招聘3人3个岗位
根据工作需要，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，同和街拟面向社会公开招聘3名合同制人员。现公告如下：
一、招聘人数、范围
（一）招聘人数：本次共招聘3人，其中中级征拆工程师1名、初级征拆工程师1名、资料员1名。
（二）招聘范围：面向社会公开招聘。
二、报考条件
报考人员必须符合以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；遵守国家法律法规，无参与“两违”建设等违法违纪行为；认同合同制人员身份，履行合同制人员义务；
（二）年满18周岁，符合《广州市白云区人民政府同和街道办事处2026年第一批公开招聘合同制人员职位表》（附件1）规定的专业、学历、学位、年龄等要求；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应在艰苦条件下工作；
（四）具有以下情形之一的，不得报考：
1.（1）因犯罪受过刑事处罚；（2）被开除中国共产党党籍；（3）被开除公职；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
3.有参加法轮功或其他邪教组织经历的；
4.从事过危害国家安全活动的；
5.曾被机关事业单位辞退的；
6.道德品质上有劣迹行为的；
7.法律法规规定的其他情形。
（五）本公告所有年龄计算截止时间为2026年2月28日，学历、学位、专业技术资格、职业（执业）资格（水平）取得时间为2026年2月28日前；
（六）退役军人、中共党员在同等条件下优先聘用。
三、招聘程序
（一）接受报名
1.报名方式：采用现场报名的方式。报考者只能选择一个符合招考条件的岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
2.报名时间：2026年3月16日至2026年3月20日（工作日9:30-11:30，14:30-17:30）。
报名时，报考者提交的报名材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报名材料的，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
3.报名地点：广州市白云区广州大道北2077号同和街道办事处205室（联系电话：37384667）。
4.报名材料及顺序：
（1）可编辑电子版《同和街公开招聘合同制人员登记表》（单面打印，插入或张贴小一寸近期证件照，不限底色，具体表格见附件2），另电子版作为附件发送至电子邮箱thjcgk@by.gov.cn，邮件标题注明【2026年第一批合同制人员招聘】+【本人姓名】；
（2）身份证、户口簿原件和复印件，属集体户口的须提供加盖公章的首页；
（3）学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》的原件和复印件；
（4）相关专业技术资格、职业（执业）资格（水平）证书、岗位其他要求所需证件（如机动车驾驶证、退伍证、党员证明等等）；
（5）社会保险个人缴费证明（有工作经历者）；
（6）《同和街公开招聘合同制人员报考承诺书》（附件3）；
材料一经提交，不予退还，同和街将对报考者个人资料严格保密。
5.岗位拟聘人数与报考人数比例原则上达到1:3即可开展考试，达不到开考比例的视实际情况开考或取消该岗位招聘。
（二）资格审查
报名的同时进行资格初审。资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。
（三）笔试
笔试采取闭卷考试形式。满分100分，时间为120分钟。笔试成绩通过广州市白云区人民政府门户网站公布。
笔试时间和地点另行通知。
（四）面试
原则上根据岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，成绩低于60分者不能进入面试环节。面试人数如达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行，但不能少于拟聘人数。若出现进入面试人员最后一名笔试成绩相同的情况，则成绩相同人员均进入面试。面试人选未按规定时间参加面试的视为自动放弃面试资格，并按实际到场人数进行面试。
面试成绩满分100分，低于60分者不能进入体检和考察环节。面试结束后5个工作日内在广州市白云区人民政府门户网站发布面试成绩。
面试时间和地点另行通知。
（五）体检和考察
报考者的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩在考试结束后5个工作日内通过广州市白云区人民政府门户网站公布。
根据岗位拟聘人数与体检人数1:1的比例，按照总成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检到指定的区级以上医院进行，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，费用报考者自理。体检医院建议复检的考生，在一周内不能得出合格结论的，视为体检不合格。如不按要求体检、体检不合格或报考者主动放弃的不予聘用，空缺名额按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。如总成绩相同，则按照面试成绩从高到低的顺序确定。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起三日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员确定为考察对象，按照德才兼备的标准，全面、客观、准确地把握考察对象的综合情况。考察对象不符合要求的取消应聘资格，并根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。
（六）公示
拟聘人员名单在广州市白云区人民政府门户网站公示5个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
四、补录工作
报考者的总成绩一年内有效，同和街可根据实际需要，在核定的指标范围内，按报考者总成绩从高到低的顺序，依招聘程序（五）至（六）进行补录。
五、工资待遇
（一）合同制人员按照《白云区临聘人员管理改革方案》聘用，参照白云区政府雇员相关文件给予待遇，同时参照《同和街政府雇员管理办法》进行日常管理。
（二）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定签订劳动合同，试用期不少于一个月（含一个月），试用期工资按正式工资的80%发放。试用期满考核不合格的，予以解除劳动合同。
六、注意事项
（一）报名前需认真阅读本公告，符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。
（二）有效身份证是考生参加考试和体检等环节的重要证件，请妥善保管。考生参加考试和体检时，必须携带有效身份证（临时身份证必须印有本人照片），证件不齐者，不得参加。
（三）应聘人员所提供联系电话必须真实准确，并保持电话畅通，如因联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加面试、体检、录取的，后果由应聘人员本人负责。
（四）本方案由广州市白云区人民政府同和街道办事处负责解释。
（五）举报、投诉电话：020-37372532（受理时间：周一至周五，9:30-11:30，14:30-17:30，节假日除外）。
附件
