招聘1人1个岗位
东莞市林业科学研究所是东莞市林业局下属公益一类事业单位，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，公开招聘博士1名，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.年龄一般在38周岁以下；
6.具备招聘岗位所需条件（见附件1）及适应岗位要求的身体条件。
（二）下列人员不得报考
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
二、薪酬待遇
按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方法
采用电子邮箱进行网上报名。报名时间：自公告发布之日起至2026年5月14日。应聘人员下载和填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），并附上个人简历和报名所需资料的电子版，发至报名电子邮箱。
2.报名提交的资料
（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（含近期一寸免冠正面电子照片）；
（2）身份证正反面PDF扫描件；
（3）学历、学位证书PDF扫描件；
（4）取得国（境）外学历学位证书的需提供教育部留学服务中心出具的有关证明材料PDF扫描件；
（5）工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）PDF扫描件及相关业绩材料（包括参与的课题、发表论文、学位论文等业绩证明材料）扫描件；
（6）其他相关佐证材料PDF扫描件。
以上材料须真实有效，在参加考试时一并提交报名资料的原件以供查核。凡材料不齐全、与报考条件不符、不能提供规定证件材料、现场查核未能提供原件的，取消应聘资格。
3.报名电子邮箱：应聘人员按照上述要求将报名资料发送至东莞市林业局人事科邮箱（dglyjrsk@163.com）（所有报名材料打包成一个压缩包并以姓名命名）。
（二）资格初审
由东莞市林业科学研究所及东莞市林业局对报考人员的资格条件进行核验。资格初审情况由东莞市林业局通知考生。
（三）面试
面试由东莞市林业局组织实施，按实际通过资格审核人数开考。面试时间、地点及面试方式、内容另行通知。面试采用百分制，面试成绩当场宣布，并设定75分为合格分数线，低于75分的不能进入体检环节。面试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名。
（四）体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。
（五）考察
体检合格者确定为考察对象，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关规定对考察对象进行考察。有关考察事项说明如下：
1.进入考察阶段的应聘人员需提供有效的无犯罪记录证明和学历学位验证证明等材料。
2.考察阶段重点审查应聘人员的个人档案，对于个人档案丢失或个人档案材料严重缺失等情形，按考察不合格处理。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在东莞市林业局门户网站公示5个工作日。
（七）办理聘用备案
公示期满没有异议或者异议不影响聘用的，在公示期满之日起30日内，向东莞市人力资源和社会保障局办理拟聘人员备案。
四、其他事项
（一）应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且须与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。
（二）资格审查贯穿公开招聘全过程。拟聘人员被审查为不符合报考条件和聘用条件的，不予聘用。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）本次招聘按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。
咨询电话：0769-22222841，联系人：钟伟、李凯
0769-22259081，联系人：唐文杰
附件1：
东莞市林业局下属事业单位2026年公开招聘岗位表
序号 |
招聘单位 |
岗位类型及等级 |
岗位职责 |
招聘 人数 |
学历 学位 |
招聘专业 |
职称 |
其他要求 |
1 |
东莞市林业科学研究所 |
生态保护研究 专业技术岗位十级 |
面向生态保护方面开展科研项目申报、研究以及广东珠江口城市群森林生态系统国家定位观测研究站生物多样性保护与研究工作。 |
1 |
博士研究生 |
植物病理学 ( A090401) 农业昆虫与害虫防治 (A090402) 动物学 （A071002） 野生动植物保护与利用( A091205) 植物学 （A071001） 生态学 (A071012) |
无 |
1.年龄38周岁以下; 2.身心健康，对林业科学研究兴趣浓厚，有较强的工作责任心、团队协作精神、科研和创新能力，能独立完成科研项目申报实施等工作，有森林保护相关学习或研究背景。 |
备注：年龄和工作年限时间计算截至2026年5月14日。
