招聘12人5个岗位
广东工贸职业技术学院是广东省人民政府直属的公办全日制普通高等职业院校，国家“双高计划”建设优秀院校，广东省示范性高职院校、广东省“一流”高职院校建设单位，全国首批“1+X”证书制度试点院校、全国现代学徒制试点单位、全国首批职业教育走出去试点院校、全国职业数字校园建设样板校、全国首批示范性职教集团（联盟）培育单位、教育部第一批职业院校数字校园建设试点、国家节约型公共机构示范创建单位。学校位于广州市，地理位置优越，现设天河、白云、荔湾三个校区，总占地面积1085亩，全日制在校生21000余人。
现因发展需要，面向社会公开招聘12名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘对象
2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
1.完成学校规定的基本工作量及岗位职责任务，税前基本年薪11-14万元，超工作量部分按学校规定计发相关待遇。
2.工资采用晋升机制，根据在校工作年限、年度考核结果和学历、职称、职务提升等因素逐级晋升。
3.按国家规定购买“五险一金”。
4.按学校安排可享受带薪寒暑假。
四、报考程序
（一）报名
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2026年3月20日9:00至2026年3月26日16:00登录https://zp.gdgm.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw报名。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（在报名系统填报后自动生成）；
2.本人彩色证件照（JPEG或JPG格式）；
3.身份证（正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式）；
4.毕业证、学位证书（PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；
5.国内应届毕业生报名时未取得最高学历学位的，需提供《毕业生就业推荐表》和学生证；
6.广东工贸职业技术学院公开招聘考生承诺书（签名后扫描，详见附件4）
7.其他符合岗位要求的证明材料。
请按招聘系统提示一次性填报报考信息及上传全部相关证明材料，对填报信息和上传证明材料不全或不真实导致审查不通过，责任由应聘人员承担。招聘系统将在报名截止时间自动关闭。
（二）报名注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录学校网站（https://www.gdgm.edu.cn/）详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。
2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。
4.国内普通高校应届毕业生（非在职）须在2026年9月30日前取得相应的毕业证书、学位证书；其他人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书（以毕业证书、学位证书落款时间为准）；港澳学习、留学回国人员须于报名首日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。
5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
五、资格审查
（一）资格初审
根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核，不可视为已通过资格审查。
（二）资格复审
考试前将对入围考试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。资格复审结果通过本单位门户网站公布。资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员未按规定时间参加现场资格复审的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消考试资格。
六、考试
考试包含岗位技能测试及面试
（一）岗位技能测试
岗位技能测试包括实操、笔试等多种形式，主要测评基本能力和岗位所需的专业素质。岗位技能测试满分为100分，合格分数线为75分。
（二）面试
在岗位技能测试合格的应聘人员中，根据同一岗位应聘人员岗位技能测试成绩高低，按照岗位招聘人数与应聘人员1:5比例确定入围面试人员。技能测试合格应聘人员人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。面试成绩当场公布。面试满分为100分，合格分数线为75分。
（三）考试综合成绩计算
综合成绩满分为100分，综合成绩合格分数线为75分，分数计算到小数点后两位。
考试综合成绩＝岗位技能测试成绩×50％＋面试成绩×50%。如同一岗位应聘人员考试综合成绩相同的，则按照岗位技能测试成绩高低顺序确定名次；如岗位技能测试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
七、体检与考察
1.根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行。
2.体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。
3.体检人员名单通过本单位门户网站通知。
4.体检结果、考察结果通过电话通知。
八、公示与聘用
应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过本单位门户网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。
九、递补
出现下列情形之一的，招聘单位将在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员放弃体检或体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的；
如果递补，人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。
十、有关问题的说明
1.本次招聘岗位需在校内管理教辅岗位兼岗3年。
2.应聘人员年龄及工作经历计算至报名首日。
3.本公告及具体招聘条件提及的“以上”和“以下”均包含本数。
4.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。
5.本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）规定追究责任。
6.本公告未尽事宜，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定执行。
十一、联系方式
招聘咨询电话：020-87729601（人力资源部）。
监督投诉电话：020-87702519（纪检室）。
附件
