招聘14人14个岗位
广州医科大学附属番禺中心医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救、健教于一体的现代化大型三级甲等综合医院。
医院占地14.7万平方米，总建筑面积23.5万平方米，目前实际开放床位1462张，拥有PET-CT、直线加速器、科学研究型CT、大孔径MRI等大型医疗仪器设备22台。医院学科设置齐全，拥有3个省级重点专科，3个市级重点学科/专科，3个区级医学重点学科/专科，以及6个区级研究所；拥有国家胸痛中心、卒中中心、房颤中心、心衰中心等若干优势学科群。同时，医院承担临床教学和科研任务，是多家高等院校的教学医院及研究生培养基地；是广州医科大学附属第一医院住院医师规范化培训联合体成员单位；是博士后科研工作分站设站单位和广东省博士工作站设站单位；是国家药物临床试验机构；拥有通过ISO15189国际标准化实验室认可的医学检验实验室。
2025年，医院总诊疗量216.1万人次、出院量7.81万余人次。医院始终秉承“为生命保驾，为健康护航”的使命，致力于提供优质、高效、安全的有温度的医疗服务，是深受广州南部地区人民群众信赖的公立医院。
因医院高质量发展需要，现面向社会招考14名高层次人才，有关事项公告如下：
一、招考岗位和对象
（一）招考岗位
设置高层次人才岗位14个。详见《广州医科大学附属番禺中心医院2026年人才引进职位表》（附件）。
（二）招考对象
非2026年毕业的往届生（指于2025年12月31日前取得毕业证书和学位证书的非在读人员）
二、应考人员资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.下列人员不得报名：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（6）聘用后即构成回避关系的，具体情形按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定；
（7）法律、法规规定的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为招考考试的报名截止日。
（二）岗位要求
1.符合《广州医科大学附属番禺中心医院2026年人才引进职位表》（附件）中要求的专业名称、研究方向、经历、学历学位（须与报考岗位一致）、专业技术职称、年龄及其他资格条件。
3.应考人员的年龄、工作经历和专业技术资格年限计算以2026年2月10日为界（以年龄要求45岁周岁以下为例，即要求报考者须是1980年2月10日及以后出生，其他条件以此类推）。
4.应考人员的学历、学位和专业技术资格等需国家承认，所学专业应与招考职位的专业要求相对应。不符合招考条件的不予录用。
三、招考程序及安排
本次招考高层次人才工作按照发布公告、报名、资格审查、实操考核、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）发布公告
通过广州医科大学附属番禺中心医院网站向社会公布。
（二）报名
1.报名时间：即日起到2026年12月31日，各专业按照报名考核情况分配招录，额满即止，招录未满的专业继续招录。
2.报名流程
（1）符合招考条件的应聘人员请登录（https://pro.formtalk.net/w.do?f=0BEDEA8ACD38EFC15A74F99ABF61F6256F54506AC31212975697058C98477B32）网址填写高层次人才简历，成功提交后系统会提示“提交成功”。请务必使用电脑端输入网址进行填写。
（2）按网上报名系统要求上传证明材料，证明材料包括：本人身份证正、反面原件扫描件；各阶段学历、学位证书原件扫描件；专业技术任职资格证明材料、医师资格证、医师执业证；工作经历证明、业绩成果材料（按职位表要求提供）提交论文、出版专著、主持的科研项目、科研获奖、授权专利、学会任职证明等证明材料原件扫描件；以及职位要求注明的其他成果佐证材料的扫描件。
（3）现场报名：本人按条件要求，持报名纸质材料（参照网上报名材料准备）到现场报名。报名地点：广州医科大学附属番禺中心医院8号楼4楼人力资源科。
3.每人仅限应考一个岗位。应考人员应严格按照招考岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招考岗位要求的，一经核实，即取消应考资格。
4.应考人员所留联系电话应准确无误并确保招考期间保持通畅。
5.入职录用必须提供上述资质证书的原件等材料进行资格审查，无法提供符合要求材料者不予录用。
（三）资格审查
医院对应考人员提交的报名信息进行资格审查，通过资格审查人员方可参加考核。审查情况将在报名系统直接反馈，不另行通知，应考人员应及时查看报名系统的审核状态。
资格审查贯穿招考工作全过程，应考人员报名后视为认同公告所有内容，并配合做好相关工作。如在招考工作任一阶段发现应考人员不符合招考岗位资格条件而取消应考人员报名资格或录用资格，造成的后果由应考人员自负。
（四）考核
医院对符合报名条件的应考人员组织考核工作，对业务能力、学术水平和发展潜力等方面进行综合评价。考核方式：实操考核+面试。具体考核内容及方式由医院组织专家评委组确定，考核时间另行通知。
（五）体检
按招考职位1:1的比例确定体检人选。
（六）考察
体检结果合格的确定为考察人选。医院按照相关规定对体检合格者进行考察。拟录用人员需提交相关材料以供审查，进一步核查报名资格真实性、遵纪守法、征信情况及是否存在不得录用的情况。
（七）公示
考察合格的人选由招考领导小组讨论确定拟录用人员名单并进行公示。
四、录用管理
（一）获录用人员按编外人员管理，签订劳动合同，合同期间享受医院有关制度规定的福利待遇。拟录用人员须承诺在所录用岗位最低服务期限为5年，签订5年的劳动合同，并按医院高层次人才考核相关规定进行考核。
（二）如符合番禺区卫健系统急需专业人才招聘条件的，按相关程序开展公开招聘工作，通过考核获得事业编制，享受事业编制相关标准待遇。
五、其他注意事项
本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。本方案由招考工作领导小组办公室负责解释。
六、联系方式
本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。本方案由招考工作领导小组办公室负责解释。
联系人：陈老师
联系电话：020-34858282
联系地址：广州市番禺区福愉东路8号广州医科大学附属番禺中心医院8号楼4楼人力资源科。
