招聘21人1个岗位
因业务发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，佛山市三水投资发展集团有限公司（以下简称三水发展集团）现向社会公开招聘集团本部及下属企业佛山市三水区国杰物资有限公司（以下简称国杰公司）、佛山市三水国闰科技有限公司（以下简称国闰公司）、佛山市三水区国睿再生资源回收有限公司（以下简称国睿公司）、佛山市三水区淼通排水工程有限公司（以下简称淼通公司）高级管理人员等人员21名。现公告如下：
一、公司简介
三水发展集团于2012年2月成立，注册资本超10亿元，资产规模超130亿元，是佛山市三水区最大的、首家获得AA+主体信用评级的国有企业集团。围绕市委“515”高质量发展战略和区委十四届四次全会精神，根据集团“2+2”新战略规划，重点打造能源环保、供应链、数字经济、医疗大健康、产业投资等业务板块，致力于成为佛山一流、湾区知名的大型集团。
国杰公司于1992年5月成立，是三水发展集团管理的二级企业，是传统能源与新能源相结合的运营主体，通过立足于现有的城镇公共空间新能源汽车充电基础设施项目、建筑屋顶光伏项目、加油站及加氢站项目等，延伸拓展上下游产业，构建区域性清洁、高效、可持续的综合性能源管理体系，成为有影响力的综合性能源服务商。目前主要经营2座加氢站、2座加油站、17个新能源汽车充电站以及分布式光伏发电业务，同时积极探索、实施购售电业务。
国闰公司于1992年6月成立，是三水发展集团管理的二级企业，专注于信息化、数智化、AI及算力服务，驱动区域数字经济发展。公司依托国资背景，积极响应区委、区政府及国资局的战略部署，为国资系统、党政机关及产业园区，提供信息化与数智化转型解决方案，并逐步拓展至市场化领域。业务涵盖泛信息化服务、公共数据资产运营及AI与算力服务三大板块，从技术咨询、系统集成到数据整合、AI应用研发，全方位推动区域数字经济发展。
国睿公司于1981年3月成立，是三水发展集团管理的二级企业，公司以环保产业为核心，主营餐厨垃圾处理、固废资源化利用及再生资源回收业务，涵盖收运、加工、销售及环保工程建设等全产业链。现有员工40余人，团队专业高效，聚焦环保领域发展，重点布局固废与餐厨垃圾处理产业，同步拓展大气、土壤治理等新兴方向。
淼通公司成立于2019年11月，是三水发展集团管理的二级企业，集排水设施建设、运营，排水单元改造，净水设施建设、运营以及水质治理项目运营等业务于一体的水环境综合运营服务商。目前公司接收运营全区各镇（街道）排水管网达2000多公里、配套泵闸站80多个，污水处理厂（站）8座，农村生活污水分散式治理设施约280多个，水环境治理项目1个，年营业收入超亿元。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
三、招聘程序
公告—报名—资格审查—综合能力考核—体检—考察—公示—录用。
四、招聘条件
总经理岗位
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
（二）具有较高的职业素养，自觉贯彻执行党的路线方针政策，对公司忠诚，廉洁守法，具备良好的职业道德、职业操守、职业信用。
（三）具有较高的专业素养，具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验，具备足够的胜任力，过往经历和业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。
（四）具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力。
（五）具有强烈的事业心和责任感，并致力于企业的发展壮大。
（六）具有良好的心理素质和适应岗位的身体条件。
（七）具有以下情形之一的，不纳入招聘范围:
1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；
2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的；
3.受过司法机关刑事处罚的；
4.法律法规规定其他情形不得聘用的；
5.具有不得担任国有企业高级管理人员的其他情形。
其他岗位
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
（二）遵纪守法，品行端正。
（三）具有与岗位相适应的专业知识、任职资格、能力与学历。
（四）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，作风正派。
（五）符合《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规章规定，符合相关的任职资格要求。
（六）具有以下情形之一的，不得报考：
1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；
2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的；
3.受过司法机关刑事处罚的；
4.法律法规规定其他情形不得聘用的。
五、招聘岗位及要求
高级管理人员等人员21名，岗位具体要求详见《佛山市三水投资发展集团有限公司公开招聘集团本部及下属企业高级管理人员等人员岗位表》（附件1）。
