招聘1人
为充实人才队伍，提高“三服务”工作水平，遵循“公开、平等、择优”的原则，现决定向社会公开招聘政府初级雇员1名，有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、人数和范围
（一）招聘岗位和人数：城建档案业务岗初级雇员1人，详见《广州开发区城市建设和房地产档案馆2025年公开招聘政府初级雇员职位表》（简称《职位表》，详见附件1）。
（二）岗位职责：负责城建档案信息化、数字化建设等相关工作。
（三）招聘范围：社会上具有国家承认学历的人员，须于报名首日之前取得相应毕业证书、学位证书。
二、基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）自愿履行政府雇员职责与义务；
（三）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
（四）身体健康，年龄在35周岁以下（计算时间截至报名首日）；
（五）无违法违纪行为；
（六）具备招聘职位所需要的学历、专业要求和其他资格条件（详见《职位表》）；
（七）工作经历计算时间截至报名首日；
（八）法律法规规定的其他条件；
（九）有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近2年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
7.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；
8.国家省市区相关规定不宜报名的其他情形。
三、招聘程序
按照公告、报名、资格审查及履历分析、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行，择优录取。
（一）公告
公告自2025年7月21日起，在广州市黄埔区人民政府门户网站（http://www.hp.gov.cn/）向社会发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2025年7月22日-7月28日上午9:30-11：30，下午14:00-17:30，节假日除外。
2.报名方式：
现场报名，报名地址：广州市黄埔区开萝大道6号图书档案大楼城建馆一楼（联系人:崔小姐，82111606；郑小姐,82113963）
3.报名须提交材料
考生报名时须提交如下材料复印件，原件现场审查：
（1）报名材料清单（详见附件2）；
（2）考生本人《广州开发区城市建设和房地产档案馆政府初级雇员招聘报名表》（简称《报名表》，详见附件3）亲笔签名原件1份；
（3）个人简历；
（4）本人身份证（正反双面）;
（5）学历材料：学历学位证书、学信网学历和学位在线验证报告；
（6）近期小一寸正面免冠证件彩照1张（贴在报名表上）；
（7）工作经历须提供工作单位盖章的工作证明（包括但不限于工作时间、工作内容、职责、业绩等）、社保、劳动合同；（上述三份材料的工作单位须保持一致，不一致情形须提供其他佐证材料供我单位综合研判后方可承认工作经历）。
（8）户籍所在地公安部门开具的无犯罪记录证明；
上述材料须同时提供原件和复印件，复印件统一用A4纸复印。
4.报名注意事项
（1）考生应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的学历、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不能报名。
（2）不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与面试时使用的身份证必须完全一致。
（3）报名时应按照《报名表》要求认真填写相关资料。未按规定填写的，造成资格审核不通过或者其他问题的，责任由考生自负。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。践行诚信报考，报考人员或其他人员恶意报名的，将按照公开招聘违纪违规有关规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（4）国家财政供养人员、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在报名时出具工作单位同意报考书面证明。港澳学习、国外留学归来人员须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历认证函。国内普通高等院校毕业在学信网（https://www.chsi.com.cn/）无法查阅学历的考生，需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历鉴定证明。上述材料须同时提供原件和复印件。
（5）报考人员必须在报名表中对个人申报的资料签署承诺意见。凡逾期无法提供或提供资料不符合规定的，取消应聘资格。
（三）资格审查及履历分析
1.报名时间截止后5个工作日内，用人单位负责对所有报名人员进行资格审核，并对个人工作履历、证明材料和岗位匹配度等进行全面分析，根据报名考生的工作年限、工作经历、工作业绩、岗位匹配度和工作稳定性等进行综合审查评分，从高分到低分，按1:5比例进入面试。如出现分数相同，超出面试比例的，则同时进入面试，如达不到进面试比例的，按实有通过资格审查人数进行面试。
2.资格审查通过的人员进入面试环节，工作人员将通过电话、短信、邮件方式通知考生参加面试，未接到面试通知的则视为未通过资格审查。
3.报考人员所留的联系方式必须真实准确，确保能够及时联系本人。因联系信息提供错误导致无法联系的，由报考人员本人承担后果。
4.资格审查贯穿招考工作全过程，报考人员请真实、准确填写报考信息。如发现报考者提供虚假材料、信息的，则取消报考者报考资格或者聘用资格。
（四）考试
考试方式为面试，面试时间及地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不得进入下一环节，根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检人选。面试主要测试考生的职业素质、综合分析和解决问题能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价，取所有评委评分的平均分为最终的考试总成绩。总成绩按四舍五入保留小数点后2位，面试结束后10个工作日内在广州市黄埔区人民政府门户网站（http://www.hp.gov.cn/）公布考生总成绩及参加体检人员名单。
（五）体检
根据应聘者的考试成绩从高分到低分的原则，按招聘职位1:1的比例组织体检。体检参照事业单位公开招聘人员体检标准执行。体检费用自理且在指定医院进行。如遇体检不合格或医院建议复查但在一个月内不能得出合格结论的或放弃体检者，则按同岗位考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格者进入考察环节。
（六）考察
参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行考察。考察不合格的，可在具备候选人资格人员中递补其他考生。
四、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试综合成绩（同一岗位）高低顺序依次递补。
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的；
4.公示结束无异议之日起因考生个人原因1个月内未入职的；
5.聘用人员从录用之日起在6个月内离职的；
6.导致拟聘岗位空缺的其他情形
五、公示和录用
按照考察结果确定拟录用人选，在广州市黄埔区人民政府门户网站（http://www.hp.gov.cn/）公示3个工作日。公示期满无异议的，办理相关录用手续，签订劳动合同。
六、待遇和管理
待遇和管理按照我区政府雇员管理办法有关规定执行，如区相关政策规定调整时，从其新规定。
七、未尽事宜按黄埔区雇员管理有关规定执行，本招聘公告等由广州开发区城市建设和房地产档案馆负责解释。
附件
