美的控股和祐国际医院集团2027届校园招聘

招聘89人5个岗位

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报名时间

2026/9/30 11:58-2026/10/7 11:58

和合共生，祐启星途

美的控股和祐国际医院集团

2027届星祐计划招聘简章

一、关于美的控股与美的医疗

美的控股有限公司成立于2002年，总部位于广东省佛山市，布局制造、地产、医疗、高端服务等多元产业，旗下美的集团位列《财富》世界500强。医疗，是美的集团长期布局的核心赛道。

美的医疗是美的集团的核心业务板块之一，通过科技赋能医疗健康领域。在临床医技方面，旗下万东医疗、库卡医疗和美的生物医疗为影像科、手术室等提供诊疗支持，助力高难度治疗的普惠与远程医疗；在医院建设运维方面，瑞仕格医疗和美的楼宇科技通过智慧医院设计与服务，提升医院运营效率与智能化水平。

二、关于和祐

和祐国际医院集团源于美的创始人何享健先生“造福桑梓、回馈社会”的公益初心，总部位于广东省佛山市顺德区北滘镇和仁路1号，地处粤港澳大湾区核心地段，是一家对标国际高品质医疗服务的综合性医疗产业集团。集团由美的控股出资超100亿元创办，旗下已布局和祐医院、和祐肿瘤医院、和祐至臻医院、健康管理中心、长寿抗衰中心、斐思医美、美和医院等七大医疗业务板块。其中，和祐医院、和祐至臻医院为广东省重点建设项目，于2024年6月28日正式开业。

和祐医院、和祐至臻医院总建筑面积58万平方米，规划床位1500张，绿化率30%，涵盖门诊、住院、国际医疗、质子重离子肿瘤治疗、学术交流、医学研究和教育培训等功能区域，并配套建设医护人员专属人才房。

三、核心优势

（一）国际链接·加入妙佑医疗联盟

2026年3月20日，和祐医院、和祐至臻医院正式加入妙佑医疗联盟（MayoClinicCareNetwork），成为粤港澳大湾区首批成员。通过联盟支持体系，和祐医生可与妙佑专家开展复杂疑难病例远程联合讨论，并共享AskMayoExpert疾病实践指南、2500余项即时决策支持资料、远程病案会诊（eConsults）及多院区多学科病例讨论（eBoards），同步获得持续医学教育（CME）、医院治理与人才培养等机构能力建设支持，让患者在家门口即可获得世界一流医疗机构的专业意见。

（二）科研平台·亿元级科研基金

集团投入1亿元设立临床科研人才基金，面向全球招募A、B、C三类高层次临床科研英才，其中A类领军人才最高可获150万元科研启动经费，首期三年专项投入超2500万元，经费覆盖临床研究、技术创新到成果转化的全链条。同时，和祐与苏州大学放射医学与辐射防护国家重点实验室共建华南临床中心，搭建质子重离子放射生物学研究及临床转化示范平台。

（三）尖端设备·精准诊疗

医院配置全球领先的医疗设备，包括GE3.0T磁共振、256排CT、PET-CT、SPECT、瓦里安TrueBeam直线加速器、西门子“飞龙”DSA（数字减影血管造影系统）、蔡司手术显微镜、手术机器人等；危急重症医学中心配备ECMO、呼吸机、CRRT（6台）等先进急救诊治设备400余台套。医院引进华南地区首台质子重离子一体型设备，2025年7月顺利出束，2025年12月获批国家甲类大型设备配置许可，计划2027年投入临床试验，助力提升粤港澳大湾区肿瘤精准治疗水平。

（四）人才队伍·名医荟萃

截至2026年，集团在职员工超1950人，其中卫生专业技术人员约1400人；成功引进超60位学科带头人及170余名高级职称专家，涵盖肿瘤医学、脑科学与神经医学、骨科与运动医学、心血管医学、妇儿医学等专科领域。学科带头人90%以上为教授/副教授，80%以上为博导/硕导，70%以上担任国家级、省级学会主委、副主委。

四、星祐计划

星祐计划是和祐国际医院集团以10年为周期的系统性青年人才招募与培养计划，自2021年正式启动，已累计引进473名本、硕、博毕业生。计划致力于培养未来的临床专家与管理精英，通过“启星—新星—耀星”三阶段成长路径，为每一位“新星”提供从校园到职场的持续赋能与成长支持。

星祐计划构建“启星—新星—耀星”三阶段成长路径，贯通10年培养周期：

第一阶段-入职筑基：完成系统入职培训与岗位认知；签订“1对1”导师带教，覆盖临床诊疗、科研方法与职业规划；依托2317平方米模拟培训中心开展三基技能培训与考核，夯实临床基本功；多科室轮岗历练，拓宽临床视野。

第二阶段-专业精进：进入医院后备人才库，纳入梯队培养；确定专科方向，专属导师跟踪培养；可申报医疗创新基金（最高20万元）与种子基金（2万元/项），支持科研起步；选派至梅奥诊所、麻省总医院、北京安贞医院、南方医院等国内外顶尖医疗机构进修。

第三阶段-骨干领军：担任科室骨干或管理岗位，独立承担学科建设任务；赴海外顶尖医疗机构开展学术研修；依托1亿元临床科研人才基金（A类最高150万元）及苏州大学放射医学国家重点实验室华南临床中心，主持科研课题；管理能力进阶培养，职称评聘分离，贯通高层次发展通道。

五、薪酬福利

薪酬待遇

人员类别	学历要求	综合年收入（税前）	福利补贴
住院医师	博士/硕士	33-40万/20-26万	膳食补贴7200元/年，入职后按月发放；安家费：应届毕业生报到后当年一次性发放，本科1500元、硕士3000元、博士5000元
技师/药师	本科	10-12万
物理师	本科	18万
护理应届生	大专/本科	9-10万
职能管培生	硕士	12万

福利保障

1.多重保障：六险二金（社会保险、商业保险、公积金、企业年金）及员工就医关怀；

2.食宿无忧：精装修人才公寓、和祐星湾人才房，配套员工餐厅；

3.各项补贴：膳食补贴、高温补贴等；

4.健康生活：健身房、图书馆、运动场馆等设施齐备；

5.文化生活：和祐人E-CLUB兴趣社团，涵盖摄影、健身、球类、古筝等多个俱乐部。

六、招聘计划

职位	住院医师44人	技师/药师9人	物理师2人	职能管培生4人	护理应届生30人
部门科室	各临床科室（内、外、妇、儿等52个学科均有岗位）	康复科、放射科、中医科、医学物理科、药学部	医学物理科	各职能部门	护理部
学历要求	研究生学历	本科及以上学历	研究生学历	研究生学历	大专及以上学历
专业要求	四证合一；各临床科室均可申请	医学影像技术、康复治疗学、医学检验、药学等相关专业	医学影像学、核物理学等相关专业	临床医学、护理学、预防医学、公共卫生管理、卫生事业管理等相关专业	护理学相关专业，毕业时已通过护士资格考试