招聘82人3个岗位
广州市公安局招聘辅警公告
一、招聘对象和条件
（一）招聘人数及岗位：面向社会公开招聘辅警82名（男性），具体招聘职位、人数、资格条件等详见《广州市公安局招聘辅警职位表》（附件1）。
（二）招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；遵守国家法律法规，品行端正，诚实守信。无违法违纪记录，没有参与邪教活动或非法组织。
1.学历要求：具有大专及以上文化程度，退役军人招聘可降低到高中（含职高、中技）及以上文化程度，报考人员须于2025年7月18日以前取得相应毕业证书（2025年应届毕业生可放宽至2025年7月30日前提供）。
2.年龄要求：18至35周岁（即1990年7月18日至2007年7月18日期间出生）。
3.身体条件：具有正常履行职责的身体条件，无精神病史，具有良好的心理素质；体型端正，无纹身、无口吃、无重听、无色弱和无色盲、无明显生理缺陷及特征、无传染性疾病，双眼矫正视力均不低于4.8。应聘人员按要求参加体检，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
4.具有良好的语言表达、文字综合和计算机网络的应用能力，责任心强，勇于担当；具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配及工作安排，能适应24小时值班备勤。
5.有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：
（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（2）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（5）因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
（6）被吊销律师、公证员执业证书的；
（7）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞（劝）退解聘的；
（8）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（9）有较为严重个人不良征信信用记录的或存在较为严重债务纠纷的；
（10）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（11）其他不适宜从事警务辅助工作的。
7月18日起至7月22日，上午09:30至11:30，下午2:30至5:30。
广州市公安局公共交通分局警务辅助人员管理办公室，地址：广州市越秀区纸行路福地巷54号一楼（地铁一号线西门口站B出口附近）。
报考人员自行填报打印《广州市公安机关辅警招聘报名表》（附件2）。须携带本人身份证、户口簿（户主页和本人页）、学历毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）、个人信用报告、小一寸免冠彩色照片3张(背面写上名字)，退役军人需提供退伍证、社会保险个人参保记录（有就业经历提供）。以上证件均需提交复印件，请自备复印件并携带原件备查。报考人员必须亲自前往报名，不接受委托报名。
注：《个人信用报告》可登录广东征信预约微信小程序预约打印，《教育部学历证书电子注册备案表》可登录学信网打印，社会保险个人参保证明可登录粤省事微信小程序查询打印。
报考人员仅可选报单一岗位，不得重复选报。
（一）体能测试。主要测试报考人员的身体素质情况，测试项目为：纵跳摸高、4×10折返跑。测试成绩分为合格和不合格（具体成绩标准见附件3），两项测试成绩必须全部合格才能确定为体能测试合格。体能测试合格后，才能进入笔试环节。
（二）考试考核。分为笔试和面试。
1.笔试
体能测试合格考生进入笔试环节，笔试采取闭卷考试形式进行，内容包括：时事、法律、公安基础知识、广东省公安机关警务辅助人员管理办法等，满分为100分，以60分为合格分数线。
笔试成绩合格者根据岗位类别，按笔试成绩高低排序，以招聘人数1:3比例确定面试名单，未达到人数比例的，按实际参加测试人数进入面试。
2.面试
主要考核应聘者求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。满分为100分，以60分为合格分数线。面试不合格不能进入后续环节。
3.考试总成绩计算规则
总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
依总成绩高低顺序，按照招聘人数等额确定体检对象。体检在指定的医院进行，体检达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（粤人社发〔2010〕382号，附件4）执行。体检不合格者不能进入下一环节，缺额按体能测试、笔试、面试的总成绩高低顺序依次递补人选。体检费用由考生自理（体检时间、地点另行通知）。
对参加面试人员统一进行政审考察，主要审查遵纪守法、思想政治、个人信用等情况，考生须按要求提供政审需要的相关证明材料，政审不合格者直接淘汰，依总成绩高低依次递补人选。
经体检、政审考察合格，根据考生报考岗位类别，分别按照总成绩由高到低公示拟聘用人员，时间为5个工作日。自动放弃和聘用后未按时报到的，依总成绩递补人选。
辅警非人民警察、非事业编制人员身份。公示结束后，未收到有关情况反映的，组织开展岗前培训，试用期为6个月。试用期或岗前培训期间被证明不符合录用条件的，依法解除劳动合同。在职期间发现有隐瞒、作假等不符合报考及用工相关规定行为的，按国家有关法律法规解除劳动合同。
进入面试环节但未进入体检程序的考生纳入后备人才库，自本次招聘完成后起算，1年内如相应岗位出现空缺，将按照总成绩的高低顺序，视情况开展递补。
招聘公告信息及拟录用人员名单在广州市公安局网站（https://gaj.gz.gov.cn/）及“广州公交公安”微信公众号公布。
（一）按国家有关规定签订劳动合同，试用期6个月，试用期满后，工资按广东省辅警管理办法相关规定发放。
（二）福利待遇
1.享有定期参加健康检查及购买社保、公积金；
2.依法享受相关假期；
3.纳入广州市积分制入户的职业工种范畴，符合条件的非广州市户籍辅警可根据《广州市积分入户管理办法》申请入户广州；
4.符合广州市公安局公租房申请条件的辅警，享有公租房申请资格；
5.加入工会组织并享有各类慰问补助及法律法规、政策规定的其他福利待遇。
（三）职业训练。涵盖思想教育、行为规范、体能、技能、业务知识、法律法规和纪律规定的辅警培训体系，不断提升个人能力和扩展职业生涯。
（四）服装及装备保障。按照季节变化配发制式服装，并配备相应的装备。
十、本公告的最终解释权归广州市公安局公共交通分局
附件：
