序号

岗位

人数

工作地点

岗位职责

招聘条件

1

支行行长

2人

广州

1.统筹管理支行整体业务及经营工作；

2.分析市场动态，制定业务拓展计划，确保达成指标；

3.组织客户及重点项目营销活动；

4.强化内控合规，推动文化建设，提升团队凝聚力；

5.完成上级领导交办的其他工作。

1.中共党员（党龄满1年），本科及以上学历；

2.年龄45周岁以下（1981年1月1日后出生）；

3.具有5年及以上银行（含村镇银行）业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人3年及以上（村镇银行应具备比申报岗位高一级的职务满3年及以上）；

4.具有银行相关中高级职称者优先；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

2

支行/营销团队负责人

3人

广州

1. 负责支行或业务团队市场拓展、业务营销、客户管理等工作；

2. 负责支行或业务团队员工管理等工作；

3. 完成上级领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历；

2.年龄40周岁以下（1986年1月1日后出生）；

3.工作经历需满足以下条件之一：

（1）具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人1年及以上；

（2）具有5年及以上银行（含村镇银行）业务营销、信贷管理相关正式工作经历（村镇银行应具备比申报岗位高一级的职务满1年及以上）；

4.中共党员、具有银行相关中高级职称者优先；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

3

审查审批岗

1人

广州

1.有效识别信贷业务风险，在授权范围内对全行授信业务进行审查审批，独立出具审查审批意见；

2.开展授信风险专业研究，参与制定业务审查审批标准和授信审批政策；

3.分析行业、区域、大额授信、重点业务风险，制定风险防范措施；

4.完成上级领导交办的其他工作。

1.初始学历为全日制本科以上，金融学、经济学、法学类等相关专业优先；

2.年龄为35周岁及以下(1991年1月1 日以后出生) ；

3.具有2年及以上银行授信审查审批经验，具有国有银行相关从业经历者优先；

4.具有扎实的金融风控理论基础及财务分析能力，精通银行信贷业务及风控原则，熟悉相关法律和监管要求；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

4

风险经理岗

1人

广州

1.负责制定完善风险管理制度、流程、细则，建立健全风险管理机制；

2.负责推动风险管理政策及要求落实，对管辖机构风险管理工作做好检查、监督及指导；

3.负责组织开展各类风险排查，撰写风险排查报告，并追踪整改完成情况；

4.负责搭建风险监测体系，开展风险监测、识别、评估、预警等工作，及时发送风险提示，定期输出风险分析报告,为业务决策提供建议和有效支撑；

5.完成上级领导交办的其他工作。

1.初始学历为全日制本科及以上学历，金融学、统计学、数学、计算机科学、金融工程、经济学等相关专业优先；

2.年龄35周岁及以下(1991年1月1日后出生) ；

3.具备2年及以上银行风险管理、数据分析等相关工作经验，具有国有银行相关从业经历者优先；

4.具备较强的文字写作能力、协调沟通能力、逻辑思维力，具备数据分析基础技能，了解常用分析方法(如相关性分析、趋势分析等)， 掌握python、 SQL等分析工具的优先；

5.持有法律职业资格证书的优先；

6.特别优秀者可适当放宽条件。

5

零售普惠部客户经理

1人

广州

1.负责分行零售业务日常管理和营销推动工作；

2.根据市场及业务发展情况定期对相关业务数据进行统计、分析，提出业务、产品优化需求；

3.组织开展市场调研、制定业务发展方案，进行产品宣传推广与交叉营销，组织产品培训等；

4.根据业务发展目标，组织实时营销活动方案，进行指标持续跟踪；

5.对辖内机构零售业务进行检查、指导及支撑。

6.完成上级领导交办的其他工作。

1.初始学历为全日制本科及以上；

2.年龄35周岁以下（1991年1月1日后出生）；

3.具备2年及以上银行零售业务相关工作经历，熟悉银行零售产品、业务，具备较强的营销能力及良好的团队合作精神，较高的事业心和责任感，遵纪守法，无不良记录；

4.特别优秀者可适当放宽条件。

6

企业金融部客户经理

1人

广州

1.负责企业金融产品的营销推广，包括各类企金产品的业务管理、交叉销售；

2.负责跟踪产品运营情况，定期进行产品数据整理和分析，及时根据市场情况、客户需求及营销策略情况提出调整和迭代产品意见；

3.负责指导推动各分支机构企金业务营销工作、为客户提供综合金融服务方案；

4.完成上级领导交办的其他工作。

1.初始学历为全日制本科及以上；

2.年龄35周岁以下（1991年1月1日后出生）；

3.具备2年及以上银行对公业务相关工作经历，熟悉银行企金业务，掌握企金业务专业技能，有较为丰富的客户建设、企金业务营销组织和推动工作经验；

4.具备较强的营销能力及良好的团队合作精神，较高的事业心和责任感，遵纪守法，无不良记录。

7

金融科技岗

1人

广州

1.负责分支行的网络建设、管理和维护工作；

2.负责分支行机房的建设和维护工作；

3.负责分支行IT资产的管理、维护工作；

4.负责分支行信息安全管理工作；

5.完成上级领导交办的其他工作。

1.初始学历为全日制本科及以上，计算机、网络工程等相关专业；

2.年龄35周岁以下（1991年1月1日后出生）；

3.具有2年及以上网络管理、信息安全等设施、维护经验；了解局域网、广域网的架构，了解路由交换技术，具备主流厂商的防火墙、路由器、交换机等设备的调试与管理经验。

4.良好的沟通、组织协调，强烈的责任心和主动性，独立思考分析、解决问题的能力、工作中细致认真严谨。

5.获得HCIA、H3CNA等关于计算机网络认证证书者优先；具备运营商对接、机房建设装修等经验优先。

6.特别优秀者可适当放宽条件。

8

客户经理

10人

广州

1.负责公司金融、个人金融业务营销；

2.负责授信客户的业务受理与尽职调查；

3.负责提供客户授信、票据融资、财富管理等服务，拓展客户群体，推动客户深度合作。

1.本科及以上学历；

2.年龄35周岁以下（1991年1月1日后出生）；

3.工作经历需满足以下条件之一：

（1）具有1年及以上银行（不含村镇银行）一线营销、信贷管理等相关岗位正式工作经历；

（2）具有1年及以上担任村镇银行相关支行或部门管理岗正式工作经历；

4.在本地银行相关岗位工作满3年的，可放宽至全日制大专学历，40周岁以下（1986年1月1日后出生）；

5.具备较强的客户服务意识与营销意识、较好的亲和力与沟通协调能力；

6.同等条件下，当地户籍优先。

9

客服经理

10人

广州

1.办理柜面（厅堂）现金与非现金操作业务；

2.负责柜面（厅堂）业务的拓展和客户维护。

1.具备银行同业工作经验者：

（1）初始学历为全日制本科及以上；

（2）年龄32周岁以下（1994年1月1日后出生）；

（3）具有1年及以上银行（不含村镇银行）相关岗位正式工作经验。

2.无银行同业工作经验者：

（1）初始学历为全日制本科及以上；

（2）本科年龄28周岁以下（1998年1月1日后出生），硕士研究生年龄30周岁以下（1996年1月1日后出生）。

3.具备较强的客户服务意识、较好的亲和力与沟通协调能力；

4.同等条件下，当地户籍优先。

备注：上述岗位名称仅说明所招聘岗位的工作范围和方向，入职时具体岗位名称可能有所调整。