招聘7人6个岗位
番禺区第七人民医院坐落于风景秀丽的莲花山旅游区和亚运城旁，占地面积1.69万平方米，业务用房2.29万平方米，是石楼镇的公建卫生项目、民生工程。2017年更名为番禺区第七人民医院（石楼人民医院），同年通过“二级甲等医院”评审，2018年与广州医科大学附属番禺中心医院组建广州医科大学附属番禺中心医院医疗集团。经过多年的集团化发展，医院已成为管理规范、技术力量雄厚、设备先进、服务素质较高、就医环境优美的二级甲等医院，现拥有番禺区特色专科1个（外科）以及“中医药特色示范单位”中医科。2025年，医院总诊疗量42.0839万人次、出院量5279人次。
医院设备完善，配有两台CT机、两台DR机、口腔X光全景机、四维彩超、全自动生化仪、电子胃肠镜、腹腔镜、宫腔镜、经皮肾镜、输尿管镜、钬激光治疗仪、上下肢康复训练机等先进的医疗设备；其中放射影像以及心电图已实现由广州医科大学附属番禺中心医院远程诊断。
番禺区第七人民医院将始终坚持“公益性”办院宗旨，依托广州医科大学附属番禺中心医院医疗集团优质医疗资源。2026年1月加挂“广州市番禺区老年病医院”牌子，标志着广州首家区级老年病医院正式投入服务，区域老年健康服务体系建设迈入新阶段。
现因发展需要，第二批招考工作人员7名，具体如下：
一、招考对象、岗位职数
（一）招考对象
1.2026年毕业生，指于2026年1月1日至2026年12月31日期间取得毕业证书和学位证书的毕业生。
2.非2026年毕业的往届生，指于2025年12月31日前取得毕业证书和学位证书的非在读人员。
3.根据《广东省卫生健康委员会广东省公安厅广东省人力资源和社会保障厅广东省中医药局转发关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》，符合“两个同等对待”政策的人员可报考相应岗位。
（二）岗位职数：
序号 |
招考职位 |
类别 |
人数 |
招聘 对象 |
专业、研究方向 |
学历 |
学位 |
1 |
老年医学科二区（内科二区） |
医师类 |
1 |
非2026年毕业的往届生 |
临床医学（内科） |
本科或以上学历 |
学士或以上 |
2 |
老年医学科三区（内科） |
医师类 |
1 |
非2026年毕业的往届生 |
临床医学（内科） |
本科或以上学历 |
学士或以上 |
3 |
老年医学科四区（外科） |
医师类 |
1 |
非2026年毕业的往届生 |
临床医学（普外科、泌尿外科方向） |
本科或以上学历 |
学士或以上 |
4 |
急诊科 |
医师类 |
2 |
非2026年毕业的往届生 |
临床医学（内科、急诊方向） |
本科或以上学历 |
学士或以上 |
5 |
中医科 |
医师类 |
1 |
非2026年毕业的往届生 |
中医学 |
本科或以上学历 |
学士或以上 |
6 |
康复医学科 |
辅助功能类 |
1 |
2026年毕业生 |
康复治疗学 |
本科或以上学历 |
学士或以上 |
备注：其他岗位条件详见医院网站公告“广州市番禺区第七人民医院2026年招考编外工作人员公告（第二批）”附件《番禺区第七人民医院2026年自主招考职位表（第二批）》，网址：https://www.pyhospital.com.cn/，医院动态-人力资源管理-人事招聘。
二、应考资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.下列人员不得报名：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（6）聘用后即构成回避关系的，具体情形按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定；
（7）法律、法规规定的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为招考考试的报名截止日。
（二）岗位要求
1.年龄要求：具有本科学历及学士学位的，年龄在35周岁以下；具有硕士研究生学历及硕士学位，或中级专业技术资格证的，年龄在40周岁以下；具有博士研究生学历及博士学位，或副高级专业技术资格证的，年龄在45周岁以下；具有正高级专业技术资格证的，年龄在50周岁以下。
2.医师类岗位应具备相关专业的医师资格证、执业证，取得与应考岗位专业相符的住院医师规范化培训合格证书，要求具备在二级甲等医院从事与应聘岗位相一致工作经历满两年以上。辅助功能类岗位具体要求按《番禺区第七人民医院2026年自主招考职位表（第二批）》
