招聘18人
佛山分行成立于1988年12月，是广发最早成立的直属分行之一，立行37年来始终执守本源、服务实体，为地方社会经济发展、金融稳定、民生福祉戮力贡献。佛山分行资产规模超659亿，以市场化的导向和考核激励机制，以“德才兼备、注重实绩”的选人用人标准，提供极具竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
广发银行佛山分行深耕佛山37年，是广发银行一级分行，现有网点31个，分布于佛山五区。借助总行服务和科技有力支持，以及佛山经济快速发展的地域优势，近年来，佛山分行依托中国人寿集团各成员单位强大的资源平台，与中国人寿保险、投资板块成员单位深度合作，开启“保银协同”新篇章，极大增强了对国家重点区域、重点项目的支持力度，对企业和群众秉承“相知相伴、全心为您”服务理念，提供涵盖公司、零售、投行与金融市场等领先、全方位的一站式综合金融服务。
一、应聘要求
1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2026年1月至2026年8月期间，境外院校毕业时间在2025年1月至2026年8月期间。
2.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关奖项者优先。
3.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。
二、招聘岗位
工作地点：佛山五区
1.营销与服务类：分行营销英才，14人
不限专业，重点招收科技类(大数据、计算机、软件工程、数学、统计、人工智能)、法学、理工科类等相关专业。
2.金融科技类：分行金融科技类，2人
计算机、软件工程、信息系统、大数据、系统建设、人工智能、网络安全、数学、统计等相关专业。
3.法律与风险管理类：分行法律与风险管理类，2人
法学、金融风险管理相关专业。
三、薪酬福利与培养
薪酬福利涵盖基本工资、绩效奖金、六险二金及带薪年假、体检、餐补等福利，配套各类文体与工会活动；员工培养提供多维度培训资源与分层体系，结合多序列发展、1v1导师带教及轮岗机制，助力职业成长。
四、网申渠道
1.PC端：https://t.zhaopin.com/07IctR
五、招聘流程
网上申请（10月31日截至）→简历筛选（10月截至）→笔试、心理测评（9月底-11月分批开展）→面试（11月）→体检、公示、0FFER、签约（11月-12月）
年轻、创新、有温度!
广发爱才，就等你来!
