招聘3人3个岗位
因业务发展需要，佛山市三水投资发展集团有限公司（以下简称三水发展集团）及下属企业佛山市三水区国杰物资有限公司（以下简称国杰公司）诚向社会公开招聘高级管理人员等人员3名。有关事项如下：
一、公司简介
三水发展集团于2012年2月成立，注册资本超10亿元，资产规模超130亿元，是佛山市三水区最大的、首家获得AA+主体信用评级的国有企业集团。围绕市委“515”高质量发展战略和区委十四届四次全会精神，根据集团“2+2”新战略规划，重点打造能源环保、供应链、数字经济、医疗大健康、产业投资等业务板块，致力于成为佛山一流、湾区知名的大型集团。
国杰公司于1992年5月成立，是三水发展集团管理的二级企业，是传统能源与新能源相结合的运营主体，通过立足于现有的城镇公共空间新能源汽车充电基础设施项目、建筑屋顶光伏项目、加油站及加氢站项目等，延伸拓展上下游产业，构建区域性清洁、高效、可持续的综合性能源管理体系，成为有影响力的综合性能源服务商。目前主要经营2座加氢站、2座加油站、17个新能源汽车充电站以及分布式光伏发电业务，同时积极探索、实施购售电业务。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
三、招聘条件
（一）三水发展集团人力资源部经理、行政综合部（党委办）经理
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.具有较高的政治素质、良好的职业素养和心理素质，具有做好国有企业的事业心和责任感。
3.具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和专业知识，具备能正常履行职责的身体条件。
4.熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力，开拓创新精神和市场竞争意识较强。
5.符合《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规章规定，符合相关的任职资格要求。
6.具有以下情形之一的，不得报考：
⑴正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；
⑵正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的；
⑶受过司法机关刑事处罚的；
⑷法律法规规定其他情形不得聘用的。
（二）国杰公司副总经理
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.具有较高的职业素养，自觉贯彻执行党的路线方针政策，对公司忠诚，廉洁守法，具备良好的职业道德、职业操守、职业信用。
3.具有较高的专业素养，具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验，具备足够的胜任力，过往经历和业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。
4.具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力。
5.具有强烈的事业心和责任感，并致力于企业的发展壮大。
6.具有良好的心理素质和适应岗位的身体条件。
7.具有以下情形之一的，不纳入招聘范围:
⑴正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；
⑵正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的；
⑶受过司法机关刑事处罚的；
⑷法律法规规定其他情形不得聘用的；
⑸具有不得担任国有企业高级管理人员的其他情形。
四、招聘岗位及要求
三水发展集团人力资源部经理1名、行政综合部（党委办）经理1名，国杰公司副总经理1名，岗位具体要求详见《佛山市三水投资发展集团有限公司公开招聘集团本部中层及下属企业高级管理人员岗位表》（附件1）。
五、聘任管理
（一）三水发展集团人力资源部经理、行政综合部（党委办）经理招聘成功后，实行任期制和契约化管理，与三水发展集团签订劳动合同、聘任合同和经营管理绩效考核责任书等。聘任期与劳动合同日期一致，设任职试用期，试用期满由三水发展集团组织考核。考核合格，正式聘任。试用期按所任岗位享受待遇。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的，认定为试用期不合格，同时解除聘任合同和劳动合同。
（二）国杰公司副总经理招聘成功后，实行任期制和契约化管理，与国杰公司签订劳动合同、聘任合同和经营管理绩效考核责任书等。聘任期与劳动合同日期一致，设任职试用期，试用期满由三水发展集团组织考核。考核合格，正式聘任。试用期按所任岗位享受待遇。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的，认定为试用期不合格，同时解除聘任合同和劳动合同。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年7月25日至2025年7月29日（共5天）
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名，邮件接收。
3.报名资料：应聘者在报名时间内按照公布的招聘条件和要求，提供以下资料：
（1）《佛山市三水投资发展集团有限公司公开招聘集团本部中层及下属企业高级管理人员报名表》（附件2）本人签字版，附1寸电子彩照；
（2）诚信承诺书（附件3）；
（3）考生身份证；
（4）学历学位证；
（5）学信网学历电子注册备案表（全日制及后续学历，打印时间为近1个月内，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国<境>外学历、学位认证函等有关证明材料）；
（6）专业技术资格证书、职业/执业资格证书；
（7）工作经历证明文件（包括但不限于单位证明、劳动合同、购买社保证明等材料）。
以上报名资料需按照序号顺序，彩色扫描成一份格式为PDF的文件，文件名称为“招聘岗位+姓名+手机号码”，发到三水发展集团电子邮箱：ssfzhr@163.com，联系人：邓小姐，联系方式：0757-87778503。逾期或资料不全的，不接受报名。
（二）资格审查
1.每位报考者只能报考一个职位。
2.为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员（包括父母或抚养者、配偶、子女、祖父、祖母、外祖父、外祖母、兄弟姐妹等）及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
3.应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。
4.收到报名资料后，三水发展集团根据报考条件和任职要求对报名人员身份信息、学习经历、专业等进行资格审查。通过资格审查并经综合评估后，按人岗匹配度择优确定进入综合能力考核入围名单，并以邮件、短信或电话等方式通知。未入围者不再另行通知。报名人数不足3人的继续开考。
（三）综合能力考核
对考生进行综合能力考核，采用现场面试的方式进行。考核内容包括但不限于尽职敬业及自适应能力、思考及解决问题能力、语言表达能力、职位所需专业经验及水平、学习创新能力、职能素质能力等素质。成绩在三水发展集团网站公示，公示时间不少于1天。综合能力考核时间、地点另行通知。
（四）体检
根据合格考生的成绩从高到低排序，按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象，由三水发展集团组织入围体检人员到三甲医院体检。体检结论由医院出具，体检不合格的，可按照考生成绩从高到低依次递补。
（五）考察
体检合格的考生确定为考察对象，由三水发展集团组织实施考察工作。不具备考察条件的，进行背景调查，审核考生的基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
考察不合格的，取消录用资格。缺额根据实际需要，可按照考生综合能力考核成绩从高到低依次递补。
（六）公示
通过三水发展集团网站对拟录用人选进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）录用
公示结束后，无不良反映或反映问题不足以影响录用的，三水发展集团与拟录用人员协商确定到岗时间，并向录用人员发放录用通知。拟录用人员按要求准备入职所需材料，在规定的时间和地点办理报到手续。
七、其他事项
（一）若出现应聘人员成绩相同的，按面试时主考官给出成绩的高低顺序确定名次。
（二）对应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的职位，是否递补体检、考察人选，由三水发展集团研究决定。
（三）资格审核贯穿招聘工作全过程。有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何补偿：
1.报考材料弄虚作假的；
2.不符合报名资格条件的；
3.未在规定时间内报到或不能提供任职单位所需入职材料的；
4.法律法规规定不准聘用的。
（四）若上述岗位在本轮招聘中未能完成人员招录，三水发展集团将按照信息公开有关规定持续开展公开招聘工作。
（五）本次招聘由三水发展集团纪检监察审计部进行监督，联系电话：0757-87756680，电子邮箱：SSFZjjjcsjb@163.com。
（六）本次招聘后续事项详见三水发展集团门户网站“人力资源”栏目，网站具体链接：https://www.ssfzgs.com/。
（七）三水发展集团对本次招聘享有最终解释权。
附件
