招聘1人1个岗位
因医院发展和工作需要，现面向社会招聘工作人员，公告如下。
一、医院简介
佛山市中医院创建于1956年，是一所集医、教、研及康复于一体的三级甲等现代化大型中医医院。在2023年度全国三级公立中医院绩效考核中，我院共有15项指标进入全国前四分之一水平，连续3年获得全国中医系统最高级别的A+级，连续6年位居全国前50强方阵；连续11年荣登佛山口碑榜获评公共服务“最佳口碑单位”。我院是国际紧急救援中心网络医院、中国创伤救治联盟救治单位、中国胸痛中心成员单位、国家高级卒中中心成员单位、国家中医药管理局华南区域中医诊疗中心（骨伤）建设单位、国家级中医类别执业医师资格考试基地、国家住院医师规范化培训基地；是广州中医药大学非直属附属医院、广州中医药大学第八临床医学院、南方医科大学非直属附属医院、中山大学和香港浸会大学中医药学院教学医院；设站制度改革后首批国家级博士后科研工作站、广东省博士工作站、广东省博士创新实践基地、佛山市中医药研究院。2019年被纳为佛山市建设高水平医院“登峰计划”重点建设单位。2022年被国家发改委、国家中医药管理局确定为中医特色重点医院项目建设单位。
医院规模包括院本部、4个分院、1个大型制剂中心、1个临床医学院和互联网医院。医院集团总开放病床2762张，院本部开放病床1900张，2024年门急诊总诊疗人次292.8万，年出院8.7万人次，年手术6.5万台次。超过一半的患者来自外地，覆盖全国20多个省（直辖市）、30多个国家和地区。医院资产约30亿，配置了磁波刀、三维CT等先进医疗设备总值约5亿多元。2023年三级手术占比37.53%，四级手术占比12.99%，疑难危重CD型病例收治率93.62%。
2017年7月牵头组建佛山市中医院医疗联盟，现有15省（直辖市）83家医院加盟；市级中医专科联盟18个；市级医疗质量控制中心8个。
医院坚持走“名院有名科，名科有名医，名医有名方，名方有名药”的发展道路。
名科方面，医院目前拥有国家区域中医诊疗中心1个（骨伤科），国家级重点专科4个（骨伤科、内分泌科、脑病科、肿瘤科），国家中医优势专科建设单位5个（骨伤科、脑病科、内分泌科、肿瘤科、针灸科），省级重点专科及建设单位21个，市级“十四五”高水平重点专科19个，市级重点专科及建设单位35个，全市首家广东省中医经典病房建设试点单位。近年来国家级重点专科的带动下，我院综合救治能力大幅提升，多中心诊疗模式为患者提供一站式服务。如心内科先后通过国家级认证的心血管健康“五大中心”（胸痛中心、心衰中心、房颤中心、高血压达标中心、心脏康复中心）与“心血管护理及技术培训基地”，可为心血管病患提供“预防-急救-治疗-康复”一体化高质量服务。
名医方面，医院拥有“全国中医骨伤名师”有2人，“全国老中医药专家学术经验继承指导老师”有7人；广东省名中医9名，“广东省中医师承指导老师”10名；佛山市名中医4名，佛山名医15名；全国优秀中医临床人才2名、省优才4名、市优才3名；市高水平中医药领军人才培养对象7人，中医药领军人才培养对象9人，中医药骨干人才培养对象8人，杰出青年中医药人才培养对象17人，广州中医药大学“杏林名医”1人。医院现有高级职称专业技术人才542人，硕士及以上学历563人，博导11人，硕导95人。2021年柔性引进熊继柏、周岱翰、李佃贵、唐祖宣国医大师，并落户国医大师学术传承工作室4个。近年来医院实施“三六一一”人才培育项目，即十四五期间医院内部培养30名学科带头人、60名医学杰出人才、100名优秀青年人才,拥有不少于100名博士。
名药方面，医院拥有占地面积达109亩的制剂中心，配制规模及设施在国内同行中处于领先水平，配制生产的本院制剂有丸剂、散剂、膏药、片剂、颗粒剂、胶囊剂、口服液等24个剂型，共111个品种，其中纯中药制剂有19种剂型101个品种。伤科黄水获评第一批和第二批广东省医疗机构制剂“岭南名方”孵育品种，陈渭良伤科油、骨补丸获评第一批广东省医疗机构制剂“岭南名方”入围品种，九味散瘀贴膏、去伤片、舒筋洗外用颗粒获评第二批广东省医疗机构制剂“岭南名方”入围品种。
传承精华、守正创新。“佛山伤科正骨”和“伤科制药”两项传统技艺分别入选了广东省和佛山市非物质文化遗产代表性项目。医院将传统诊疗与现代化治疗技术有机融合，在全省率先开展骨科机器人辅助手术操作应用；与上海交通大学戴尅戎院士团队合作，是上海交通大学医学3D打印创新研究中心佛山市中医院分中心；与华南理工博士后团队围绕负载中药单体的3D打印支架促进骨修复开展研究合作；率先在华南地区运用磁波刀治疗帕金森病。
近五年来，医院获各级科研立项497项，获资助4526.9万元。其中国家自然科学基金1项，国家卫生健康委1项，中国博士后基金1项，省科技厅16项，省卫生厅10项，省中医药局32项，省市工程技术中心项目10项；获各级科技成果奖16项；发表学术论文1720篇，其中SCI源期刊133篇，核心期刊566篇；出版学术专著63本；获得国家专利180项。
医院构建“一院多区”的4+N高质量医疗服务格局。围绕基础实体四院区，医院还将按照区域及功能进一步纵深拓展N系列集团医院群，实现优质医疗资源扩容及区域均衡布局。
医院将牢牢把握国家大力发展中医药、广东省建设卫生强省良机，坚持人民至上、生命至上，全心全意为人民健康服务，秉承“一担当一坚持两服务”的治院理念（坚持公立医院的公益担当，坚持中医为本的建院宗旨，服务好患者，服务好职工），坚定“建高地，育名医，强专科，补短板，推创新，兴科教，扬文化，促发展”的建设思路。充分发挥中医药优势，中西医并重，格局国际化，规模集团化，技术领先化，运营精益化，致力于打造一所院院（医院与医学院）合一的研究型高质量发展的智慧型中医医院，奋力争当地市级中医医院高质量发展领头羊，向着“人民健康守护者，中国中医奋斗者”的愿景不断迈进。
二、招聘人数
医院招聘工作人员共1人。
三、招聘岗位及任职资格条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.遵守中华人民共和国宪法和法律
