周岁以下）；
4.有一定的组织协调能力和语言文字表达能力，能熟练操作计算机；
5.具有国家承认的本科以上学历，并取得相应的学位；
6.专业要求：行政管理（A120401、B120402）、人力资源管理（A120202、B120206）、汉语言文学（B050101）、社会工作（B030302）、会计学(A120201、B120203)或法学类（A0301、B030101）。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
8.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
本次通过招聘的社会事务协管员不纳入编制管理，直接与惠州大亚湾开发区管委会社会事务管理局建立劳动关系，其薪酬待遇按《关于印发大亚湾开发区协管员薪酬待遇分配指导意见（修订）的通知》（惠湾人社〔2022〕62号）等执行。
四、招聘程序
此次公开招聘工作按主要包括报名、资格审查、组织测试、体检、组织考察、研究公示、办理聘用等步骤实施。
（一）报名。
为提高招聘工作效率，确保报考人员诚信报名，此次招聘采
取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2025年7月30日至7月31日（上午9:00至11:30；下午2:30至5:30），逾期不予受理。
2.报名地点：惠州大亚湾经济技术开发区管理委员会社会事务管理局（惠州市大亚湾区中兴南路88号档案馆1楼查阅大厅）。
3.报名咨询电话：0752-5568508。
4.报名需提供如下证件和材料：
（1）《大亚湾开发区社会事务管理局招聘社会事务协管员报名表》（附件1）；
（2）本人近期免冠正面小一寸彩色证件照2张；
（3）中华人民共和国居民身份证原件及复印件（正、反面）；
（4）学历、学位等有关证书原件及复印件，其中国外（境外）学历需同时提供教育部留学服务中心开具的学历认证报告原件及复印件；
（5）考生个人承诺书（附件2）。
5.报名注意事项：
①报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
②为确保报考人员诚信报名，不接受网上报名和代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。
（二）资格审查。报名结束后，招聘单位按招聘岗位要求的资格条件等，对报名人员提交的相关资料进行资格审查。应聘人员的年龄、学历、学位等截止日期为招聘公告发布之日。经资格审查后符合招聘条件的人选，通知进行测试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据。凡在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题，一经查实，将取消其考试、聘用资格。
（三）组织测试。
采取笔试加面试方式，时间地点待定，以具体通知为准。考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
1.笔试。笔试成绩按100分计算，采取闭卷考试的形式进行，主要内容为公共基础知识等，合格分数线为60分。
2.面试。根据笔试成绩，由高分到低分按1：3比例（含并列成绩）依次确定面试人选，如面试人选人数达不到规定比例，按实际符合面试条件的人数组织面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力等。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试人选名单在笔试结束后5个工作日内发布。
（四）体检。按照测试总成绩由高到低的顺序（且均为合格分数线以上）等额确定入围体检对象。测试总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项安排另行通知。
（五）组织考察。考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，考察组根据考生的德、能、勤、绩、廉情况提出考察意见，考察不合格的，可依次递补考察人选。
（六）研究公示。对资格审查、体检、考察合格的考生进行公示3个工作日。
（七）办理聘用。经公示无异议或反映问题经查不属实或问
题属实但不影响聘用的，按规定程序和权限办理聘用手续。
五、其他事项
1.考试报名前须认真阅读本公告及附件。
2.因考生体检不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在该岗位成绩合格分数线内的考生依次递补体检人选。
3.本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。
4.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
5.体检、考察、公示合格的拟聘用人员因个人原因30天内未能配合招聘单位办完聘用手续的，视为个人放弃聘用。
6.本公告未尽事宜由大亚湾开发区管委会社会事务管理局负责解释。
