招聘56人20个岗位
广州民航职业技术学院直属中国民用航空局，是民航系统内最早独立设置、开展高等职业教育的全日制公办普通高等院校。学校成立于1980年，2010年被确定为国家示范性高等职业院校；2016年被确定为“广东省一流高职院校建设计划立项建设单位”；2018年中国民用航空局和广东省人民政府签署战略合作框架协议，明确双方深化共建学校，支持学校创建高水平职业院校和专业；2019年被确认为国家优质高职院校、“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”建设单位；2024年以“优秀”等级顺利通过教育部首轮“双高计划”验收；2025年成功入选第二轮“双高计划”。
学校位于中国南方历史文化名城、粤港澳大湾区核心枢纽城市广州，现有机场路、白云机场、花都赤坭等三个校区，校园面积1100余亩，在校生1.3万余人，共开设26个专业、33个专业方向，覆盖民航除飞行技术以外的所有特色专业，设有飞机维修工程学院、民航经营管理学院、空中乘务学院、航空港管理学院、民航电子信息工程学院、无人机学院、公共基础教育学院、马克思主义学院、继续教育学院等9个二级学院。聚焦行业和地方产业发展，建立1个国家高水平专业群、3个广东省高水平专业群，牵头成立全国民用航空器维修行业产教融合共同体和广州白云机场综合保税区市域产教联合体，打造多个实体化运行产教融合平台。飞机机电设备维修专业教学团队为国家级职业院校教师教学创新团队。
经过40多年的建设与发展，学校已成为国内民航特有专业门类最全、培养规模最大、在民航业有着较高影响力的职业院校。累计培养了10万余名行业一线技术技能人才，涌现了一批全国“五一”劳动奖章获得者、全国劳动模范等工匠人才。近年来，学校招生本科上线率、毕业生就业率持续上升。2025年，新生本科上线率达73%，毕业生就业率超98%，专业对口率超92%。
根据学校发展与专业建设需求，为打造一支师德高尚、素质精良、结构合理的师资队伍，现面向社会公开招聘56名教师，有关事项公告如下：
一、招聘对象
2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘岗位及人数
此次招聘岗位共20个，招聘人数56名，具体详见《广州民航职业技术学院2026年第一批博士学位教师及高级职称教师公开招聘岗位表》（附件）。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有岗位所需的专业或技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.年龄条件：不超过40周岁（1986年1月1日以后出生）。若应聘人员具有中级职称，则年龄可放宽至45周岁；若应聘人员具有副高级职称，则年龄可放宽至50周岁；若应聘人员具有正高级职称，则年龄可放宽至55周岁。
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、正在接受立案审查的人员、因作弊在禁考期限内的人员、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员、现役军人、法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员，不得报名应聘。
四、薪酬待遇
获聘人员与学校签订劳动合同，薪酬福利待遇参照事业编制同类同级别人员标准执行，并按照国家及省、市有关政策参加社会保险，享受相应社会保险待遇。
五、报名
1.报名时间
报名时间为公告发布之日起至2026年6月30日止，每月视报名情况组织考试，招满即止。
2.报名方式
本次招聘采取电子邮件报名方式进行，报名电子邮件地址为gzmhxyrsc@126.com。邮件标题为“博士学位教师/高级职称教师+姓名”。应聘人员同时将下列材料保存为PDF格式打包发送至上述邮箱：
（1）《广州民航职业技术学院2026年公开招聘专任教师报名表》（附件2），报名表须上传近期免冠正面证件照。
（2）本人身份证、全部学习阶段学历学位证书（最高学历学位证书如未取得，请提供学籍证明等材料，外文材料同时提供翻译公司出具的中文翻译件）、职称证书或证明、资格证书、留学经历等材料。有留学经历的报名人员，还需提供各阶段国家教育部学历认证证书。
（3）反映本人创新能力、综合素质的代表性成果（著作、论文、科研项目、专利、重要获奖等）。
（4）符合招聘岗位报名要求的资格证书或者其他证明材料。
3.报名注意事项
（1）应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。本批次招聘岗位专业条件参考《广东省2025年考试录用公务员专业目录》。对于所学专业接近，但不在上述参考目录中的，应聘人员可与学校联系，确认报名资格。
境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。
（2）报考博士学位教师岗位的应聘人员须在2026年12月31日前取得研究生毕业证书及博士学位证书，其余人员须于2026年8月31日前取得报考岗位要求的学历毕业证书及对应学位证书。
（3）报考人员应对提交材料的真实性、有效性负责，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺的相关责任。
六、资格审查
学校根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格审查，岗位招聘人数与实际通过资格审查人数的比例达到1:3方可开考。未达到该比例的，将于考试开考前核减该岗位招聘人数，确保开考比例达标。资格审查结果及招聘计划调整情况，将在考试前通过学校人才招聘网予以公布。
面试考核前，应聘人员须参加资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，学校均可取消其报考资格或聘用资格。
七、考试
考试主要包括面试考核及心理测评。面试考核主要考察应聘人员的理论基础、专业素养、学术水平等综合素质以及岗位匹配度，考核形式包括但不限于试讲、结构化面试及面谈。心理测评不计入考试总成绩，仅作为面试考核的参考依据。
面试成绩即为考试总成绩，满分100分，合格分数线为70分。考试总成绩达到70分及以上的应聘人员，方可进入下一环节。
面试时间视报名情况确定，具体安排将在学校人才招聘网站公布。
八、体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人选。体检由学校统一安排，体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行。
应聘人员的体检或复检结果未取得“体检合格”结论的，无论何种原因，均判定为体检不合格，不予进入下一环节。
体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。
九、公示与聘用
应聘人员经考试、体检、考察合格后，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在学校人才招聘网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按规定办理相关手续；未按规定期限报到的，视为自动放弃聘用资格。
十、递补
若出现应聘人员放弃资格或体检、考察不合格等情况，学校将根据实际情况决定是否递补。如果递补，从同岗位考试合格人员中按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人选，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。
十一、纪律要求及有关说明
1.应聘人员须按规定时间提交相关材料，配合完成招聘各项工作，逾期提交的，不予受理。
2.应聘人员应对提交材料的真实性、有效性负责，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺的相关责任。凡存在信息不实、伪造证件证明、在考试考察体检等环节作弊等情形的，一经查实，取消应聘资格。
招聘工作咨询电话：020-86125707
招聘工作邮箱：gzmhxyrsc@126.com
招聘工作监督电话：020-86124572