3.具备良好的品行和职业道德
4.具备岗位所需的专业或者技能条件
5.适应岗位要求的身体条件
（二）应聘人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的
2.被开除中国共产党党籍的
3.被开除公职的
4.被依法列为失信联合惩戒对象的
5.法律、法规规定的其他情形
（三）岗位任职条件
1.招聘岗位及任职资格条件：详见附件《佛山市中医院2026年度第二批工作人员招聘岗位及任职要求》（详见附件），年龄计算至报名截止之日。
2.为优化学缘结构，近5年(即2021年1月1日至2025年12月31日)同一导师的学生已录取2人及以上，原则上不再招录（特别优秀者除外）。
四、招聘范围
面向社会。
五、薪酬待遇
参照事业单位有关政策规定执行。
六、招聘程序与办法
（一）报名
1.报名时间
从即日至2026年5月10日止。
2.报名方式
网络报名。
扫描或识别上图二维码报名。
报名系统链接（http://hr.fshtcm.com.cn/service/zhaopinFront/inviteJob.html）
3.报名咨询
联系人：佛山市中医院人力资源科老老师、岑老师
联系电话：0757-83068418
4.注意事项
（1）应聘人员应认真阅读招聘公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、完整性、准确性和有效性负责。
资格审核贯穿招聘工作全过程。填报信息和上传材料不实、不全或不符合招聘条件，或未按照《线上报名操作教程》要求填报上传的，即为不通过资格审核，不确定为考核对象。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经查实即取消考试及聘用资格。任何一个环节发现有资格不符的应聘人员，立即取消其考试或聘用资格。
（2）为落实亲属回避制度要求，如与我院职工有配偶、子女、兄弟姐妹等近亲属关系的应聘人员，报名时务必在家庭成员信息中进行说明。
（3）应聘人员应于报到前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
其中，应聘医师类别岗位（高级专业技术职称除外）人员，须于2026年12月31日前取得医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书，并在报名时上传住院医师规范化培训证明材料；2026年应届毕业生须在2026年12月31日前取得相应的毕业证、学位证书及岗位要求的其他证明材料，并在报名时上传《毕业生就业推荐表》等相关证明材料。境外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证及有关证明材料。学历认证需为教育部留学服务中心出具的认证书，大学及以上学历均需认证。
如应聘人员未能在规定时间内取得应聘岗位所要求的相应证明材料的，将视为未达到招聘条件，取消聘用资格。
（二）资格审核
1.应聘人员根据招聘岗位要求，应聘符合条件的岗位，每人只能选择本次招聘的1个岗位进行报名。医院对应聘人员信息进行资格审核，确定考核对象。
2.报名结果查询
应聘人员须及时登录报名系统查询资格审核结果。
（三）面试
面试前核定要求提供的证件，如不能提供，视为不合格。不在规定时间内到达面试地点的，视为放弃。
面试成绩总分为100分，合格分数线为70分，凡面试成绩低于70分者，将不进入业务考核环节。
医院在面试成绩合格的应聘人员中，根据面试成绩由高到低的顺序，按医疗类1:5、其他类1:3的比例，确定入围业务考核人员名单。面试合格人数未达到上述比例的，可以将全部面试合格人员确定为入围业务考核人员。
医院以适当方式通知入围业务考核人员参加业务考核，并在医院门户网站公布业务考核有关事宜。
（四）业务考核
业务考核的成绩总分为100分，合格分数线均为70分。业务考核未达到合格分数线的，不计算综合成绩。
（五）综合成绩计算
综合成绩由面试成绩和业务考核成绩构成，面试成绩占30%、业务考核成绩占70%。综合成绩的合格分数线为70分，低于70分者将不予录用。
（六）体检
医院在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩从高到低的顺序，确定与招聘岗位数量等额的体检人员。
体检包括身体和心理健康方面检查，身体健康检查根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行；心理健康检查主要通过问卷调查的形式进行，必要时进行面谈交流。
（七）考察
医院根据体检结果确定招聘岗位的考察人选，并参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的要求，对其进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度和是否存在需要回避的情形等情况。
（八）公示与聘用
经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人员，并在佛山市中医院网站公示5个工作日。
公示期满，没有无异议或者不影响聘用的，按规定办理聘用有关手续。
拟聘用人员在规定期限内不能按时报到上班的，则视为自动放弃，取消聘用资格；报到后发现受聘人员因个人原因致实际情况与我院招聘条件不符者，取消聘用资格。
（九）递补
出现下列情形之一的，医院可以在7个工作日内进行递补：
1.因应聘人员体检不合格的
2.考察人选未被确定为拟聘用人员
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的
4.拟聘用人员放弃聘用的
递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照方案有关体检、考察、公示等规定办理。