3.岗位专业、学历、研究方向及其他资格条件要求详见《番禺区第七人民医院2026年招考编外人员岗位一览表（第二批）》。
4.年龄计算以2026年4月24日为界，以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须是1990年4月24日及以后出生。其他以此类推。
应考人员的学历、学位和专业技术资格等需国家承认，所学专业应与招考职位的专业要求相对应。不符合报考条件的不予录用。
三、招考程序及安排
（一）发布招考安排
通过医院网站、公众号向社会公布。
（二）报名
1.报名时间：2026年4月24日9:00至2026年5月7日17:00
2.报名流程
（1）符合条件的求职人员请登录（https://pro.formtalk.net/w.do?f=0BEDEA8ACD38EFC15A74F99ABF61F6256F54506AC31212975697058C98477B32）网址填写求职简历，完善个人资料并按要求提交报名材料。成功提交后系统会提示“提交成功”。请务必使用电脑端输入网址进行填写。我院将通过登记的联系电话发送招录工作相关通知，请考生认真填写。
（2）医院进行简历及资格条件审核，符合条件的组织考核。
（3）个人报名材料：个人简历、本人身份证（正、反面）、户口簿（首页及本人页）、各阶段的学历证、学位证，医师类提供医师资格证、执业证、专业技术资格证、住院医师规范化培训合格证、所在单位出具的与应聘岗位相一致的工作经历证明；
上传的附件要求原件扫描上传，边界完整、清晰。上传资料不完整或欠缺的视为不符合条件，提交后系统无法修改，且不再接受材料补交，请务必认真填报。
（4）入职录用必须提供上述资质证书的原件材料进行资格审查，无法提供符合要求材料者不予录用。
（5）资格审查贯穿招考工作全过程，应考人员报名后视为认同公告所有内容，并配合做好相关工作。如在招考工作任一阶段发现应聘人员不符合招考岗位资格条件的，招考单位取消应聘人员报名资格或录用资格，造成的后果由应聘人员自负。
（三）考核
考试分为两种方式：操作能力考核+面试；理论考试+操作技能考核+面试。
1.操作能力考核+面试：操作能力考核内容主要为专业知识水平、临床操作技能、沟通表达能力、理论水平等能力要素。操作能力考核满分100分，低于80分者视为考核不通过。操作能力考核成绩达到80分或以上才能进入面试环节。面试为结构化面试，满分100分，70分为合格。面试成绩不合格的，不列为体检人选。根据面试成绩高低顺序，按招考职位1:1的比例确定体检人选。
操作能力考核：考生自主联系医院人力资源科预约考核时间，操作能力考核要求7天。应聘人员自行安排时间，并提前与医院人力资源科工作人员预约确定，预约联系人：赵老师、秦老师，联系电话：020-34858282、34858283。
2.理论考试+操作能力考核+面试：如同一职位报名人数超过10人，操作能力考核前先进行理论考试，理论考试成绩满分为100分，60分为合格，低于60分不能进入操作能力考核，操作能力考核成绩达到80分或以上才能进入面试环节。面试为结构化面试，满分100分，70分为合格。面试成绩不合格的，不列为体检人选。根据面试成绩高低顺序，按招考职位1:1的比例确定体检人选。
原则上要求在2026年5月31日前完成操作考核，未按时完成操作考核的视为自动放弃考核资格。
（四）体检
根据面试成绩高低顺序，按招考职位1:1的比例确定体检人选。
（五）公示和聘用
1.体检合格的人选通过医院网站进行公示。对拟录用人员有异议的，可在公示期内通过来信、来电、来访等方式实名反映，反映的情况要实事求是，客观公正，以便调查核实，匿名反映的不予受理。公示期满无异议或有异议但经查实符合录用条件的人员确定为录用人员，按有关规定办理录用手续。
2.拟录用人员需提交相关材料以供审查，进一步核查报名资格真实性、遵纪守法、征信情况及是否存在不得录用的情况。提交材料与岗位要求不符的或材料弄虚作假的，不予办理录用手续。
四、获录用者的待遇和管理
获录用人员按规定签订劳动合同，合同期间享受相关规定的福利待遇。
五、招考纪律
（一）对违反招考纪律的应考人员，视情节轻重取消考试或录用资格。对违反招考纪律的其他相关人员，视情节轻重依照有关规定追究责任。
（二）对在招考过程中发生的争议，按有关规定由医院招考工作领导小组调查并研究解决。
六、其他相关内容
本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。本方案由招考工作领导小组办公室负责解释。
医院地址：广州市番禺区石楼镇人民路149号
联系电话：020-34858282
联系人：陈老师、赵老师、秦老师
