招聘9人3个岗位
根据工作需要，广州市番禺区人民法院面向社会招聘劳动合同制司法辅助人员9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
共招聘9人，其中合同制法官助理3人、合同制司法警察3人、合同制书记员3人。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘条件及要求
应聘人员须同时符合以下条件及《2026年广州市番禺区人民法院公开招聘劳动合同制司法辅助人员职位表》（附件1）要求：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.不限户籍，年龄28周岁以下；硕士研究生学历可放宽至30周岁。年龄计算以2026年7月20日为界（28周岁以下即1997年7月20日后出生，以此类推）；
6.学历、学位须国家承认，符合职位表规定的专业名称及代码、学历、学位及其他资格条件。专业名称及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。2026年应届毕业生需于2026年7月31日前取得毕业证书。
7.具备报考职位所需的职位条件。
（二）职位条件
1.合同制法官助理招聘条件：
（1）具备从事法官助理工作的业务素养、专业技能；
（2）具备高等院校法学专业（非在职）本科及以上学历；
（3）具有较强的语言表达能力和文字综合能力。
2.合同制司法警察招聘条件：
（1）具备从事司法警察岗位必需的业务素养、专业技能；
（2）具备高等院校公安学、法学专业本科及以上学历。
3.合同制书记员招聘条件：
（1）具备从事书记员岗位必需的业务素养、专业技能；
（2）具备高等院校法学专业本科及以上学历。
（三）有以下情形之一者，不接受报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或者被人民法院、人民检察院辞退的；
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的，或者涉嫌违纪违法正在接受调查，尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.依据法律法规终身不得从事法律职业的；
6.其他不宜担任司法辅助人员的情形。
四、招聘程序及时间安排
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照网上报名、资格审核、考试、体检、考察的程序统一招聘，择优录取。
（一）网上报名
1.报名方式
应聘人员登录番禺人才网（网址：http://www.pyrc.com.cn/）“单位招考”栏进行网上报名，按系统要求上传附件材料。每人限报一个岗位，报名前请仔细阅读招聘公告及岗位条件。不接受现场报名。
2.上传材料
考生须上传以下材料：
（1）本人身份证、户口簿；
（2）学历、学位证书，其中港澳学习、国外留学归来人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；应届毕业生（全日制普通高等教育2026届，未取得毕业证书的）须提供《就业推荐表》、学生证等相关材料。
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。
3.报名确认与系统初步审核
应聘人员填报信息确认无误后自行提交报名确认。报名提交后，不得修改报名信息、报考职位及上传材料。
招聘单位将对报考人员提交的报名资料进行初审。报名结束后，考生可登录报名网站，查看资格初审结果，资格初审不合格的，不能取得考试资格。
4.注意事项
本次招聘实行应聘人员诚信承诺制度，应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消报考资格或者录用资格的，由报考人员本人负责。
5.报名时间
2026年7月20日9:00至7月24日17:00。
6.网上打印准考证时间
网上打印准考证具体时间待定,具体机试时间请留意番禺人才网（网址：http://www.pyrc.com.cn/）“单位招考”栏公告。
（二）考试
考试采取机试和面试相结合的方式进行，合同制司法警察岗位需在面试前加考体能测评。
1.机试
（1）机试时间和机试地点以准考证上的信息为准。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加机试。考试时间60分钟，不指定参考教材。
（2）机试成绩60分以上为合格。
2.现场资格审核和确定面试对象
根据机试成绩从高到低，按招聘人数1:5的比例确定面试对象。如机试合格人数达不到上述比例，按照实际合格人数确定面试对象。其中报考合同制司法警察岗位，通过现场资格审核后，还需进行体能测评。
参加现场资格审核的面试对象名单在番禺人才网（网址：http://www.pyrc.com.cn/）“单位招考”栏公布。现场资格审核、体能测评和面试具体安排另行通知。
面试对象须按我院规定的时间、方式进行现场资格审核和面试，否则将视为自动放弃；现场资格审核不合格的，不得参加面试，我院将依次递补面试对象。合同制司法警察岗位体能测评合格方可入围面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料的报考人员，一经查实取消报考资格或者聘用资格。
3.面试
面试成绩60分以上为合格。面试工作严格按照结构化面试有关规定执行，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
4.成绩计算
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩＝机试成绩×40%＋面试成绩×60%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。
（三）体检和考察
1.根据总成绩高低，按招聘人数1:1比例确定体检人选。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》在指定医院进行，合格者确定为考察对象。
2.用人单位对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、学习和工作表现情况等，并核实报考资格。
3.体检或考察不合格，或因其他原因取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中按成绩高低依次替补。
五、公示和聘用
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，在番禺人才网（网址：http://www.pyrc.com.cn/）“单位招考”栏公示5个工作日。公示无异议的，按照规定办理聘用手续。试用期2个月，期满考核不合格者取消聘用资格。
六、管理和待遇
聘用人员纳入区人民法院劳动合同制司法辅助人员管理，与广州番禺人才发展有限公司签订劳动合同，工资福利待遇按市、区有关政策执行，参照租赁岗位三级、四级标准确定。
七、其他注意事项
（一）考生报名前须认真阅读本公告。
（二）准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加机试、资格审核、体能测评、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。
（三）考生应确保联系方式准确、畅通。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（四）本次招聘不指定考试参考书和教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（五）应聘者提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。
（六）招聘工作咨询电话：020-39122650。监督电话：020-39122653。
本公告由广州市番禺区人民法院负责解释。
