中山大学国家发展研究院致力于研究当前及未来一个时期中国和全球发展中亟待解决的重大问题，并提出解决方案。研究院面向经济社会发展重大战略需求，开展学术和政策研究，努力追求理论创新的突破与服务决策的实效，不断提升学术影响力、决策影响力、社会影响力与国际影响力。

【导师团队】

赵昌文

教授

博士生导师

中山大学国家发展研究院院长、吴小兰讲席教授，岭南学院教授，博士生导师。长期从事产业经济、中长期增长、科技金融、国资国企改革、全球发展等领域的理论和政策研究。国务院特殊津贴专家，“国家高层次人才特殊支持计划”哲学社会科学领军人才，中宣部文化名家暨“四个一批”人才，教育部新世纪优秀人才。兼任国家“十四五”规划专家委员会委员，国家制造强国建设战略咨询委员会委员，中国宏观经济学会副会长，中国世界经济学会副会长，中国国际经济关系学会副会长；北京市社会科学联合会副主席，广东省政府决策咨询顾问委员会委员，广东省数字经济学会会长；金砖国家新工业革命伙伴关系创新基地战略咨询委员会主任，东盟与中日韩宏观经济研究办公室（AMRO）高级咨询专家，全球能源转型委员会委员。曾任中国国际发展知识中心主任、研究员，国务院发展研究中心产业经济研究部部长、企业研究所所长、研究员，四川大学副校长、教授等。具体负责完成中央交办重大政策研究、评估和解读任务数十项，长期参加中央有关重要会议文件起草。主持完成国家哲学社会科学基金项目7项、自然科学基金项目3项及其他省部级以上课题30余项。出版《科技金融》《持久战新论：新常态下的中国增长战略》《从攫取到共容:金融改革的逻辑》等中外文著作40余部，在国际学术期刊发表论文20余篇，在《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》等学术期刊发表论文160余篇，在《人民日报》等“三报一刊”发表理论文章40余篇，获中国发展研究奖、教育部、四川省等省部级以上科技进步奖、人文社会科学优秀科研成果奖20余项。

李兵

教授

博士生导师

中山大学国家发展研究院副院长，岭南学院教授、经济系主任，博士生导师，国际经济与区域经济教研室主任。2008年于吉林大学获得经济学博士学位，2011年于香港科技大学获得社会科学博士学位。主要研究方向是国际贸易、国际政治经济学、城市经济学等。研究成果发表于《经济研究》、《经济学（季刊）》、《世界经济》、《中国工业经济》等中文权威期刊和JournalofDevelopmentEconomics,ReviewofInternationalEconomics,TheWorldEconomy,TheEconomicsofTransition，ChinaEconomicReview等英文权威期刊。主持国家自然科学基金面上项目2项，国家社科基金重大项目子课题7项，省部级课题3项。获教育部全国万名优秀创新创业导师人才库首批入库导师称号。兼任首批国家知识产权局专利分析和预警专家库专家，中国技术经济学会知识产权分委会理事，中国国际经济关系学会理事，粤港澳高校质量联盟学术委员会委员，中国国土经济学会区域战略青年学者菁英会会员，广东省经济学会副秘书长等。

申广军

教授

博士生导师

中山大学岭南学院教授、博士生导师，财政与货币金融教研室主任。主要研究方向为发展经济学、产业经济学、劳动经济学，重点关注企业的要素分配、生产效率、债务结构及其对财税政策的反应等重大问题。兼任广东省发改委战略库专家等。2009年于华中科技大学管理学院获管理学学士学位，2015年于北京大学国家发展研究院获经济学博士学位；美国威斯康星大学访问学者。入选中山大学青年拔尖科研人才培育项目。论文发表于《经济研究》、《管理世界》、《经济学（季刊）》、《世界经济》和《金融研究》等中文权威期刊，以及China&WorldEconomy、ChinaEconomicReview、EconomicsLetters、EconomicsofTransition、InternationalTaxandPublicFinance、InternationalLabourReview、JournalofHumanResources、JournalofEconomicBehaviorandOrganization、ReviewofDevelopmentEconomics、ReviewofEconomicDesign等期刊。出版专著《中国劳动收入份额变化的经济驱动力量》和《国有企业与促进共同富裕》。主持国家自然科学基金项目2项、教育部人文社科基金项目2项、国家社科基金重大项目子课题2项。曾获第三届中国劳动经济学者论坛年会优秀论文（2018年）、第十一届广东省优秀金融科研成果奖（2021年）、第十届广东省哲学社会科学优秀成果奖等。

【研究方向】

中长期经济增长、产业经济与数字经济、世界经济与大国关系、科技金融与绿色金融、能源转型与可持续发展

【岗位及要求】

1.已取得国内外著名高校博士学位（国内高校毕业生，已通过博士学位答辩者也可申请，在中国博士后网上办公系统通过申请后，半年内必须取得博士学位），且获得博士学位不超过3年，年龄在35周岁以下，身体健康；

2.具有经济学、管理学、统计学、数学等相关专业背景，有相关领域研究经验、学术成果发表或政策报告采用等条件者优先；

3.组织观念和责任心强，具有良好的沟通能力与团队合作精神；

4.有从事经济社会发展问题研究的兴趣与热情；有较高的外语水平和较强国际交流能力；

5.申请人必须全职到校从事博士后研究工作，不得兼职。

【招聘名额】

每位合作导师拟招聘博士后名额为1-2名，具体视实际情况定。

【待遇及发展】

1.研究经费：参与合作导师的科研项目，项目组提供科研经费支持，同时支持申请国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金、中国博士后基金及中山大学文科基金等基金项目；

2.薪酬绩效：博士后期间的薪酬参照国家和中山大学有关规定执行，在此基础上研究院团队会根据个人具体情况额外提供优于平均水平的绩效奖励；

3.工作期限：工作期限2-3年，届满后研究成果突出并符合中山大学相关要求的博士后研究人员，可申请转聘中山大学教师职务或研究型岗位；

4.保障条件：中山大学提供校内整洁舒适的居住条件及办公条件、实力雄厚的医疗资源、优质的子女教育资源、丰富的数据库资源等保障。

【应聘方式】

1.请将个人详细简历（包括基本信息、学习与工作经历、学术情况等）发送至sunyxi@mail.sysu.edu.cn，简历及邮件主题命名为：姓名+简历+意向导师；联系人：孙老师（020-84114261）。

2.研究院导师组对申请材料进行初审，若初审合格，将联系申请者进一步提供一份2000字左右的博士后研究计划及相关支撑材料，包括代表性论文、推荐信、学术成果证明等反映申请人研究能力、学术水平的材料。

3.报名人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。