六、聘任管理
（一）总经理、财务资金部经理和行政综合部（党委办）经理岗位招聘成功后，实行任期制和契约化管理，与招聘企业签订劳动合同、聘任合同和经营管理绩效考核责任书等。设任职试用期1年，试用期满由三水发展集团组织考核。考核合格，正式聘任。试用期按所任岗位享受待遇。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的，认定为试用期不合格，同时解除聘任合同和劳动合同。
七、工作程序
（一）接受报名
1.报名时间：2026年5月7日至2026年5月12日（共5个工作日）。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名。联系人：冯小姐，联系电话：18123546061，卢小姐，联系电话：18934333735。
3.报名资料：应聘人员在报名时间内按照公布的招聘条件和要求，提供报名资料：(1)《佛山市三水投资发展集团有限公司公开招聘集团本部及下属企业高级管理人员等人员报名表》（附件2）本人签字版，附1寸电子彩照；(2)《诚信承诺书》（附件3）本人签字版；(3)身份证（正反面）；(4)学历学位证（毕业证、学位证）；(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、2026年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》（打印时间均为近1个月内，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证函等有关证明材料）；(6)专业技术资格证书、职业/执业资格证书；(7)工作经历证明文件（包括但不限于劳动合同、任职文件、聘任书、工作证明、购买社保证明等材料）。
以上报名资料需按照序号顺序，彩色扫描成一份格式为PDF的文件，文件名称为“招聘企业简称+招聘岗位+姓名+手机号码”，发到电子邮箱：gdgjtalent@126.com，邮件接收截止时间为报名时间最后一天的17:30。逾期或报名资料不全的，不接受报名。
（二）资格审查
1.每位应聘人员只能报考一个职位。
2.为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
3.应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试及聘用资格。
4.收到报名资料后，对应聘人员的身份信息、学习经历、专业、工作经验（工作年限根据社保证明+工作证明或社保证明+劳动合同信息核定；2024、2025年高校毕业生在择业期内未落实工作单位的需提供社保证明资料）等进行资格审查。通过资格审查并经综合评估后，按人岗匹配度择优确定进入综合能力考核入围名单，并以邮件、短信或电话等方式通知。未入围者不再另行通知。各岗位报名人数不足3人的继续开考。
（三）综合能力考核
（四）体检
根据合格考生的成绩从高到低排序，按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象，由区属人力资源服务公司组织入围体检考生到佛山市三级甲等医院体检。体检结论由医院出具，体检不合格的，可按照考生成绩从高到低依次递补，是否递补由三水发展集团研究决定。
（五）组织考察
体检合格的考生确定为考察对象，由三水发展集团组织实施考察工作。
2.其他岗位：考察对象须提供无犯罪记录证明、服兵役情况、近亲属任职情况等资料。
上述岗位考察不合格的，取消录用资格；缺额根据实际需要，可按照考生综合能力考核成绩从高到低依次递补，是否递补由三水发展集团研究决定。
（六）公示
根据考试、体检、考察的结果以及岗位要求择优确定拟录用人员名单，通过三水发展集团网站进行公示，总经理、财务资金部经理及行政综合部（党委办）经理岗位公示时间为5个工作日；其他岗位公示时间为2天。
（七）录用
公示结束后，无不良反映或反映问题不足以影响其录用的，三水发展集团按规定为考察合格者办理录用手续。
八、其他事项
（一）本次招聘由三水发展集团纪检监察审计部进行全程监督，联系电话：0757-87756680，电子邮箱：SSFZjjjcsjb@163.com。
（二）在招聘考试中作弊的人员或在招聘过程中查实具有弄虚作假行为的人员，取消考试资格。
（三）若出现考生综合能力考核成绩相同的，则按综合能力考核时主考官给出成绩的高低顺序确定名次。
（四）对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位，是否递补体检、考察人选，由三水发展集团研究决定。
（五）资格审核贯穿招聘工作全过程。有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何补偿：
1.报考材料弄虚作假的；
2.不符合报名资格条件的；
3.未在规定时间内报到或不能提供任职单位所需入职材料的；
4.法律法规规定不准聘用的。
（六）若上述岗位在本轮招聘中未能完成人员招录，区属人力资源服务公司将按照信息公开有关规定持续开展公开招聘工作。
（七）本次招聘后续事项详见三水发展集团门户网站“人力资源”栏目，网站具体链接：https://www.ssfzgs.com/。
（八）三水发展集团对本次招聘享有最终解释权。
