招聘若干人2个岗位
一、公司概况
广州广汽宝商钢材加工有限公司，总占地面积超10万平方米，主要为广汽两大自主品牌客户（广汽传祺、广汽埃安）做现地化配套服务。广州总部位于番禺区现代产业园。旗下的杭州分公司为配套广乘杭州工厂而设立，宜昌分公司为配套广乘宜昌工厂而建设，配备仓库2,688平方米。
（一）依托世界500强企业广汽集团汽车产业集群，由广汽商贸有限公司、上海宝钢国际经济贸易有限公司和鞍钢股份有限公司共同出资组建，充分整合宝钢国际、鞍钢股份、JFE、TAGAL、首钢、本钢、马钢等七大钢铁巨头的原材料供应链资源。
（二）聚焦钢/铝落料加工、汽车板激光拼焊、铝板纵切加工、零部件配送服务。
（三）通过了ISO、TS16949、IATF16949等质量体系管理评审及环境体系管理评审，获整车、零部件客户的长期信赖。
二、招聘需求
现因业务发展需要，面向社会诚聘各类英才！公司坚持“以人为本、人尽其才”的人才管理理念，为招录人才提供专业的培训、具有竞争力的薪酬福利和广阔的成长空间。
（一）招聘基本条件
1.2026年应届毕业生，本科以上学历，理工科专业（优先材料类专业）；
2.具备良好的个人修养和职业操守，遵纪守法，无不良记录，身体健康；
3.具有强烈的事业心、责任心、开拓进取精神，优秀的团队协作能力、执行力，能承受较强的工作压力，愿意在汽车物流行业发展；
4.健康阳光、积极进取、学习能力强、有责任心、沟通能力优秀、逻辑思维清晰；
5.熟练操作office办公软件，掌握数理统计方法、图表制作与分析技巧。
（二）招聘岗位
供应链业务类岗位－运营管理（长沙驻点）
（1）订单评审：根据客户订单完成评审，下达订单需求；
（2）需求测算：负责完成对应钢厂的客户订单下达，每月根据客户长周期生产计划，完成对应钢厂的拼刀方案及长周期材料需求测算；对所有集购零件制定最优拼刀方案；
（3）计划下达：负责完成对应客户的出货计划及订单交付完成情况；
（4）对账结算：每月完成负责的客户及加工中心对账结算工作；
（5）考核指标完成情况的跟进与反馈：对订单交付率、长期库存占有率、加工计划成材率、对账开票及时性指标的结果负责并进行考核评价；
（6）加工厂管理：对订单需求安排厂内外加工资源进行产能分配，并开展月度加工交流，实行月度加工考核评价；
（7）盘点管理：每月对加工中心进行盘点，并对盘点结果负责并进行考核评价；
（8）库存管理：委外加工中心超180天母材、超90天成品的推进处理；
（9）风险管控：对自身岗位工作内容自查自纠工作风险管控，不断优化工作。
技术质量类岗位－工艺管理/质量管理
1.负责质量体系文件——APQP、PPAP文件制作（应包含包装方式的设计、包装托盘和托架等的设计）；
2.负责工艺卡管理，确保下发工艺卡的完整性、准确性、符合性、有效性；
3.负责接收客户工艺要求，并转化为现场生产工艺标准、产品工艺卡，定期进行现场培训及工艺文件更新；
4.负责厂内计量器具的定期校准、收发管理、现场使用监督工作，确保厂内计量器具均在有效期内，确保完整准确；
5.负责供应商工艺稽查计划制订并实施，并参照质量体系IATF要求开展稽查工作，同时按照检验制度规定的标准、检验方法和进料检查程序，对厂内原材料、外购件、外协件、包装物及质量相关的各个制程环节进行工艺检验；
6.负责参与新零件的评审工作，确认厂内生产、设备等是否可满足客户加工要求；
7.负责参与厂内与委外的新零件调试工作，确认首批次调试的生产质量、包装、托盘等是否符合要求，与客户、市场沟通调试问题点，推进问题修改，关闭调试阶段的问题点并最终输出调试报告；
8.负责新车型托盘技术文件的策划与编制工作，配合完成新托盘的导入。
三、发展通道
（一）专业线：职员-副主任-主任-高级主任-总监
（二）管理线：职员-系长-副科长-科长-副部长
四、薪资福利
（一）绩效奖金、年终奖、项目奖金等薪资激励构成具有行业或地区竞争力的薪酬水平。
（二）双休，五险一金，健康体检、食宿等保障，旅游、团建拓展、员工社团及各项文体娱乐
五、招聘流程
邮箱接收→初面→终面→发放offer→体检签约
