为大力实施“归雁计划”，持续加强农村干部队伍建设，结合各镇实际，本次计划招聘村级储备人才48名，具体岗位详见《珠海市斗门区2026年招聘村级储备人才岗位表》（附件1）。

一、选拔对象及条件

（一）村级储备人才主要从本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等人员中选拔，一般应具备下列条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正。

2.懂农业、爱农村、爱农民，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感。

3.具有开拓进取精神，群众基础好，服务群众能力强。

4.年龄40周岁以下（即1985年11月13日以后出生），大专以上学历，身体健康。

5.具有报考岗位所在村户籍。

6.一般为中共党员。

特别优秀的，经区委组织部研究可适当放宽条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.政治上“两面人”，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，参与非法组织和非法活动等。

2.曾受党纪政务处分的，或正在接受纪律审查或监察调查的。

3.因犯罪受过刑事处罚的。

4.受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的；涉嫌违反刑法或治安管理处罚法，已被有关部门立案侦查的。

5.利用宗族或者黑恶势力从事非法活动的，存在涉黑涉恶或者“村霸”行为的。

6.违反土地管理、环境保护等法律法规，已被有关部门立案调查或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。

7.组织或者参加非法宗教活动或者邪教活动的。

8.有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击党和国家机关，煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访工作条例》行为的。

9.曾因拉票贿选被查处的。

10.被国家机关或事业单位辞退，或曾入选村级储备人才后因辞职或被辞退离岗的。

11.法律法规规定的不得担任村干部的其他情形及相关政策规定不宜聘用的其他情形。

招聘村级储备人才，要严格执行任职回避有关规定。与本村现任“两委”干部存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女近亲属关系的，不得报考。

二、招聘程序

坚持公平、公正、公开、择优录用的原则，按照个人报名、资格审查、素质测评、面试、资格联审、体检、考察、公示、聘用的工作流程招聘。具体程序如下：

（一）报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年11月24日，工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。

2.报名地点：各镇党建和组织人事办，详见《招聘单位联系方式》（附件2）。

3.报名方式：现场报名或邮寄报名均可。应聘者本人或者委托人，携带报名材料（含原件）到报名地点办理报名手续。邮寄报名截止时间为2026年11月24日下午5:00（以收到邮件为准）。

4.报名材料（按以下顺序装订）：

（1）《珠海市斗门区村级储备人才报名登记表》1份（附件3，自行下载A4纸双面打印、黑色签字笔签名）；

（2）本人近期一寸正面蓝底免冠照片1张（贴在登记表上）；

（3）身份证、户口本、学历证书等相关证明复印件，原件备查。

5.资格审核：各镇对报考人员年龄、学历、户籍、工作经历等资格条件进行审核，与报考资格条件不相符的，或存在不得报考情形的不予报考。邮寄报名材料的，需于竞岗演说前提交报名材料原件供各镇审核。招聘人数与符合条件报名人数的比例低于1:5时，相应核减该岗位招聘人数或不予开考。

（二）素质测评

分竞岗演说、适岗评价两个环节，分别占素质测评总分值的50%。

1.竞岗演说。主要考核考生道德品行、群众基础、工作思路等。竞岗演说以党员大会形式进行，考生在村党员大会上围绕自我介绍、竞聘优势和被聘任后的工作设想等进行演说，党员根据考生演说情况进行综合评价。

2.适岗评价。主要考核考生的岗位匹配度。由驻村镇领导、驻村第一书记、村党组织书记、驻村团队成员等组成适岗评价小组。适岗评价小组成员根据考生日常表现、工作经历，结合本村实际进行适岗评价。

（三）面试

按招聘职位，根据素质测评成绩高低，按招聘人数1︰3比例确定面试对象。主要考核考生政治素质、语言表达、综合分析、组织协调、应急处置等能力。

（四）资格联审

按招聘职位，根据面试成绩由高到低等额确定资格联审对象。资格联审不合格或放弃联审资格的，由区委组织部商各镇研究决定是否递补。

（五）体检与考察

资格联审通过的，由各镇统一组织体检和考察，体检结果由各镇另行通知。

（六）公示与聘用

体检与考察通过的，确定为拟聘用人选，由镇在村公示5个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的，镇召开党委会研究决定聘用事宜。

（七）待遇保障和管理考核

本次招聘村级储备人才享受现任在职村级储备人才同等待遇。新聘用村级储备人才设置试用期，试用期满考核不合格的参照《中华人民共和国劳动法》依法予以解聘。

三、其他事项

（一）报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由报考人员自行承担。

（二）被聘用人员如在报名、素质测评、面试、资格联审、体检等环节存在弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格或予以解聘。

（三）素质测评、面试具体时间和地点另行通知。

（四）本公告由中共珠海市斗门区委组织部负责解释。